金九银十，已过半，洋米趁假期整理了些常见的面试问题和回答，预计分3期分享给大家，有需要的不妨关注一下洋米。没有人会讨厌和拒绝认真准备面试的人，所以不要认为面试就是必须用一个“素颜”的你去“真诚”的面对。
第一个问题：请你做个自我介绍
对于这个问题，简历上有的可以少提。背景简单的罗列介绍下即可，比如：我叫XX，XXX大学XXX专业研究生在读，本科毕业于XXX，在校内获得过XXX。工作经历的介绍切忌用认真努力、勤奋好学、学习能力强等毫无根据的形容词，比如：我去年在深圳XX互联网公司市场部实习，实习期间我负责的XX在参与制定XX软件市场推广方案时，我通过数据分析目标客户群并针对性的编写方案，该方案在执行后收获到20万的新用户。这个例子以“在什么情况下我做了什么并获得什么样的结果”罗列的比“我能力强”更有说服力。这里需要分析公司的职位需求，并用匹配该职位能力的具体事例进行说明。你也可以有不同寻常的经历，比如创业比赛获得100万风投、微博20万粉丝、体育竞技比赛获得奖项等等，这些会让面试官认为你是个经历丰富、有趣的人。
第二个问题：你的业余爱好是什么？
在学习心理学期间，老师举了个真实的例子，有个爱好深海潜水的求职者去面试，各项表现及能力都非常优秀，但却因为这个业余爱好没被录取。因为这是一项单人活动，谁都不能肯定他能否适应团队合作。一个人能力再大也毕竟有限，工作中更多的是需要团队协作，互相成就。
第三个问题：你为什么来应聘这个职位？
无可否认，大多时候我们选择一个职位，是因为薪资高。这是本心而回答这个问题时却需要一些技巧。而要从对公司价值观的认同、对公司愿景的信心、对自己的优势、对岗位的理解这些方面着手。比如：对于现在运营的岗位，我曾在XX公司实习期间，利用业余时间学习过三个月，对贵司这个岗位，我已经有初步想法，觉得可以从XX方面入手，在XX方面做些改进……
第四个问题：为什么要离职？
不要害怕离职，也不要害怕谈离职。从个人说，离职是每个职场人都拥有的正当权利，我们有权利离开不适合我们的公司和职位，尤其在一个公司3年机会成本不高的阶段。从社会说，因为职场人员的不断流动把最好的人才注入到最有潜力的公司，从而促进了科技的推进。回答这个问题时切忌去抱怨关于前公司的一切。可以把问题归咎到自己身上，比如：在XX公司三年后总结自己的知识增长曲线非常非常低（前公司已无升值空间），我希望自己能获得这份工作，并从这项工作中学习到更多专业技能。你的回答最好是积极正面的。
第五个问题：你对加班的看法？
现在加班，已经变成互联网行业的常态。当一个公司问这个问题，可能是真的需要你经常加班。又或者只是想通过这个问题判断你是否愿意为公司做贡献。对于加班在某论坛有个高赞的回答是：“加班是一种态度，不加班是种能力，能力不足态度来补！”，所以在面试中我们该这么回答：如果是工作需要我会义不容辞加班，同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
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