今日咱們來聊一聊養老保險待遇問題，一說到養老保險，咱們可能很重視養老金的水平，可是咱們說參與養老保險，滿足條件以後，在退休後收取的不僅僅是養老金，還有其他的待遇包括什麼呢？包括喪葬補助金和撫卹金，也就是參保人如果在退休後，出現因病或非因工逝世的，繼承人是能夠收取喪葬補助金和撫卹金的，但這兒你要注意，如果是出現因工逝世的，就是工作過程中，工作原因逝世的，那個由工傷保險付出，你不能重複收取，所以養老保險待遇裡包括的只要因病或非因工逝世的情況
咱們以北京市為例，比如說撫卹金，北京市就規定企業員工和退休人員因病或非因工逝世之後，能夠供養直系親屬救助費用的標準，那麼依據供養直系親屬的人數，分別給予相當於死者自己工資六個月九個月，和12個月的救助費，當然咱們說自己薪酬是指逝世時，全市的最低工資標準，而喪葬費也是相同，他是包乾運用方法，不區別這個死者是什麼職務等級，一致發給逝世員工家屬，用於裝殮遺體離別等的費用開支
咱們聽到了，不管是撫卹金仍是喪葬費用，這都是在參保人，不管在職還是退休後，非因工和因病逝世的時候才出現，那麼咱們可能也會關心這個詳細的標準是多少？咱們舉個比如，比如說寧夏在6月1日就發佈了最新的喪葬補助費和撫卹金的標準，那麼6月1日起，寧夏方針是對喪葬補助金的標準進行了調整，如果是現已退休收取養老金的，而且是09年末前參保的，喪葬補助金一共是14202.275元，那麼2010年1月1日今後參保的是4474元
如果是沒有退休的，就是未收取基本養老金的，那麼09年末之前參保人員是14202.75元，那麼2010年1月1日今後，參保人員是逝世時上年度全自治區，企業退休人員平均養老金的兩倍，最多不超越4474元，這是咱們說的喪葬補助金，別的還有撫卹金，撫卹金也做了調整，現已退休收取基本養老金的，2009年末前參保人員，撫卹金是43683.33元，2010年1月1日今後參保的是44740元
沒有收取養老金的，那麼就和自己繳費年限掛鉤了，每滿一年支付一個月，最多不超越20個月，那麼其中2009年末曾經參保的，以2184.17為基數，最多不超越43683.33元，那麼2010年1月1日今後，參保人員逝世的，以上年度全區的企業退休人員平均養老金為基數，最高不超越44740元，所以咱們能夠看到這個喪葬補助金在1萬多塊錢左右，撫卹金在4萬多塊錢左右，當然咱們說不期望咱們領到這些錢，可是咱們要注意，這也是參保人的權益，不要疏忽
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