近日省委辦公廳、省政府辦公廳印發《福建省省級機構改革實施方案》（以下簡稱《實施方案》），推動各項改革任務落地見效。《實施方案》明確了我省省級黨政機構改革的總體要求、機構設置等內容，確定共設置省級黨政機構60個，其中黨委機構19個、政府機構41個。
今年11月中旬前，我省要基本完成省直部門機構班子配備、人員轉隸、掛牌、辦公場所調配、公共處室集中辦公等工作；12月底前，基本完成涉改部門“定職責、定機構、定編制”工作。
我想你們應該最關心：
針對事業單位做了哪些改革？
關於編制管理又有哪些變動呢？
①《實施方案》對事業單位改革方面作了哪些部署？
根據《方案》的要求，在事業單位改革方面，主要有兩個方面的內容：
一是將省委黨史研究室與省地方誌編纂委員會整合，設置省委黨史研究和地方誌編纂辦公室，作為省委直屬事業單位，相當正廳級。
二是將事業單位承擔的行政職能劃歸行政機構，實行政事分開。今後，除行政執法機構按中央部署推進改革外，不再保留或新設承擔行政職能的事業單位。
此外，《實施方案》明確我省同步實施省屬事業單位劃轉調整，根據部門職責劃轉情況，堅持優化協同高效，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，將職責劃出部門所屬相關事業單位及人員、編制劃轉給職責劃入部門。
承擔行政職能的事業單位，按要求改革後再調整隸屬關係；其他事業單位應隨主管部門調整，相應調整單位名稱；劃轉後職能相同或相近的單位，相應整合機構、精簡編制。
②在強化機構編制管理方面，提出了哪些具體要求？
《實施方案》明確，要強化省委對機構編制工作的統一領導，嚴格執行機構編制管理法律法規和黨內法規，嚴格機構編制管理權限和程序，堅決防止條條幹預。
規範管理合署辦公機構、掛牌機構、議事協調機構、臨時機構和派出機構。議事協調機構一般不單設辦事機構，臨時機構在任務完成後及時撤銷。清理不規範設置的機構和配備的職數，根除掛牌機構實體化、“事業局”等，不再設立掛靠機構。
堅持總量控制，嚴禁超編進人、超職數超規格配備領導幹部，確保改革後機構設置不突破中央規定的限額，行政編制不突破中央核定的總量，事業編制不突破2012年年底基數。
根據機構改革時間的安排
12月底前基本完成涉改部門“三定”工作。
看來明年3月份的招考是跑不了了
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