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首先可以告诉题主，到回答你问题时为止，我国的法定退休年龄依然没有变化，即: 男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁，从事国家规定的特殊工种的职工可以提前5年退休。
一段时间来网上流传的所谓延迟退休年龄的各种版本都是谣言，请大家切莫相信。
为了应对日益加剧的老龄化，中国社科院和人社部在几年前就以“延迟退休"为课题进行专题研究，建议未来中国的退休年龄在养老保险制度实行并轨的前提下，先对职工养老保险的退休年龄进行改革，力争第一步取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55周岁。第二步，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年男女退休年龄同时达到65周岁。
但由于延迟退休牵涉面太广，涉及到的方方面面问题太多，到目前为止仍然还在研究丶论证、完善阶段。具体怎么实施，什么时候实施，让我们拭目以待！一切要以国家的正式文件为准。
叶公来帮忙
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1、截至目前（2018年2月27日），退休年龄没有延迟，依然是：男性60周岁，女性55或50周岁（处级及相当级别60周岁）。
2、对于延迟退休年龄的政策，风声一直再吹，但从未有明确、准确的政策文件出台，之前很多标题党都不要相信，请以权威部门的政策文件为准！
3、之前，人社部部长尹蔚民曾表示，2017年会出台《延迟退休方案的征求意见》，2022年正式实施。但2017年已经过去，仍不见具体的《方案》或《意见》，所以大家还需稍安勿躁，耐心等待。
4、就目前来说，最快也是今年即2018年出台“延迟退休”的相关的《方案》或《意见》，而正式实施，至早也要2022或2023年才会开始。
5、而且，依照最近几年各方的意见和建议，“延迟退休”应是“渐进式”的。也就是说，不会“一步到位”，而会留有充足的“缓冲期”，给公众足够的时间去适应。
6、就目前来看，“延迟退休”对1965年以后出生的男性、1975年以后出生的女性有较大影响，相关人员要做好准备。特别是个人缴纳养老保险的，一旦延迟退休，养老保险的最低缴费年限应该会调整，趁着年轻、能负担的时候，多为自己存点儿养老钱吧。
7、如果“延迟退休”必然出台，个人建议：
①不能搞“一刀切”。对于不同行业、工种，要分门别类、“因地制宜”的确定退休年龄。
②应该设定“最低退休年龄”和“最高退休年龄”。达到“最低退休年龄”的，个人想退休，就可以依法退休；而个人不想退休的，可以继续工作，最长可工作至“最高退休年龄”。
断剑写春秋
目前广义上一刀切的延迟退休在头条等N个平台上的网络审核系统里的诊断是疑似谣言，这也在一定程度上代表了官方当下的立场。延迟退休涉及千家万户，每个人的利益，此项工作的推出要慎重再慎重。国家需要全面考虑，长远考量，目前硬性延迟退休已搁浅，扑朔迷离，在没有出台方案前，只能算是坊间传闻，取而代之的是弹性退休政策的悄然推出，比如正副处级女干部可自愿55-60岁退休。
一、我国现阶段执行的退休政策如下：
其实离开工作岗位，实际上的退休和办理退休手续领取养老金是完全不同的两个概念。你想40岁，45岁退休都行，但是不能领取养老金，到了规定年龄区间的下限，比如60岁，才可以领取养老金。我们本文讨论的是同步办理退休手续领取养老金的法定退休年龄。
二、弹性退休现状
1、特殊工种连续或累计工作年限达到国家规定，男55岁，女45岁，可提前5年退休。
2、应病或非因公致残，完全丧失劳动能力的，男50岁（部分地区55岁），女45岁，可提前退休。
3、公务员工作满30年，自己提交申请，经组织批准，可提前退休。
4、公务员工作满20年，离法定退休年龄不足5年，自己提交书面申请，经组织批准，可提前退休。
5、女正副处级干部：目前已执行弹性退休政策，55-60岁区间，可结合个人意愿弹性退休；
6、达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年的：可延时缴费，什么时候交够15年，什么时候办理延迟退休。
三、前瞻
将来退休政策何去何从，各个层面的人士一都在研究探讨中。目前看，最可能胜出的方案是：将来退休的年龄不会一刀切，是弹性的，是一个区间，设置最低退休年龄和最高退休年龄。在规定的区间内，尊重劳动者意愿，用人单位和劳动者协商，双向认可后，才能延迟工作年龄退休。国家只规定年龄区间，不参人员与划分。权利归属于用人单位和个人的协商结果。
四、个人建议
作为一名老人事，我的思考或建议是：
1、国家统一设定100%领取养老金的最低退休年龄和150%领取养老金的最高法定退休年龄。
2、各地情况，个人情况千差万别，要充分体谅并尊重劳动者意愿，尤其是体察底层劳动人民的艰辛，允许提前退休，弹性退休。为体现公平和效率，促进养老保险事业可持续发展，可以规定早退的少领养老金，比如每早退一年，少领3%，晚退的多领养老金。每晚退一年，多领3%-5%，150%封顶。这样年龄大、身体差、难就业的人群，尤其是残疾朋友，60后，70后下岗就业困难职工，就可以早些退休，领取养老金维持基本生活。而文化水平高，身体好，年龄大了，仍然容易就业的人群就可以晚退休，多领养老金。
3、设立独立审核及监察社会机构，审核晚退休人员的工作技能和身体健康状况，确保真正还在岗位上，能发光发热的人多享受养老金，不至于让有些蛀虫钻漏洞，吃空饷。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎关注，查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
水流云在草青青
到底退休年龄有没有延迟?
目前执行的还是之前的退休年龄的规定，延迟退休年龄没有相关的文件和调整方案出台。现在流传的各种延迟退休的方案都是只是推断。针对人口老龄化加速发展的趋势，国家人社部正在研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。之前有消息表示今年可能就会发布渐进式退休的方案，但是这方案要实施至少得是五年之后了。
我国现行企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁的退休年龄，是在上世纪50年代《劳动保险条例》中规定的，当时我国的人均寿命不足50岁。1978年全国人大常委会批准通过的《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）再一次予以确认，至今仍在执行。这一政策充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素，对保护职工劳动权益及身心健康发挥了积极作用。
随着我国经济社会的发展以及人均寿命的延长，相应推迟退休年龄是一种必然趋势。可是延迟退休年龄政策是一项重大的经济社会政策，社会各界高度关注，并且延迟退休年龄直接涉及参保个人的切身利益，所以在制定政策时必须稳慎把握，要广泛增进社会共识，必须是结合我国实际情况，特别是劳动力总量的变化情况、就业状况、社会保障基金长期可持续发展情况以及社会各界的接受程度，深入研究论证，适时提出方案建议。并不是轻易就可以制定出来，直接发布的。
关于延迟退休的消息，大家现在都是猜测，还的是以最后公布的为准。
唠嗑职场
目前来说，我们还没有接到任何延迟退休的信息。一切都是坊间传闻。
在没有一切政府正规渠道消息的时候，就是我们人社部，一切的传言都是假的。
人社部在制定延迟退休政策或者建议稿的时候，肯定会首先顾及到广大体力劳动者不容易，我想大家也知道，低层次的劳动者，创造的社会价值有限，所以，延迟退休的对象肯定会重点放在脑力劳动者身上，比如说我们的机关工作人员，事业单位工作人员以及企业高管等等。
而且，我国会放开弹性退休机制，就是说你只要不想退休，企业别想强迫你退。
我们常说的有一个经济补偿金，《劳动合同法》实施之后，是每工作一年支付一个月的经济补偿金。无固定期限劳动合同被企业主动解聘会是双倍经济补偿金的赔偿金。
但是这个一旦随着退休年龄的到来，全部清零。如果放开弹性退休机制，40年的工龄要赔偿80个月的退休工资。那可是六年多，什么都不用干的。
所以呢？大家放心吧，国务院智库们肯定会出台一个让大家尽可能满意的退休机制的。其实大家想想，如果退延迟退休政策，我们大家都猜得到的话，要那些专家智库干什么呢？
好吧，他们不行就按我说的来吧，咱们就这么愉快的决定了。呵呵。
暖心人社
到目前为止，没见到官方对延迟退休的相关报道。1，延迟退休只是一个提议。目前条件达不到成熟，最少五年内将不能施行。2，为什么要延迟退休？最简单的理解就是人口老龄化严重；养老金的发放总额远远大于在职员工缴纳养老金的总额；这是亏空的一个问题。想要缓解这个问题，最有效的办法是让员工继续留岗五年，再缴五年的保险费，少领五年的退休费；这仅仅是一个概念。3，延迟退休促成人才市场就业压力，每年的应届毕业人才缺少岗位，他们需要生存发展，出国打工。人才外流；4，养老金并轨，老生常谈。政府机关国家公务员也将面临缴纳社会养老保险，国家正在出台相关政策逐步完善中；5，实行全国养老金统筹计划，把养老金节余的省份受国家统一支配，划拨给养老金亏空的省份，现在国家正在完善。6，央企、国企等全民所有制企业的盈利额配拨国家保障部，现在的方针业已出台。7，延迟退休，尚需修改我国劳动法和保险法。8，延迟退休的施行当受全国人大讨论表决；还需全国人大常务委员会通过。9，延迟退休是国家一大战略，涉及面太广泛，既要符合我国国情，还要尊重民意；国家正在积极考量。10，延迟退休，路很漫长。只要囯家尚未正式出台延退的方针政策，其它都是谣言，扰民！
我心无悔148147470
社保交够15年达到退休年龄，才可办理退休手续，否则延迟到交够社保15年才办理退休手续，这一规定有多少打工者望梅止渴，国家应该出一个公平公正的政策，达到退休年龄，根据交社保的年现领取养老金，(例如交一年社保领取100元，交了7年的社保达到退休年龄，个人可以申请退休，领取700元的退休全。)这才体现了公平公正以人为本的社会主义！
用户54102023659
咱们国家出台延迟退休的政策是势在必行。但到今天为止，目前还没有出台相关的政策。所以说未来一两年内可能会出台相关的政策。
在2016年期间，人社部的官方新闻发布会就曾经提出过。养老延迟退休的政策出台以后，会过度五年才会正式的实施。也就是说到今天为止他虽然没有出台，但是我相信从它出台以后还会过度五年的。
所以楼主可以自行算一下自己的年龄，看看赶得上赶不上延迟退休的政策。
其实具体怎么样退休多少岁退休？官方没有出台正式的文件，咱们这里谁都说不好。所以说我在这里也不猜测，也不评论。只能等待官方正式文件出台以后才可以做相关的评论。
社保小达人
大家好，我是社保专家——思之想之，退休年龄是个非常受关注的问题，目前并没有延迟退休的政策正式出台，也就是退休年龄还没延迟。
按照现行规定，目前法定的退休年龄是男60周岁，女干部、女职员55周岁，女工人50周岁。其中，特殊工种可以提前5年退休，男55岁，女45岁。
虽然说前些年，延迟退休年龄炒作的很热，一度还明确了出台的时间表，人社部曾表示，延迟退休方案预计2017年出台。但现在方案迟迟没有出台，因为这确实是太重大的政策了，事关每个人，必须非常慎重，慎之又慎。
根据《中国经济周刊》的报道，目前，延迟退休方案延迟推出的主要原因或是各方阻力太大。 专家也表示，近期推出可能性不大。
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