前不久，中央文明委經過嚴格評選，決定授予2318個單位全國文明單位的稱號。這些文明單位有什麼不同凡響的特質？他們是一個個怎樣的團隊？是一群群怎樣的人？又有怎樣的故事？今天我們就來看其中的兩個單位。它們一個設計了中國的飛天火箭，讓我們從航天大國邁向航天強國；另一個則把茫茫荒原變成了綠水青山。
在中國航天科技集團一院一部，每當有重大發射任務的時候，都會有這樣一個儀式。儀式上，一部人會鄭重地在成功旗上籤下自己的名字。
中國航天科技集團一院一部是我國長征系列運載火箭的發源地，它成立於1958年，是中國航天的第一個總體設計部。近60年來，一部先後承擔了我國12個長征系列運載火箭的總體設計研製任務，參與發射了我國第一顆人造地球衛星、第一艘載人飛船、第一顆探月衛星。2015年以來，一部圓滿完成了包括多個新一代運載火箭首飛在內的超高密度發射，創造了中國宇航發射新紀錄，使我國宇航發射量躍居世界前兩位。
一部承擔的是火箭的源頭設計工作，他們的工作直接關係發射的成敗。在一部有這樣一句話：把成功當作信仰。那麼，一部人是如何確保成功的呢？
餘夢倫是我國著名的航天飛行力學專家、火箭彈道領域奠基人，今年雖然已經年過八十，但依然工作在一線。在半個多世紀的航天生涯中，餘夢倫為中國火箭設計過無數個飛行軌跡，有個標準始終不變，那就是對工作一絲不苟。即便是跟年輕人討論問題，他也會親自編寫程序，計算結果，並且要反覆驗證。
餘夢倫的嚴謹，深深影響了一部的年輕人。彈道設計師常武權至今還記得十年前的一件事。那是在載人航天交會對接任務的論證初期，剛來單位不久的常武權負責計算火箭的運載能力。計算結果出來後，單位請餘夢倫復算。一天上午，小常接到了餘夢倫的電話說兩人的算結果差了100公斤。
就在常武權懊惱不已的時候，他又接到了餘夢倫的電話。
餘夢倫的道歉讓當時剛入職的常武權非常感動，也讓他學到了對工作的認真負責。57年來，餘夢倫一直工作在一部彈道組，當過最大的官就是班組長。現在這個班組就是以他的名字命名，對這些年輕人來說，餘夢倫就是他們的標杆。
其實，餘夢倫和他的班組，只是一部的一個縮影。近60年來，一部一直在著力培養、宣傳身邊的榜樣。嚴謹務實的精神在這裡就是言傳身教，是處處能看得見的實際行動。
除了總體設計，一部的另一個職責，是要規劃中國運載火箭未來的發展方向，給中國航天當好戰略參謀。這就意味著，一部人要站得更高，看得更遠。因而，在這裡，創新文化顯得尤為突出。
季寶鋒在一部工作十年了，入職第二年，他開始研發這種快速鎖，現在投入應用的已經是第三代產品了。
三年來，一部完成了多個新型運載器的規劃論證，突破了100多項總體關鍵技術，為我國航天事業發展奠定了堅實基礎。在一部，創新就像基因，已經注入到每個人的工作中。
嚴謹務實，創新開拓是一部傳承了多年的團隊文化，而這種文化的根基則是航天人以國為重的價值追求，在這樣的追求下，一部人創造了中國航天史上的許多奇蹟。而在河北省最北部的塞罕壩林場，也有一群創造奇蹟的人，他們同樣以國為重、忠於使命、艱苦奮鬥，硬是用雙手，在塞北的荒原上，種出了世界上最大的一片人工林。
俯瞰地球，在東經117度北緯42度附近，一彎深深的綠色，就像展開翅膀的雄鷹，扼守在渾善達克沙地的南緣。這彎深綠，就是全國文明單位塞罕壩機械林場。
面對這片林海，很難想像，樹曾經是塞罕壩最缺乏的東西。這是上世紀60年代的塞罕壩，草木稀疏，流沙滿地。而距離它180公里的北京，則幾乎年年遭遇沙塵。
為了扼制沙源，1962年，369名林場創業者從大江南北毅然走上塞北高原，組建了塞罕壩機械林場，王太奇就是其中的一員。當時的塞罕壩荒涼得可怕，一天到晚，白毛風夾著雪片子亂刮。就是在這樣惡劣的環境下，王太奇住草房、喝雪水，啃鹹菜，愣是在這裡紮了根。而且，他還哄著自己的愛人也上了壩。
為了完成國家交付的任務，第一代塞罕壩的創業者，就這樣帶著自己的家人，帶著自己綠化荒漠的夢想，在平均海拔1500米，最低氣溫達到零下43度的高寒荒漠區，開啟了艱苦的綠化造林。第一年，他們種下的樹，成活率不到5%，第二年，成活率不到8%。
是偃旗息鼓，還是繼續前進？在緊要關頭，總場黨委書記王尚海帶領大家分析失敗原因，改進栽植技術，外地調來的樹苗水土不服，他們就自己育苗。經過不斷的實驗，塞罕壩人改進了傳統的遮蔭育苗法，在高原地區首次實現了全光育苗。他們像照顧孩子一樣，精心侍弄小苗。
當時，蘇聯引進的植樹機不適合丘陵地區，塞罕壩人就自己動手改造。經過充分準備，1964年春天，大家把鋪蓋卷都搬到了山上，在一個叫馬蹄坑的地方連續奮戰了三天三夜。
第二年一測算，造林成活率達到95%。這次會戰告捷，開創了國內高寒地區栽植針葉樹成功的先河。隨後，大規模的造林活動在百萬畝塞罕壩高原全面鋪開。經過55年艱苦奮鬥，一代又一代的塞罕壩人在高寒荒漠區，建起了112萬畝人工林。不僅鎖住了渾善達克沙地，使北京的年沙塵天氣減少了七成，每年還可淨化水質1.37億立方米，固碳74.7萬噸，釋放氧氣54.5萬噸。每年它們提供生態服務價值超過120億元。
塞罕壩人創造了綠色奇蹟，同時也留下了一筆精神財富，那就是牢記使命、艱苦創業、綠色發展的塞罕壩精神。對務林人來說，防火被視為關乎林場存亡的生命線，塞罕壩的萬頃林海中，有9座夫妻瞭望樓， 55年沒發生一起森林火災，瞭望員功不可沒。每年9個月的防火期，每隔15分鐘就要瞭望一次，一天就要瞭望96次，一年要瞭望25000多次，這種重複而繁瑣的工作，許多夫妻一干就是十幾年，其中甘苦可想而知，而最讓他們煎熬糾結的還是愧對孩子。
所謂獨木不成林，一片茂密的森林必定由一棵棵綠樹組成，一個文明單位，也必定有一群精神氣質相似的成員，必定是一個企業文化強大的團隊，必定有著強烈的使命感和責任感，也必定有著共同的信仰和三觀。就如同剛才我們看到的這兩個文明單位，雖然說他們工作和使命大不相同，但是我們卻能夠找到很多的共同點：幾十年的奮鬥堅守，幾十年的嚴謹務實，幾十年的舍小家為大家，面對困難不信邪不服輸，有了成績還要創新開拓。正是這種文化和精神的新老傳承、豐富發展，造就了一個單位、一個企業、一個團隊卓爾不群的精神面貌，成為了凝心聚力、砥礪前行的精神動力。
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