2015年起，基层军官的岗位津贴进行了调整，连长由400元提高到800元，副连长和营长由300元提高到600元，营以下分队的其他干部由200元提高到400元。虽然与机关干部相比，在基层当个连长每个月要比同级别的干部多个800元，但是大多数基层连长还是想去机关谋个“一官半职”。
有人这样形容基层军队干部，“两眼一睁忙到炸灯，两眼一闭还得提高警惕”。基层军官是军队的栋梁，他们怀揣着远超一本线的高分，过五关、斩六将，经过军队院校扎实的教育和培养，最终成为一名基层干部。
此处所称“基层军官”是指工作在野战部队、边海防部队团以下单位，驻地在县城以下单位的军官，驻京沪及省会城市的直属单位军官不在讨论之列。为什么“基层=差单位”，“其他单位=好单位”？到底是什么原因让基层干部个个都要离开？
基层干部两地分居的现象十分普遍，且越偏远的地方比例越高，无法照顾家人成为他们心头挥之不去的痛。天南海北一年只能休假回家见老婆一次面，夫妻长期不在一起感情自然会淡漠；有了孩子以后，无法参与到孩子的成长和生活中，只能看着孩子在手机中长大，好不容易回趟家孩子把自己叫“叔叔”；年迈的双亲疾病缠身，自己却偏偏不能在身边尽孝。
哪个基层干部不羡慕一周五天每天八小时按时上下班的生活，谁又愿意二十四小时像紧绷的弦随时待命，然而工作是不能有丝毫松懈的，你只能像个陀螺不停的旋转，因为你一停下就意味着倒下。军队的制度是惟上且等级森严的，这就让基层几乎承担起所有的压力，但责权不相称。所有的工作等着你去落实，所有的责任你都要承担，手中只有一点点权利，没有一点周转的空间。
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