鼎湖区坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重的原则，贯彻落实市、区两级出台的容错纠错机制，为干事创业、敢闯敢试的党员干部撑腰鼓劲，使党员干部卸下“思想包袱”，轻装上阵。
党的十八大以来
鼎湖区共澄清保护干部126人次
回访教育问题干部57人
共使180多干部轻装上阵
保护了干部干事创业的积极性！
1快查快结 及时为党员干部澄清正名
“感谢组织这么快就把问题核查清楚，并把结果向我单位反馈，让领导和同事消除了对我的误会。”原鼎湖区机关事务局干部欧某说。
原来，2016年，鼎湖区纪委信访室收到匿名举报反映区机关事务局欧某私自变卖机关大院的家私家电，所得款项不知去向。当时，经单位推荐，组织部门正对欧某进行考察。
为了不耽误组织部门的考察工作，快速查清事实，鼎湖区纪委迅速成立核查组进行初核，通过摸排该单位是否处置过资产、找相关负责人了解情况、核对账册资料、查阅相关文件等方式，一个星期就把问题查清，证实举报内容失实。
△信访室工作人员联合公安干警核查信访件
针对举报件
鼎湖区采用快查快结的方式缩短办理时间，及时查清事实，反馈办理结果，提供廉政审核意见。经核查失实的，及时将核查结果向被反映人所在单位或组织部门反馈，为党员干部消除心理负担，重拾干事创业的信心。
据统计，党的十八大以来，全区反映党员干部违纪问题的信访举报经查失实的共126件次，澄清保护干部126人次，反馈核查情况50件次，提供廉政审核意见246条。
2通报结果 及时化解基层矛盾纠纷
针对重复举报多、群众反映热烈、舆论关注度高、上级交办的举报件，鼎湖区迅速统筹人员力量进行核查，并将核查结果在一定范围内通报，及时化解群众疑虑，有效解决群众和干部之间的矛盾纠纷。
△区纪委工作人员对信访涉及的村账目资料进行全面清查
“个别群众在不同场合说我在担任村出纳期间贪污了村集体资金。现在区纪委、桂城街道纪工委把核查情况向村民代表、党员代表、村民小组长和村“两委”干部通报，为我澄清了是非，我对做好村中事务更有信心了。”桂城水坑一社区党支部书记陈某说。
近年来，群众多次反映陈某在村集体与私人老板合作开发房地产项目中侵占挪用村集体资金的问题。
搜索到该舆情信息后，该区纪委信访室迅速联合桂城街道纪工委、财政所人员成立专案组，对该村账目资料及项目收支核算进行全面清查，核查发现该项目因没有作项目结算，缺口的资金一直在私人老板梁某处。查清楚事实后，区纪委迅速向村民澄清了事实。
党的十八大以来，
该区共受理检举控告类
实名举报件154件，核查154件，
反馈实名举报人180多人次，
召开通报会10场次。
3容错纠错 为干部干事创业保驾护航
据悉，为支持改革创新、宽容失误，建立激励、容错、能上能下的机制，着力解决“为官不为”问题，肇庆市、鼎湖区去年印发了《关于建立党员干部干事创业容错纠错预警机制的意见》《鼎湖区贯彻落实容错纠错机制推动干事创业治理“为官不为”问题的实施意见（试行）》，充分调动干部干事创业的积极性，为实干担当干部放开手脚履职尽责提供了规范依据。
2017年以来，该区使用容错纠错机制激励干部4人次。
此前，鼎湖区审计局向区纪委移送反映肇庆市城市管理和综合行政执法局鼎湖分局私存私放保证金的问题线索。经查，鼎湖区城综局没有将收取路面保洁保证金纳入单位法定账户进行记载核算，也未进行台账备查管理，致使资金的管理脱离财务的统一核算和职能部门的监督。
此行为违反了《中国共产党纪律处分条例》有关规定，但鉴于区城综局收取保证金，是为了有效推动城区扬尘治理工作的有效开展，且自始至终没有使用、挪用收取的保证金，并及时汇报了情况和进行了整改，适用容错纠错机制，免予纪律处分，区纪委监委对有关负责同志进行了诫勉谈话。
4回访教育 让“跌倒”干部轻装上阵
鼎湖区还对受处分干部开展回访教育谈话，及时了解其工作、生活上的状态，并反馈给相关单位。通过回访教育，让受处分党员感受到组织的关心和温暖，鼓起认识错误、改正错误的勇气和决心，放下思想包袱。
△区纪委工作人员在鼎湖区法纪教育基地对受处分人员进行回访教育
区纪委将回访考察结果作为受处分人员恢复党员权利、解除行政处分、干部考核和考察任用的考评依据，对处分期已过、知错识错的，及时恢复党员权利、解除行政处分；对立行立改、日常表现优秀的，给予干事创业的平台，帮助其再次鼓足干劲投身工作，重新焕发干事的拼劲和斗志。
“是组织解开了我的‘心结’，让我放下包袱、轻装上阵。”广利街道办事处办事员林某说。据悉，该名党员在留党察看期间，确有悔过表现，根据其所在党组织的评价，思想、工作、纪律等方面表现较好，近日按期恢复了其党员权利。
2017年以来，
该区共对57名党员干部进行了回访教育，
并根据回访情况建立了回访档案，
为5人按时解除了行政处分，
为5人按期恢复了党员权利。
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