为贯彻落实省委、市委决策部署，按照长春市司法局党委关于深刻汲取“疫苗案件”惨痛教训和迅速开展干部作风大整顿活动具体安排，长春市奋进强戒所党委以讲纪律、懂规矩、守底线、敢担当为总体要求，以全面推进“六落实、六提升”活动为重点，提高政治站位，强化组织领导，科学部署安排，稳步实施推进，促进了全所干部作风大转变、大提升，确保了政治生态进一步优化和干警队伍的凝聚力、感召力进一步提升。
丰富活动载体 在提高认识上求共鸣。 为树立鲜明的政治导向，确保认识上提高、行动上自觉，落实上有力，所党委先后召开了党委会、中层干部会、支部书记会、驻区民警小组会和全所民警职工大会，层层发动、传导压力。一是集中学习，营造氛围。组织学习了习近平总书记、李克强总理关于“疫苗案件”重要指示、批示精神和省委书记巴音朝鲁、市委书记王君正及各级领导在部署动员会议上的重要讲话，印发了《干部作风大整顿活动实施方案及干部作风大整顿活动推进方案》，教育民警职工深刻认识开展干部作风大整顿活动的深远意义，不断增强紧迫感和责任感。二是分组研讨，强化效果。全所五个党支部组织所属党员在学习各级领导讲话精神基础上，集中学习了《中国共产党纪律处分条例》和黄大年、郑德荣先进事迹。所班子成员以身作则，示范引领，深入各支部参加“讲纪律、懂规矩、守底线、争做合格党员”讨论会，并分别撰写了学习体会，进一步提升了全体党员积极参加活动的自觉性。三是丰富载体，强化宣传。拓展线上宣传途径，利用微博、微信、E支部、移动客户端等新媒体平台，对活动意义、内容、措施、贯彻落实等进行广泛宣传。创新线下宣传形式，开创了“党建＋作风整顿”学习教育模式，组织观看了警示教育片《警醒》，通过反面典型案例和违法犯罪人员的忏悔自述，不断增强尊崇、捍卫法律法规的自觉性。
织密查摆之网 在深挖顽疾上下功夫。为切实找准问题，深挖作风顽疾，奋进强戒所充分聚焦“五个之弊、八个问题”，展开了全方位、多角度的自查剖析。一是党委引领查。召开党委会和理论中心组学习（扩大）会，党委班子成员主动自查、互查、部分党员帮助查，深刻剖析原因，切实提高查找问题的准确性和透明度。二是支部重点查。党委班子成员深入各支部，以普通党员身份参加民主生活会，聚焦作风顽疾，查找共性问题，剖析问题根源，切实做到问题无漏项，顽疾找得准，原因分析透。三是业务部门帮助查。坚持开门搞整顿，不回避矛盾，渐次深入。所党委指派专人，广泛征求局机关各处室、城区、开发区司法行政部门、集中教育培训带队干部意见建议，做到“听真声音，查真问题”，认真梳理问题，诚恳接受批评。
压实整改之责 在祛除顽疾上见实效。长春市奋进强戒所秉持真抓真改、立行立改的原则，对照标准，精准发力，针对查摆出的问题，深刻剖析原因，找准问题症结，制定了“查找问题清单”、“原因问题清单”、“责任落实清单”、“完成任务清单”等102份，并结合工作实际落实整改措施。一是注重以上率下改。所党委以落实从严治党为总要求，组织深入学习了习近平关于加强党的组织建设重要论述，深刻剖析了个人能力素质、沟通协调配合、增强服务意识等方面需要加强的不足问题，完善所党委议事规则和处理事项程序，明确了落实整改问题时间表和路线图。二是聚焦共性问题集中改。对照问题清单，针对值班管理制度、考勤管理制度、请销假管理制度和一日工作规范等方面存在的问题，修改完善《奋进强戒所队伍建设管理考核实施办法及细则》，安装了人脸识别系统，严格落实考勤和工作督察，增强了管理的主动性和制度的约束力。三是落实问责督促改。坚持监督关口前移，印发了《党风廉政建设工作约谈通知书》与《党风廉政建设约谈大纲》，重新组织观看了《永远在路上》电视专题片，对重点岗位、重点人员、驻区负责人及中层干部开展了提醒谈话、警示谈话，确保党风廉政建设全覆盖、无死角。
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