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為什麼有的人升職比較快？
其實，是因為別人情商比你高，
有些人的同事和朋友自從上班以後，
那就是一帆風順，
不僅可以輕鬆的解決掉工作上的問題，
與領導以及同事之間的關係也非常好，
深受大家的喜愛。
在職場上可謂是順風順水，令人羨慕。
但是，同樣的入職時間和行業，
到了有些人那裡，似乎每一項都變的很艱難了，
這是為什麼呢？其實，
有一個很大的原因是和你的情商有關係。
在職場上，有的人只會傻乎乎的努力，
不懂得情商高的重要性，
所以，升職加薪都輪不到他，
今天，就給各位霸友們分享一下高情商的重要性。
在職場上，有的人認為情商高就是拍馬屁，拉關係，
其實，並不是，這樣做只會讓別人更加討厭你。
真正情商高的人其實就是在相處的過程中，
能夠替對方考慮，不讓對方感到尷尬，下不來臺面。
情商高的人在職場上，工作能力或許不是最高的，
但一定是特別會做人的那一種。
因為會做人，深受領導和同事的喜歡，
機會自然會比那些老實埋頭苦幹的人多很多。
所以，情商高的人升職和加薪不是沒有道理的。
前不久我們公司新來了一個同事小寇，
剛畢業沒有多久，可謂是一個小白，
但是，她的情商特別高，上班第一天，
就給同事帶了自己做的小糕點。
上班不會的東西特別虛心向別人請教，
在這個過程中，看到你桌子上有什麼垃圾，
或者該做的事情，一定會順手幫助你去做。
領導有什麼忙要幫，即使她不是很熟悉工作內容，
但是，也會很積極的配合領導，給予領導肯定。
除此之外，還特別會說話，
總之，在公司越來越受歡迎，
有一天，公司的核心項目缺少一個人，
領導就把這個機會給了他，要知道，
讓不少辛勤工作的同事羨慕嫉妒。
究其原因，就是因為她情商高，
會處理人際關係，也會說話。
所以說，在職場上，
不要總是羨慕別人比你升職快，薪水高。
其實，有時候對方的能力並不如你，
但是在情商方面卻是比你高。
那你就要多反思一下自己，
學習一些技巧，時間長了，
才不會在職場上一直吃虧。
希望對你有所幫助。
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