隨著社會的發展進步，文化水平、素質的不斷提高，企事業單位對人才的文化水平的需求不斷提升，在職人員的學歷也就成為了衡量人才的標準，也是體現個人地位及身份的一種標誌。
提升學歷擁有國家認可的學歷，是在企事業單位就職、提升、調幹的一個門檻。
哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平，沒有學歷，進行個人鍍金也是無法發展進步的。
那麼提升學歷到底對於我們的生活，工作都有哪些影響呢？
提升學歷防止公司的新政策
隨著社會的就業壓力越來越大，作為好公司，都會有一定的競爭機制，隨著公司人員越來越多，優勝劣汰，就可能會牽扯到裁員的問題，有些公司裁員都會和學歷掛鉤。
提升學歷考資格證、晉職稱
職稱作為現今社會衡量技能的重要標尺，起到越來越重要的作用。學歷較低會嚴重製約考取高級職稱的因素。
提升學歷找工作
雖然市場經濟下的社會形式，學歷已經不再是制約找工作的主要因素，但是我們不得不承認學歷高低仍然是找工作的重要門檻。例如：某某公司招聘公告上標明“業務員崗位大專以上學歷”。如果我們有這樣的學歷，就有遞交自己簡歷的機會；如果沒有學歷，那麼不好意思，你就失去了遞交簡歷的資格。
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