楊樹君
我的答案是不會的。
對於這種事情，我有以下觀點:
1.漲不漲工資不是我們認為怎麼樣就怎麼樣的。這個得看別人的安排。
2.哪個行業不漲工資？隨著社會經濟的發展，還有幾個行業沒有漲工資呢？教師漲工資很正常的啊！
3.鄉鎮農村教師的付出我們應該能夠看到的，同時鄉鎮農村教師的大量流失。提問者或許希望通過提高工資來吸引更多的年輕人才進入農村學校，提高農村教育的可持續性。
90後不成熟胖大叔
我可以肯定地回答你：會，而且要連漲三年，到2019年，農村教師工資最低至少是6000元以上，以現在漲工資的速度，不超十年，農村小學老師的工資（每月到手）將達到10000元以上。
以雲南為例，從2016年開始，加了幾次工資：
（1）省上提出：鄉村教師生活補貼，每人每月漲工資1500元。
（2）2016年，所有教師，人均漲700元
（3）漲工資：每人按每月基礎工資的12%，提高，從2017年1月開始，連續漲三年。
（4）從2017年10月開始，專業技術職稱十級履職滿五年的老師，不論任何條件，就算是從不上課以圖書管理員身份的人員，統統晉級為副高職稱，享受專業技術人員七級崗位的薪資待遇。
（5）從2018年1月開始，平均每個人每月漲工資1500元，而且從2017年1月開始補發。這1500元分做兩用，1000元每月打卡上賬，別外500將作為年終考核的績效工資。
（6）到2018年底進行年終考核時，教師的人均績效工資將到15000元至20000元。
從上面的內容可以看出，鄉村教師的工資一直在節節攀升。我所在地的老師，到目前為止，鄉村教師每月打卡上賬的工資上10000元的至少有100人以上，約佔教師人數比例的20%左右。8000元每月打卡上賬的近一半人左右。
隨著國家對教師的重視程度的提高，鄉村教師的工資上漲已是不可逆轉的事實。
2018年1月31日，中共中央、國務院印發了《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》。說明教師在職稱評定問題和各方面教將面臨深化改革，農村教師群體大，任務重，這是基層教育的主力軍，所以，漲工資勢在必行！
農村老師這樣的群體，漲工資不應該嗎？ ![]()
讓雄多吉
近日，國家出臺了《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，可以說這是國家層面對教師隊伍建設的頂層設計，分六個方面共27條，這次的改革意見對鄉村教師來說看到了更多的曙光，只要認真貫徹落實下去，紮根在農村的教師無論從師資待遇還是社會地位上，都會有很大的提高。下面就著重分析下其中關於鄉村教師的部分。
第一點從教師隊伍的戰略角度出發，提醒從教的
農村特崗教師的地位會得到更多的認可，無論是物質獎勵還是精神獎勵，都會得到較大的提升，同時當老師的門檻也提高了，不是你想當就能當的，既然想要獲得這樣的待遇，那就得有這樣的能力。
不斷提高地位、待遇，真正讓教師成為令人羨慕的職業，能夠把這樣的提法直接寫進改革的意見中，很直白接地氣，可以說是給當老師的一顆定心丸。確保中小學教師的平均工資收入不低於當地公務員的平均工資水平，這就更加明確了老師的待遇不會低。同時也明確指出要大力提升鄉村教師的待遇，著重“大力”二字，絕對不是亂寫的，肯定是有實實在在的內容，住房保障、個人生活等問題都將得到改善，讓老師安心的教書。
2016年國家相關部委發佈了《關於做好鄉村學校從教30年教師榮譽證書頒發的通知》，是對長期紮根農村默默奉獻的教師一種認可，在教師隊伍中樹立榜樣的力量。鼓勵社會團體、企事業單位等對教師進行獎勵，個人覺得在這方面得有個度，企業花錢了肯定不會白花，必定要做些廣告或者資源互換等，如果不嚴格把關，有些時候就會受利益驅使變了味，也有可能會影響師生的正常活動。別一會向家長推薦這個興趣班，那個複習資料的，因為企業花錢贊助了，學校得配合宣傳，這種情況目前就已經存在，老師也是沒辦法只能介紹出去，學生和家長也累，不配合吧怕老師不高興，配合了自己不高興。
化解城鄉之間的差距很大程度上要依靠教育，教育資源的不匹配會加劇矛盾，從國家層面對教師隊伍的重視絕對是福音。鄉村教師的待遇問題還會繼續提高，也期待政策能落實到位，讓老師能安心教書，同時也希望從教者不忘初心，為人師表，要對的起國家和人民的期望，更要對的起得到的福利待遇。
微塵微視界
2018年，可謂是教師“工資年”，不單純鄉鎮農村教師會大幅度漲工資，全國教師的工資都會漲的。至今，廣大教師深信不疑，一直翹首以待。
2018年1月20日，中共中央 國務院出臺了《全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》明確提出：“健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平”。我是一名擁有30年教齡的老教師，對於法律規定和中央部署從沒有過質疑，堅信教師地位和待遇提升指日可待。
2018年2月伊始，尤其是6～8月間，教師漲工資的話題始終如一，沒有中斷。7月份，教育部接連發文，國務院連續召開會議部署，各地“意見”一個接一個出臺，就是不知何時能真正落地呢？9月份，教師節日益臨近，漲工資的消息再次傳出，我們地區方案早已制定，可是財政狀況很難支出這樣一大筆資金。如果“教師工資不低於公務員”，按照目前我們地區鄉鎮農村教師工資水平，至少教師每人需要漲3000元，我們地區13個縣區，每個縣區教師不少於3500人。教師工資上漲還需等待中……
時至今日，教師節系列活動已經拉開帷幕，得到的信息是9月10日當晚各大城市“亮燈”，就是不知道鄉村教師能看到嗎？我們上週推薦了表彰的優秀教師，每個學校1人，報告會，表彰會，座談會……更不乏“教育大會”，這些形式一樣都沒少。教師期待已久的夢不知何時成真呢？教師們還在盼望著，盼望著……
俺油菜
2018年鄉鎮農村教師會大幅漲工資嗎？對於這個問題，筆者談談自己的理解。
近年來，鄉鎮農村教師的工資福利待遇問題成為熱點話題，很多鄉鎮農村教師也紛紛發聲，迫切希望能夠提高自己的工資福利待遇。
其實，提高農村教師福利待遇是亟待解決的現實問題，因為農村教師的福利待遇比較低，沒有什麼吸引力，在大多數地方，農村教師的數量無法滿足基本的教學任務需要，優質的師資也成為農村學校最迫切的問題。
今年以來，農村教師工資福利待遇提高的呼聲更高，漲工資的要求也越來越強烈，但就目前來看，農村教師的工資福利待遇想在今年實現大幅提升，這種可能性並不大。當然，能夠漲工資的可能性還是比較大的，但也只是小幅上升而已。
從國家的政策上來講，農村教師的工資福利待遇提高，這應該是板上釘釘的事兒，但是要說具體的時間表，目前還真不能妄自判斷。
歡迎關注“東愛雨公考”，專注教育、農村、體制內問題答疑。
東愛雨侃教育
看了問題後面的回答，很多老師都表達了希望工資大漲的願望，甚至還有替國家做了肯定會大漲的決定。對此我只能說願望是美好的。
提高教師地位和待遇，這是《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》給的令人振奮的消息。但《意見》也明確說了是要建立工資待遇增長的長效機制。從現實來看，短期內工資待遇大漲的可能性很小。
一方面未來國家會從多方面改善農村教師工作生活條件，提高待遇，但單一對農村教師待遇大幅度提高，這肯定會影響其他教師工作積極性。也許有人會說，那讓他們到農村來啊。但是世事並不是非黑即白的事，同時單單提高教師待遇，也會影響其他行業，國家是要通盤考慮的。
另一方面，教師隊伍建設絕對不只是一個提高待遇的問題。《意見》中也闡述得非常詳實。各項工作要齊頭並進，逐步推開，穩步發展。
其實近幾年我們農村教師待遇已經得到了提高。鄉村教師補貼，越偏遠越艱苦的地方標準越高，還有農村工作津貼等使得同等條件的農村教師比城市教師正常待遇都高。不知其他地方怎樣，這使得在我們這裡農村教師進城再也沒以前熱了。這都是進步，所以我們一定要相信，隨著《意見》的落實，農村教師待遇會進一步提升的。到什麼時候，教師流動能實現迴流？那值得期待。
最好還想說一點的是，從國家層面給我們教師隊伍建設畫了一個藍圖，那我們教師自己呢？有沒有思考過，當國家逐步重視我們的時候，我們自己準備為此做點什麼呢？
歡迎關注“輕風教育”頭條號，話題、資源、技術，總有對您有用的！
輕風教育
首先，求求各位大爺，別再說老師的話題了，惹不起躲得起吧，是不是躲都不讓躲？給條活路行不行，行不行！
其次，教師到底招誰惹誰呢？成天網上討論教師會不會漲工資， 其他行業都是默默的漲；
第三：頭條，天天拿教師工資說事兒，煩不煩；
第四：現在社會上普遍喜歡利用老師來做文章，一些媒體為了點擊率也是天天忙的不可開交，有意思嗎？
最後，19年教齡鄉村教師，月工資到卡3750，年終績效7000，從2016年開始有1萬的目標考核，公務員是3萬多，還分等級，住房公積金600！沒了！房價8000-10000一個平方！
![]()
不要一天到晚說道，都是中央空調！
遊戲大咖王
另一種說法是，教師基本工資上漲10%左右，每年績效工資最高上漲到四萬元左右，班主任津貼也有上漲。基本工資不低於3000元一月，高級教師可能6000元一月。目的是留住農村優秀教師人才，讓教師一心一意教書育人，安心本職工作。
我們安徽安慶當地教師早就在2016年漲工資了，績效工資每年三萬元，享受公務員同等待遇，教師月工資都4000元至6000元左右，退休教師都在六、七千元一月。
長江老農
2017年9月國務院出臺了《關於深化教育機制體制改革意見》中明確提出，調高教師的整體工資，確保教師的基本工資不低於地區的公務員平均水平，對於生活在農村的教師，給予更高的待遇，農村山區教師工資增加到基本工資的35%,工作條件越艱苦，拿到的補貼就越多。
2018年會增加工資也成為不用質疑的事，現在教師是我們值得尊敬的職業，也越來被重視，相信以後工資還得增加。
村野小二
感謝“送風吹雨啊”友友的邀請。
這些年，隨著國家經濟的持續快速發展，國家對教育和教師越來越重視，教師的待遇也年年提高，城市教師和鄉村教師的差別也逐漸縮小。原來所謂的城市教師和鄉村教師的叫法早已不時興了。
但由於各地財政收支不同，特別是農業縣財稅收入相對較少，在這些縣從事教育工作的教師工資相對偏低。部分地區部分教師的工資在未來幾年還不能達到發達地區教師的工資水平。這是不爭的事實。
可以肯定的是，2018年教師的工資一定會漲，但漲幅應該是跟過去一樣，一年一個臺階，循序漸進式的，不會在一年內有所謂“大幅”的漲。
只要“漲”就好。沒人跟錢鬧彆扭。
從另一方面說，國家倡導尊師重教，老百姓真心尊師重教，教師當珍惜，應對得起人民教師這一光榮稱謂！不辱使命，甘當園丁，，為培養德智體美全面發展的學生和國家棟梁之材而盡心盡力，教好書，育好人。
