帮领导买包20块的烟，回来给了我钱50块钱，第二天我离职了
都说有人的地方，就有纠纷，其实是存在利益关系，利益分不清楚，或者占用他人利益，都会有纠纷的时候，工作上也是这种情况，毕竟身在职场，本质上就是奔着利益而来，有纠纷都很正常。
我叫阿东，在一个销售公司上班，已经做了三个月，可以说度过了新手期，加上自己比较勤快，同事和领导们都开始接纳我，不像之前刚进公司的时候，有时候对我不搭不理，那也不能怪他们，毕竟销售公司很多人做一个月就不做了，流动性也非常大。
还有我的发小，跟我一起进到这个公司的小李，也跟我一样，做了三个月，公司的人不知道我跟他的发小关系，以为到了公司才认识。而他的业务能力比我强一点，但就是为人比较好面子，有时候说话容易得罪人，也经常说过他，但他每次都没改，后面说多了也没改，所以就没有理他这个坏毛病。
刚好今天下午工作忙完的时候，叫了我一趟去办公室，领导跟我说，比较看好我这个人，能力还是不错，聊了一下发展前景，还有我的自身不足，后面叫我帮他买包20块钱的烟。
我带出笑容出来门口，去买烟，毕竟得到领导的赞赏，也是对自己的认同，等我买烟回来，在办公室把烟给到他的时候，领导转了50块钱给我，说明天顺便打个早餐给他，我也没想太多就接了。
后面他竟然跟我聊了一件事，领导说他不喜欢小李，小李这个人比较好面子，经常不听他的安排，还经常顶撞我，所以他想把小李调到业绩不好的区域，让他去拓客。
听到这些话，心里有点难受，毕竟也是从小长大的发小好兄弟，虽然他有缺点，但听到这些话也不舒服，但也回了几句话给领导，后面问他，小李的业绩比我强。
领导这样回话：现在公司招人很简单，业绩强的不是最好，而是需要像你这样能力的人，所以我看好小李，你安心在公司工作，后面帮你提升职位。
我勉强笑了下，也聊了一下就出去了，第二天我跟公司申请了离职，领导也挽留我，但后面看我决心很大，别让我走了，当时也把30块钱转回给他。
大家觉得阿东这样做的对吗？如果遇到这样的领导你会怎么做？欢迎评论交流。
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