“渣土清運隊的隊長鄭某出事了，聽說他這週六上午提著100餘萬現金到單位的財務處交錢去了……”正值石景山區委第三巡察組到環衛中心巡察期間，這則消息不脛而走，一時間引起強烈反響。
這一起看似意料之外，實則情理之中的“自首”，離不開區委第三巡察組每一名工作人員的專業敬業和“白加黑”“5+2”的辛苦付出。
2017年11月1日，按照區委統一部署，區委第三巡察組正式進駐環衛中心。組長憑藉參加市委巡視的豐富經驗，帶領全組幹部對環衛中心的工作職責、機構設置、基層各隊情況進行認真研究，通過翻閱大量文件、資料、檔案，對重點問題進行梳理歸納、逐一解剖，最終確定將巡察延伸至問題比較多的基層單位——渣土清運隊。
在渣土清運隊，巡察組堅持明察暗訪相結合、集體座談與個別談話相結合，將相關賬目一遍遍“過篩”，與全體幹部職工一次次“深談”。在掌握一些問題線索後，本著對幹部負責、對黨的事業負責的態度，巡察組堅持問題導向，一天內連續與鄭某進行4次談話。
談話後的第二天上午，在巡察組還未進一步採取措施時，鄭某主動到環衛中心上交100餘萬元贓款。石景山區紀委區監委立即將其留置並立案審查。日前，鄭某已被移送司法機關。
“主動交代問題的幹部在‘自首’時跟我們說，覺得自己手裡那些不該拿的錢就像燙手山芋，看到巡察公告後，更是夜不能寐。鄭某一案，彰顯了巡察的強大震懾作用，更在全區釋放了全面從嚴治黨只能越來越嚴、必須越來越嚴的信號。”區委巡察辦主任介紹。
瞄準靶心：始終把作風建設作為巡察的重要內容
石景山區委堅持瞄準靶心，始終把作風建設作為巡察的重要內容，加大對全區黨員幹部作風建設的巡察力度。為督促全區各級領導班子和黨員領導幹部履行全面從嚴治黨主體責任，把執行中央、市委、區委中央八項規定精神情況，鋪張浪費、吃拿卡要、公款消費、公車私用，懶政怠政不作為、違反政策亂作為、謀取私利妄作為、侵害群眾利益胡作為等問題作為巡察內容，巡察機構注重加強與區紀委區監委、區委組織部的溝通，瞭解被巡察單位作風建設方面存在的問題，通過參加區紀委區監委監督工作會商會，瞭解信訪情況分析、監督工作重點任務和發現的問題等，提升巡察工作的針對性、實效性。
一年來，石景山區委先後巡察22家單位，在採取談話、查閱資料等常規方式的基礎上，還通過明察暗訪、召開座談會、深入群眾走訪調研等積極主動作為，深挖作風建設方面存在的問題。隨著巡察不斷深入，“利劍”作用更加彰顯，通過倒逼各級黨員領導幹部自覺把班子和幹部隊伍作風建設緊緊抓在手上，形成持續加強作風建設的“頭雁效應”，有效助推全區黨員幹部作風提升。
鑄造“利劍”：用鐵的紀律打造巡察鐵軍
“通過參加巡察，我不僅提升了分析解決問題的能力，還提升了綜合素質和明辨是非能力。從事巡察工作，必須做到不講人情面子，堅決擺脫關係掣肘，自覺維護巡察執紀嚴肅性。巡察是提升我們綜合素質的有效平臺，聽說新一輪巡察馬上啟動，我十分期待能夠再次參加！”近日，一名曾參加過巡察的幹部主動向區委巡察辦提出申請參加新一輪巡察。
隨著巡察工作定位越來越精準、開展越來越深入，要對被巡察單位的會議紀要、工程項目資料、發票、記賬本、購物清單等逐一篩查，往往聚焦一個工程項目、一筆專項經費，可以說哪裡有情況，巡察就要開展到哪裡。這就對巡察干部的專業素養和業務水平提出更高要求。
正人先正已，打鐵必須自身硬。當巡察干部打著“手電筒”照別人的同時，對方也正用“聚光燈”審視著巡察干部。每一次巡察，區委堅持用鐵的紀律打造一支忠誠乾淨擔當的巡察鐵軍。石景山區委始終把巡察崗位作為發現、培養、鍛鍊幹部的重要平臺，堅持高標準、嚴把關，選優配強巡察干部隊伍。先後建立黨務、紀檢、組工、財務、審計等領域在內的人才庫，建立巡察干部紀實檔案，提供堅實人才保障。
“巡察組的各位成員來自不同部門，之前也沒有接觸過巡察工作，在短時間內要迅速地進入角色，開展好工作，一定要下大力氣學深悟透巡視巡察相關理論與工作實踐，深刻理解巡察工作的‘政治體檢’定位。巡察組到被巡察單位開展巡察，要發現問題提出建議，就更不能說外行話，要全面瞭解單位的核心業務等情況，要正確認識和充分運用‘沒有離開業務的政治，更沒有離開政治的業務’。在巡察實踐中，巡察組要把牢政治方向、嚴肅政治紀律、嚴守政治規矩，要盡職盡責、敢於作為、政治過硬、業務精良，才能完成好區委賦予的神聖職責。”區委第一巡察組組長在第一次組務會上說。
為強化巡察干部隊伍建設，石景山區委堅持“以幹代訓”的同時，加強教育培訓，圍繞如何開展監督、財務賬目查閱、幹部選拔任用、招投標等工作重點進行培訓，讓巡察干部進一步提高政治站位、豐富知識儲備。
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