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樓主您好，我們國家養老保險制度，它確實是體現一個多繳多得，長繳長得這麼一個原則。也就是說你的養老保險繳納的年限越長，角的平均指數越高，那麼你最終拿到的養老金也就越高。
所以說，在這樣的前提下，那麼咱們國家的這個養老金確實是多繳多得的這樣一個政策。當然養老金的計算方式，實際上它是統一併固定的，但是養老金計算公式當中的一些條件實際上是有一定差別的。
因為養老金在計算的過程中，一共有三部分構成，第一部分是個人基礎養老金部分。第二部分是個人賬戶養老金部分，第三部分是個人過渡性養老金部分。那麼這三部分相加，最終就可以計算出你總的養老金可以拿到多少錢。
首先個人基礎養老金的計算辦法，他是考慮你退休之前，你所在本地區上一年度的社會平均工資。然後還要考慮你的這個養老保險的繳費年限，我們國家規定養老保險最低繳費年限是15週年。
然後還要考慮你的這個，養老保險的平均繳費指數是多少，也就是說你的平均繳費指數按照國家的規定，每年都是可以自由的選擇的，當然有工作單位的個人實際上應當嚴格按照本人的工資基數去繳納自己的養老保險。
通過計算公式，我們得知。個人基礎養老金的計算主要需要通過這幾個條件來計算，當然每一個地區和每個地區退休金為什麼會有差距，實際上它主要體現在上一年度的社會平均工資的不同，因為我們國家每一個地區的，所以說本地區的人員退休以後，他有退休金的差距也實際上就體現在這個原因當中。
那麼第二部分個人賬戶養老金個人賬戶養老金主要是針對退休年齡的不同，還有就是個人賬戶餘額的不同所計算出養老金的不同。
個人賬戶養老金主要取決於你的退休年齡的不同，因為不同的退休年齡，他的計發月數是不相同。比如60歲退休的人員，他的計發月數是139個月55歲退休的人員，他的計發月數是170個月50歲退休的人員，他的計發月數是195個月！
也就是說退休年齡越晚的個人，那麼這個人的賬戶養老金也就越高，所以最終領到的退休金也就越高。
第三部分就是咱們的這個過渡性養老金。個人過渡性養老金主要根據你的視同繳費年限來計算的，當然視同繳費年限，主要是來源於在1992年之前參加工作的人，他們在1992年之前我們國家還沒有開始正式繳納養老保險，所以說92年之前的工齡只能被認定為視同繳費年限，然後最終計算過渡性養老金！
所以說1992年之前參加工作的人，那麼是有這個視同繳費年限的，所以在計算養老金的時候，他的這個養老金是比較高的，因為它有一部分過渡性養老金。而且過渡性養老金計算視同繳費年限的指數都是按照130%到140%去計算的。實際上這樣的繳費指數比咱們正常繳納養老保險的指數還是要高一些，所以說領到的退休金也是要多一些。
那麼最終這三部分的養老金也就是個人基礎養老金，個人賬戶養老金，還有就是個人過渡性養老金，這三部分相加，最終就可以計算出個人總的養老金是多少錢。因為每一年他的社會平均工資都是不相同的，所以每一年和每一年退休人員的退休金也是不太一樣的，這一點定要清楚。
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社保小達人
養老金多交肯定是得的多，但是，交的與得的是不成比例的。
還是舉例說明吧。
假設某地上一年社平工資為5000元。
甲乙均為女同志，同時於1996年1月1日參加工作，甲始終以社平的200%交納社保、乙始終以社平的100%交納社保。
於2018年1月1日，兩人同時50歲並退休，社保繳費年限均為22年，無視同工齡。甲的個人帳戶本息為120000元，乙的個人帳戶為60000元。
通過例子能看出，甲的社保交費一直比乙高一倍。
但退休時，甲的養老金比乙能高多少呢？
養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金。
甲的養老金
=5000（1+2）/2*22%+120000/195
=1650+615.38
=2265.38元
乙的養老金
=5000（1+1）/2*22%+60000/195
=1100+307.69
=1407.69元
甲的養老金比乙的養老金多
=2265.38-1407.69
=857.69元
甲的養老金是乙的養老金
=2265.38/1407.69
=1.61倍
看到了麼，交養老金時，甲是乙的2倍，但拿養老金時甲比乙多1.61倍。主要原因是制度設計時限高保低。
我想，看到這裡，您也就明白如何計算的了，也明白多交是否多得了。
（為簡便計算，以新人為例中人有過渡性養老金）
