長沙晚報掌上長沙10月7日訊（記者 周小華）記者昨日從省人社廳獲悉，隨著人們對全科醫生的需求加大，我省目前全科醫生人才隊伍數量供不應求。為緩解這一矛盾，省政府辦公廳日前下發《關於改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），提出到2020年，城鄉每萬居民擁有2.2名合格的全科醫生。
根據《實施意見》，我省全科醫生培養與使用工作將達到以下目標：到2020年，適應行業特點、具有湖南特色的全科醫生培養制度基本建立，全科醫學人才服務能力明顯增強，全科醫生的使用激勵機制基本健全，全科醫生職業吸引力顯著提高，全科醫生（含中醫類別）配置合理，城鄉每萬居民擁有2.2名合格的全科醫生，全科醫生與城鄉居民建立比較穩定的簽約服務關係。到2030年，城鄉每萬居民擁有5名合格的全科醫生，全科醫生隊伍基本滿足城鄉居民衛生與健康需求，全科醫生培養與使用激勵機制更加健全完善。
為了培訓更多合格的全科醫生，我省將建立健全適應行業特點的全科醫生培養制度，醫教協同深化院校全科醫學教育改革，健全完善全科醫學畢業後教育制度，加強全科醫學培訓帶教能力建設，健全完善繼續醫學教育制度。同時將完善全科醫生使用激勵機制，建立基層醫療衛生機構績效工資水平正常增長機制，提高基層醫療衛生機構全科醫生的工資水平，使其工資水平與當地縣級綜合醫院同等條件臨床醫師工資水平相銜接；完善績效工資分配，基層醫療衛生機構內部績效工資分配應設立全科醫生津貼。另外，還將推進健康扶貧，面向貧困地區精準培養全科醫生，職稱晉升政策向貧困地區進一步傾斜。
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