这些干部中
既有名校博士、海归精英
也有长期扎根基层的
“群众贴心人”
昨天
省委常委、市委书记王永康与他们
进行了一次面对面交流
——
10月7日下午，市委召开“70、80后”年轻干部专题座谈会，省委常委、市委书记王永康出席并讲话。
他强调，要更加深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心跟党走，牢记使命勇担当，奋发有为，争做新时代大西安追赶超越铁军“排头兵”。
小布还记得
今年3月，市委专门邀请90名“70、80、90后”干部座谈交流、建言献策。☞（戳：永康书记专门邀请了90名“70、80、90后”年轻干部座谈，释放什么信号？ ）
时隔半年
这次的会议又透露出哪些新动向？
快来围观吧
在昨天的座谈会上王永康指出
年轻干部是大西安的未来和希望。大力发现培养使用优秀年轻干部，是贯彻中央和省委部署的新要求，是加强干部队伍建设的基础性工程。
要扛起关心年轻干部健康成长的政治责任，落实新时代好干部标准，优化培养选拔机制，按照“五坚持五重用”，特别注重选用绝对忠诚、富于激情、敢打敢拼的人，打破论资排辈、隐形台阶、部门壁垒，打造数量充足、质量优良的高素质专业化优秀年轻干部队伍。
“五坚持五重用”
王永康对年轻干部提出六点要求：
一
要让绝对忠诚成为一种品格，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，用实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央定于一尊、一锤定音的权威。
二
要让勤学善思成为一种自觉，紧扣市委中心工作，立足本职岗位，深入基层和群众，努力成为讲政治、懂城市、会经济、善治理的优秀干部。
三
要让激情干事成为一种习惯，大力弘扬“工匠精神”，言行一致，脚踏实地地干；立说立行，雷厉风行地干，干就干第一，干就干最好。
四
要让勇于担当成为一种特质，关键时刻站得出来、危机关头豁得出来，在秦岭保卫战、脱贫攻坚、“四改两拆”、招商引资等一线增长本领、磨炼成长。
五
要让为民务实成为一种追求，将全心全意为人民服务的根本宗旨内化于心、外化于行，为市民群众解难事、办好事、办实事。
六
要让廉洁自律成为一种觉悟，牢记“干净”是底线，只有干净才有干事机会，时刻注意自重、自省、自警、自励，系好廉洁从政的第一粒扣子。
座谈会上，20位年轻干部代表围绕西安铁军队伍建设，如何在大西安大发展中有新担当新作为进行了交流发言，大家谈工作、聊体会、提建议，会场气氛热烈。
王军
市总工会
常务副主席、党组副书记
身处大西安建设主战场，年轻干部必须发扬忠诚担当、能打胜仗的铁军精神，要见困难就上、见第一就争、见红旗就扛，用实际行动争当大西安建设的“尖刀兵”。
强盛
市外侨办党组成员、副主任
扎扎实实、不折不扣地“干”，坚决推进“三大革命”，是实现外事工作上台阶的基础和关键。我将明确目标、勇敢担当、严守纪律，奋力开创外事工作新局面。
贾强
市建委党组成员、副主任
作为年轻干部，要政治坚定，勤于学习，做铁军队伍里的学问家；要敢打硬仗，勇于担当，做铁军队伍里的实干家；要严守底线，勇于创新，做铁军队伍里的创新家。
夏清
市投资委副主任（挂职）
富阎产业合作园区管委会副主任
作为招商战线的一员“老兵”，我的体会主要有三点：做好“练”与“炼”，干一行会一行；守住“工匠心”，钻一行精一行；筑牢使命感，会作为且善作为。
黄可
灞桥区委副书记
我们应当坚决摒弃“官本位”思想，借鉴国际通行的职业塑造成熟模式，建设一支职业化公务员队伍。要围绕“知识、能力、态度”等要素，不断提升职业素质和技能。
刘凯
周至县委常委、常务副县长
在大西安建设中体现新担当、新作为，年轻干部必须要有爱党为民的亲劲儿、吃苦耐劳的韧劲儿、立说立行的闯劲儿、攻坚克难的拼劲儿、从严管理的狠劲儿、务实有为的干劲儿。
樊博
蓝田县委常委、常务副县长
市委出台实施的挂职交流锻炼等一系列制度措施，为年轻干部提供了干事创业的好平台，我们一定要紧抓机遇，脚踏实地，努力干出一番成绩。
孙崇博
蓝田县副县长
长期扎根基层，我深感最有效的工作就是一线工作法，最大的收获就是群众的理解和支持。我们要主动作为，埋头苦干，把群众生活中的一桩桩小事作为最大的民生来抓。
杨卫华
市城管局副局长（挂职）
雁塔区政府办主任
年轻干部“不怕出错，就怕不干”。干好城市管理工作，必须兼容并蓄，善于创新。目前我们正借鉴先进城市经验，将我市古都风貌保护与景观环境提升更好结合。
杨红刚
市扶贫办副主任（挂职）
未央区徐家湾街道党工委书记
在大西安建设过程中，随时都有新任务、处处都有新挑战。面对问题和困难，年轻干部一定要扭住不放、一抓到底，做到凡事有交代、事事有着落、件件有回音。
王国同
碑林区城管局局长
城市管理是城市环境竞争力的重要标志，是城市开放理念、文明程度的综合体现。我们将把更多精力放在小事、细节上，以抓铁有痕、踏石留印的作风，助力大西安追赶超越。
郑睿臻
周至县副县长（挂职）
作为年轻干部，我们要将理想落实到行动上，落实到日常的履职尽责上，发挥年轻人敢想敢干的冲劲和优势，“敢干事、不怕事”，积极主动地开展工作。
肖瑜
市旅发委
国际旅游促进处处长
在推动旅游产业发展方面，西安可借鉴上海等城市的先进经验，打造更多国际文化旅游品牌，讲好西安故事，推进文创产品的创新和“旅游+”融合发展模式。
陈斌
八路军西安办事处纪念馆馆长
作为西安红色文化的守护人，我们将保护、利用、传承好优秀革命文化，用理想信念这共产党人精神上的“钙”来强壮西安铁军的思想骨骼，激励大家苦干实干。
李立峰
西安市建设工程质量
安全监督站站长
年轻人最大的优势是思维活跃、善于接受新事物。我们应学好用好与大西安建设相关的政策信息，提高处理具体问题的能力，做到勇于发问、敢于接问、善于作答。
王方伟
市政协研究室政策研究处处长
西咸新区管委会
办公室副主任（挂职）
追赶超越，时不我待。我们要主动倒逼抓落实，对自己进行问题倒逼、责任倒逼、时间倒逼，注重工作的决胜性和效果性，既要想在前、干在前，又要勇担当、善攻坚。
郑旻
西安文理学院
学位与研究生管理处处长
年轻干部服务大西安建设，应该做到两点：一是“专业性”贡献，要立足自身岗位和城市发展大局，贡献专业性的智慧；二是“突破性”贡献，要勇于开拓思路，不断创新。
车飞
西咸新区党工委组织部副部长
年轻干部要时刻保持清醒的头脑，坚持干干净净做事、清清白白做人；要坚决抵制不担当、不作为、推诿扯皮等作风问题，站稳群众立场，尽我所能、主动作为。
陈灼
浐灞生态区商贸园区
管理办主任、土储中心主任
我们商贸园区承担着韩森东路等三条“断头路”的打通任务，这项工作让我体会到，面对急难险重任务，一定要勇于担当、善于攻坚，办法总比困难多。
王一凡
曲江新区招商服务局副局长
作为开发区一线干部，我认为应该不断提升西安的城市包容度，同时引进“硅巷”模式，为西安聚集更多创新人才，催生更多新型企业，提高整座城市的创新速度。
市委副书记韩松出席，市委常委、市委组织部部长赵敏主持，市委常委、市委秘书长杨晓东参加。
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