勞務公司很多涉及最多的就是勞務收入。有些勞務公司為了節約成本，就會採取非法的方法。這裡給大家講講勞務公司需要注意的節稅方法。
據瞭解，勞務派遣涉稅問題主要有勞務派遣行業自身偷漏稅和企業利用勞務派遣的勞務發票進行扣除問題，主要表現在以下幾個方面：
一
一些勞務派遣公司對外虛開發票，使用假髮票開具，對用工單位應開具而不開具發票、開具"大頭小尾"發票隱匿收入；有的勞務派遣公司使用不規範發票或收據入賬，隨意虛增、虛列成本，以達到少繳稅的目的。
一些企業利用僱傭臨時工，稅收難於監控等現狀，虛列勞務用工發票現象非常嚴重。
企業僱傭臨時工或勞務工，支付的勞務費可以全額扣除，一些企業通過虛列勞務費用，加大費用支出，達到規避所得稅的目的。
二
從目前稽查案例情況看，企業利用勞務費支出逃避稅收的手段主要有：向稅務機關以外的單位和個人購買勞務費發票；虛構勞務用工業務，虛開發票；利用支付勞務費向關聯企業轉移利潤。其中利用虛開勞務費發票進行稅前列支，是常見的偷稅手段。有些與經營相關又無法取得合法發票的費用是採用這種辦法列支的。
三
《關於進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》(財稅[2016]47號)："可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的餘額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的徵收率計算繳納增值稅。"。
而有的勞務派遣公司虛構支付勞動力工資和保險，或虛構勞務業務，差額計算增值稅，造成鉅額增值稅和所得稅的流失。
四
規避養老保險費是大多數用工單位選擇勞務派遣公司進行合作的最主要的目的之一，表現在：用工企業寧願選擇向勞務派遣公司支付一定比例的管理費，取得可以合法列支的勞務費發票，以達到規避社會養老保險，轉嫁用工風險的目的。勞務派遣公司通過只與部分勞動者簽訂合同，用往來賬戶支付人員工資等手段，或者派遣單位與用工單位互相推諉，故意混淆職責，逃避繳納養老保險費義務。
新個稅法出臺，國地稅合併，以後稅局將會嚴查非法“避稅”的行為，所以大家想要節約成本一定要採取合法的方法，不然很容易被稅局盯上。歡迎關注稅途同歸，瞭解更多實用的稅務知識。
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