這些幹部中
既有名校博士、海歸精英
也有長期紮根基層的
“群眾貼心人”
昨天
省委常委、市委書記王永康與他們
進行了一次面對面交流
——
10月7日下午，市委召開“70、80後”年輕幹部專題座談會，省委常委、市委書記王永康出席並講話。
他強調，要更加深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不忘初心跟黨走，牢記使命勇擔當，奮發有為，爭做新時代大西安追趕超越鐵軍“排頭兵”。
小布還記得
今年3月，市委專門邀請90名“70、80、90後”幹部座談交流、建言獻策。☞（戳：永康書記專門邀請了90名“70、80、90後”年輕幹部座談，釋放什麼信號？ ）
時隔半年
這次的會議又透露出哪些新動向？
快來圍觀吧
在昨天的座談會上王永康指出
年輕幹部是大西安的未來和希望。大力發現培養使用優秀年輕幹部，是貫徹中央和省委部署的新要求，是加強幹部隊伍建設的基礎性工程。
要扛起關心年輕幹部健康成長的政治責任，落實新時代好乾部標準，優化培養選拔機制，按照“五堅持五重用”，特別注重選用絕對忠誠、富於激情、敢打敢拼的人，打破論資排輩、隱形臺階、部門壁壘，打造數量充足、質量優良的高素質專業化優秀年輕幹部隊伍。
“五堅持五重用”
王永康對年輕幹部提出六點要求：
一
要讓絕對忠誠成為一種品格，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，用實際行動堅決維護以習近平同志為核心的黨中央定於一尊、一錘定音的權威。
二
要讓勤學善思成為一種自覺，緊扣市委中心工作，立足本職崗位，深入基層和群眾，努力成為講政治、懂城市、會經濟、善治理的優秀幹部。
三
要讓激情幹事成為一種習慣，大力弘揚“工匠精神”，言行一致，腳踏實地地幹；立說立行，雷厲風行地幹，幹就幹第一，幹就幹最好。
四
要讓勇於擔當成為一種特質，關鍵時刻站得出來、危機關頭豁得出來，在秦嶺保衛戰、脫貧攻堅、“四改兩拆”、招商引資等一線增長本領、磨鍊成長。
五
要讓為民務實成為一種追求，將全心全意為人民服務的根本宗旨內化於心、外化於行，為市民群眾解難事、辦好事、辦實事。
六
要讓廉潔自律成為一種覺悟，牢記“乾淨”是底線，只有乾淨才有幹事機會，時刻注意自重、自省、自警、自勵，繫好廉潔從政的第一粒釦子。
座談會上，20位年輕幹部代表圍繞西安鐵軍隊伍建設，如何在大西安大發展中有新擔當新作為進行了交流發言，大家談工作、聊體會、提建議，會場氣氛熱烈。
王軍
市總工會
常務副主席、黨組副書記
身處大西安建設主戰場，年輕幹部必須發揚忠誠擔當、能打勝仗的鐵軍精神，要見困難就上、見第一就爭、見紅旗就扛，用實際行動爭當大西安建設的“尖刀兵”。
強盛
市外僑辦黨組成員、副主任
紮紮實實、不折不扣地“幹”，堅決推進“三大革命”，是實現外事工作上臺階的基礎和關鍵。我將明確目標、勇敢擔當、嚴守紀律，奮力開創外事工作新局面。
賈強
市建委黨組成員、副主任
作為年輕幹部，要政治堅定，勤於學習，做鐵軍隊伍裡的學問家；要敢打硬仗，勇於擔當，做鐵軍隊伍裡的實幹家；要嚴守底線，勇於創新，做鐵軍隊伍裡的創新家。
夏清
市投資委副主任（掛職）
富閻產業合作園區管委會副主任
作為招商戰線的一員“老兵”，我的體會主要有三點：做好“練”與“煉”，幹一行會一行；守住“工匠心”，鑽一行精一行；築牢使命感，會作為且善作為。
黃可
灞橋區委副書記
我們應當堅決摒棄“官本位”思想，借鑑國際通行的職業塑造成熟模式，建設一支職業化公務員隊伍。要圍繞“知識、能力、態度”等要素，不斷提升職業素質和技能。
劉凱
周至縣委常委、常務副縣長
在大西安建設中體現新擔當、新作為，年輕幹部必須要有愛黨為民的親勁兒、吃苦耐勞的韌勁兒、立說立行的闖勁兒、攻堅克難的拼勁兒、從嚴管理的狠勁兒、務實有為的幹勁兒。
樊博
藍田縣委常委、常務副縣長
市委出臺實施的掛職交流鍛鍊等一系列制度措施，為年輕幹部提供了幹事創業的好平臺，我們一定要緊抓機遇，腳踏實地，努力幹出一番成績。
孫崇博
藍田縣副縣長
長期紮根基層，我深感最有效的工作就是一線工作法，最大的收穫就是群眾的理解和支持。我們要主動作為，埋頭苦幹，把群眾生活中的一樁樁小事作為最大的民生來抓。
楊衛華
市城管局副局長（掛職）
雁塔區政府辦主任
年輕幹部“不怕出錯，就怕不幹”。幹好城市管理工作，必須兼容幷蓄，善於創新。目前我們正借鑑先進城市經驗，將我市古都風貌保護與景觀環境提升更好結合。
楊紅剛
市扶貧辦副主任（掛職）
未央區徐家灣街道黨工委書記
在大西安建設過程中，隨時都有新任務、處處都有新挑戰。面對問題和困難，年輕幹部一定要扭住不放、一抓到底，做到凡事有交代、事事有著落、件件有迴音。
王國同
碑林區城管局局長
城市管理是城市環境競爭力的重要標誌，是城市開放理念、文明程度的綜合體現。我們將把更多精力放在小事、細節上，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，助力大西安追趕超越。
鄭睿臻
周至縣副縣長（掛職）
作為年輕幹部，我們要將理想落實到行動上，落實到日常的履職盡責上，發揮年輕人敢想敢幹的衝勁和優勢，“敢幹事、不怕事”，積極主動地開展工作。
肖瑜
市旅發委
國際旅遊促進處處長
在推動旅遊產業發展方面，西安可借鑑上海等城市的先進經驗，打造更多國際文化旅遊品牌，講好西安故事，推進文創產品的創新和“旅遊+”融合發展模式。
陳斌
八路軍西安辦事處紀念館館長
作為西安紅色文化的守護人，我們將保護、利用、傳承好優秀革命文化，用理想信念這共產黨人精神上的“鈣”來強壯西安鐵軍的思想骨骼，激勵大家苦幹實幹。
李立峰
西安市建設工程質量
安全監督站站長
年輕人最大的優勢是思維活躍、善於接受新事物。我們應學好用好與大西安建設相關的政策信息，提高處理具體問題的能力，做到勇於發問、敢於接問、善於作答。
王方偉
市政協研究室政策研究處處長
西鹹新區管委會
辦公室副主任（掛職）
追趕超越，時不我待。我們要主動倒逼抓落實，對自己進行問題倒逼、責任倒逼、時間倒逼，注重工作的決勝性和效果性，既要想在前、幹在前，又要勇擔當、善攻堅。
鄭旻
西安文理學院
學位與研究生管理處處長
年輕幹部服務大西安建設，應該做到兩點：一是“專業性”貢獻，要立足自身崗位和城市發展大局，貢獻專業性的智慧；二是“突破性”貢獻，要勇於開拓思路，不斷創新。
車飛
西鹹新區黨工委組織部副部長
年輕幹部要時刻保持清醒的頭腦，堅持乾乾淨淨做事、清清白白做人；要堅決抵制不擔當、不作為、推諉扯皮等作風問題，站穩群眾立場，盡我所能、主動作為。
陳灼
滻灞生態區商貿園區
管理辦主任、土儲中心主任
我們商貿園區承擔著韓森東路等三條“斷頭路”的打通任務，這項工作讓我體會到，面對急難險重任務，一定要勇於擔當、善於攻堅，辦法總比困難多。
王一凡
曲江新區招商服務局副局長
作為開發區一線幹部，我認為應該不斷提升西安的城市包容度，同時引進“硅巷”模式，為西安聚集更多創新人才，催生更多新型企業，提高整座城市的創新速度。
市委副書記韓松出席，市委常委、市委組織部部長趙敏主持，市委常委、市委秘書長楊曉東參加。
微信搜索微信號“xajtfb”關注，獲取更多資訊
▼
閱讀更多 西安大交通發佈 的文章
