“儘管我國每年培養60萬醫學生，但真正穿上白大褂的只有約10萬人。”日前，北京協和醫學院教授在採訪中給出的一個數字，著實讓人吃了一驚。
在人們的傳統觀念裡，醫生是個好職業，使命神聖、待遇不錯。但近些年，這個香餑餑確實有“變涼”的態勢。稍加檢索即可發現，與上述類似的數據不一而足——
《中國醫師執業狀況白皮書》顯示，45%的醫師不希望子女從醫；
《中國兒科資源現狀白皮書》顯示：根據2020年每千名兒童兒科執業（助理）醫師數要達到0.69名的目標，我國兒科醫生數量2016年的缺口為86042名；
數據不如現實來得真切。去年冬天，一場來勢洶洶的流感幾乎橫掃全國，各地兒科門診人滿為患，北京、河北、陝西等多地兒童醫院門診病人數量突破歷史新高，而連雲港、天津、上海等地的一些醫院甚至被迫宣佈兒科停診。
不論是統計數據，還是現實案例，無一不在提醒：“醫生荒”的隱患已經出現。
為什麼年輕人不願穿白大褂？
原因是多元的，但重要一點就是執業環境變差。平心而論，前些年醫生群體在輿論場中被潑了太多髒水。我們不諱言醫療體制機制不乏弊病，醫生隊伍中也有害群之馬敗壞風氣，但由此無端擴大汙名範圍，卻真真切切傷到了醫生群體的心。
“醫鬧”橫行，“髒水”不斷，醫生被迫學防身術、醫生下跪致歉等新聞見諸報端，都讓本該並肩與病魔作戰的醫患離心離德，甚至成了“敵人”。
近些年，從相關部門到醫院本身都愈發深刻地領悟到，必須“挺直腰板”、知法用法，在爭端面前走出“大事化小，小事化了”的維穩心態。與之相應，越來越多的醫生暖新聞開始在網絡上流傳。“兩天做12臺手術，醫生打封閉針堅持手術”“51歲醫生抱96歲老人就診”……
網友們一次次為醫者仁心感動，醫患關係也開始慢慢回暖。但醫生們真正需要的，恐怕不侷限於此。別的暫且不說，我們不妨捫心自問，自己就診時，是否對醫生們抱有理解與配合呢？
在媒體調查中，醫生們承認“醫鬧”現象有所緩解，但其他問題依舊不少。比如，一些家屬缺乏基本醫療知識，對治療期望值過高，認為醫院就該是起死回生的地方，往往忽略了醫療的高風險性。比如，有患者拿“百度百科”指揮醫生治病，“有的病人不做安排的檢查，也不簽字，還質問醫生是誰規定的，給正常診治製造了麻煩”。
醫患雙方都不容易，但種種工作壓力、後顧之憂無疑加重了醫生的負擔。這樣的態勢下，壓根兒不學醫或學醫後改行，成為年輕人的主流選擇就不難理解了。
“健康中國”，這既是國家戰略，又和每個人息息相關，這決定了我們不能對“醫生荒”的隱患視若無睹。重新讓醫生職業成為香餑餑，有賴於國家層面的頂層設計，更有賴於全社會的點滴行動。
多一些理性與信任，少一些盲從與戾氣。讓醫生有職業安全感、獲得感，才會有越來越多的年輕人願意穿上“白大褂”。
*本文由樹木計劃支持，長安觀察出品，首發在今日頭條平臺。
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