以愛之名,爲徒步渲染溫暖的「弘」色

​——2018弘陽極客遠征挑戰賽圓滿收官


以愛之名,為徒步渲染溫暖的“弘”色


時間:2018年9月19日至21日。

地點:甘肅張掖,壕哇沙漠。

軌跡:歷時3天,徒步暴走80公里;走訪了三所偏遠山區小學。

“2018弘陽極客遠征挑戰賽”的彩旗,迎來了一個個幸福而腳步堅毅的身影。在參賽者自豪的吶喊裡、激動的眼淚裡、感恩的擁抱裡,弘陽極客遠征挑戰賽圓滿收官。


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早在2014年,弘陽便提出“極客Geek”概念,以“不完美,不止步”的理念邁入地產極客時代,在弘陽,每位員工都是一名追求極致的達人。為此,弘陽在地產行業首創“極客行”徒步文化大IP,先後舉辦了三屆弘陽極客行活動。

本次活動,集結了18支鋼鐵之師,他們分別是來自弘陽集團及地產、商業、物業3大子版塊的高管代表,以及業主商戶、媒體代表,總人數達160人。

比起啟程時的豪情壯志,站在終點站的弘陽極客們,有了更多的收穫和思考。


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“我們欠生活一個不止80公里的暴走”

弘17師的業主商戶代表隊的小明,第一天行走,在半路上鞋子就“張開了嘴巴”,但他仍然堅持走完了全天的路程,他興奮地說:已經開始期待明年、後年、大後年的極客征程,我每年都會報名。平時的工作節奏比較快,缺少這樣挑戰自我、發現自我、反思自我的機會。我們欠生活一個不止80公里的暴走!


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來自弘6師的孔飛,徒步第二天崴到了腳,纏了兩條繃帶,儘管晚上睡覺時像針扎一樣,疼得整晚沒睡,但依然在隊友的幫助和鼓勵下,咬牙堅持走到了終點,他說:看著大家都在堅持,我的鬥志被徹底激發了,原本想著不行就退賽的心思被徹底收了回去,不想放棄,一定要堅持完賽。

在挑戰極限的過程中,弘陽極客們收穫的不僅是對自我潛能的認知,更在困難和挑戰中有了更多思考。

在極客們的朋友圈中,留下了許多的感悟,“人遇到困難,如果每次都不能堅持,選擇放棄,那永遠不會有真正的成功”、“經歷了才發現,原來人的極限超出自己的想象,我們比想象中的自己更強大”......


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弘陽集團董事長曾煥沙在徒步的第二天走完32公里後,就在晚上發了燒,但他依然堅持帶病前行,看著團結協作、咬牙堅持的極客們,他既自豪又自信:80公里這麼艱難征程,我們都能走下來,弘陽人還有什麼完成不了?只要有這種毅力、信念,我相信我們企業的衝刺目標一定能達成。

“切身體會到與強者為伍的真正含義”


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被所有極客稱為“弘魔隊” 的弘1師,在此次遠征中,先後收編了弘15師和弘7師,制定了原隊員衝鋒殿後、新隊員居中的科學徒步陣勢,形成了對新隊伍的團團“包圍”。

在障礙賽中,弘1師的隊員們輪流抬著擔架,換了三四十次手,走了4公里,他們堅強的意志和團結的力量,讓工作人員感動落淚,全體弘陽極客深受觸動,紛紛直呼:切身體會到與強者為伍的真正含義。

而弘1師並不是個例,每一個團隊在徒步的過程中,都團結向上、互幫互助,展現了極強的協作精神。


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弘陽集團執行總裁張良本是督戰團成員,但卻完成了3天所有的比賽,談及感受,他說,跑得還可以更快,距離還可以更長。在目前的房地產行情下,不快跑就會被趕超,因此,團隊一定要強、要團結,有堅持到底不放棄的信念,本次徒步活動就是一次很好的厲兵秣馬。

此外,張良還表示:本次極客活動是企業文化落地的重要抓手,企業文化最怕的就是寫在牆上、掛在嘴上,這次徒步能更好地體現企業精神,反映員工的精神面貌,更好地展現與鞏固企業文化。


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大愛無疆,公益無界

弘1師最早到達終點,經過了長時間的戈壁跋涉,他們一路上的相互扶持、同舟共濟,都成為了合影留念中興奮的笑臉。雖然滿身疲憊,但稍作休息之後,弘1師的隊員們便急忙查看了隊伍籌集了多少資金。“走10000步,集團就會給公益事業捐1元錢,”他們說,“迫不及待地想知道我們這三天能為公益事業做多少貢獻。”


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與此同時,另外一支隊伍——弘愛師把愛心的腳步印上了張掖地區的三所鄉村學校,為甘州區三閘鎮中心學校、肅南縣康樂鄉明德學校、肅南縣明花學校的孩子們送去了愛心和書籍,和孩子們一起互動遊戲、載歌載舞、牽手聯歡。


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同時,弘愛師來到了牧民家,感受牧民生活,參與裕固族文化體驗課程,就幫助學校培養專業師資、推出裕固族繪本教材、弘揚裕固族文藝作品等工作,與當地做了有效對接,以實際行動幫助裕固族文化的傳承和保護。


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公益,絕不僅是捐錢而已。通過走進張掖地區的鄉村學校,弘愛師深切地感受到,“硬件條件的改善,只要花錢就能立竿見影。但是師資、環境等軟件卻不是一朝一夕就能改變,相對較不發達地區的教育之路,還很長很長。”對此,弘陽人充滿信心,將通過 “十省百村百圖”系列活動,全力拉齊教育平等差,為孩子們打開心靈之窗、插上遠飛的翅膀。


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以愛之名,為愛行走,弘陽人給徒步一個溫暖的理由——愛。因為對於生活的摯愛、對於團隊的熱愛、對於世界的大愛,弘陽人不懼艱險、勇往直前,在2018弘陽極客遠征中精粹了“健康 拼搏 大愛”的弘陽精神,鞏固了弘陽企業文化,歷練了企業發展健康、員工身心健康、組織體系健康,踐行了以大愛為基調的企業責任,為徒步渲染了溫暖的“弘色”。


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