近年來，我國社會信用體系建設不斷完善，守信聯合激勵和失信聯合懲戒初步顯威，城市信用體系建設水平不斷提升,“一處失信、處處受限”的態勢初步形成。隨著聯合懲戒作用日益凸顯，失信企業數量呈下降趨勢，但是還有部分企業知法犯法。
9月29日，北京市人力社保局對北京順來福餐飲文化有限公司等4家用人單位拒不支付勞動報酬、經行政部門責令改正拒不改正、逾期仍不繳納社會保險費等重大勞動保障違法行為向社會進行公佈。
據瞭解，此次向社會公佈的4家用人單位將被記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障社會信用體系。同時，市人力社保局還將與其他部門和社會組織依法依規實施信息共享和聯合懲戒，加大用人單位的違法成本。
目前，全市包括髮改委、住建委、人力社保局、工商局等34個部門已簽訂了聯合激勵與懲戒備忘錄，懲戒措施主要體現在七個方面，包括在辦理行政許可過程中，重點予以核查；在安排日常檢查和專項檢查中，增加檢查頻次；限制申請政府補貼資金支持；限制參與政府採購、政府購買服務、國有土地出讓、政府投資項目或者主要使用財政性資金項目的招標等活動；限制擔任單位的法定代表人、負責人或者高級管理人員；限制參與政府組織的表彰獎勵活動；以及國家規定的其他懲戒性措施。
同時，北京市人力社保局也將加大對用人單位的誠信激勵，對誠信守法的用人單位進行聯合激勵，提供優質服務，包括在辦理行政許可和公共服務過程中，簡化程序、優先辦理；減少日常檢查和專項檢查的頻次；在各類公共資源交易活動中，依法依約予以加分；在安排財政性資金項目、實施各類政府優惠政策以及就業、創業等領域中，優先考慮和扶持等等。
據瞭解，今年以來，全市人力資源和社會保障行政部門已組織開展2018年春節期間農民工工資支付、政府投資項目、用人單位遵守勞動保障法律法規等五次專項執法檢查，共檢查用人單位4.19萬戶，查處各類勞動保障違法案件1087件。
本次向社會公佈的4家用人單位重大勞動保障違法行為具體如下：
一、北京順來福餐飲文化有限公司拒不支付勞動報酬案
2018年1月19日，北京市東城區人力資源和社會保障局接到勞動者投訴，稱北京順來福餐飲文化有限公司拖欠勞動者工資。
經查：北京順來福餐飲文化有限公司拖欠23名勞動者工資131963元。2018年1月29日，東城區人力資源和社會保障局依法向該公司下達《責令(限期)改正通知書》，該公司逾期未履行。
2018年7月4日，東城區人力資源和社會保障局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關立案查處。
二、駿馬國際科技有限公司經責令改正拒不改正案
2017年7月31日，朝陽區人力資源和社會保障局接到勞動者舉報，反映駿馬國際科技有限公司拖欠勞動者工資。
2017年8月4日，朝陽區人力資源和社會保障局向該公司下達《調查詢問書》，該公司未按照《調查詢問書》的要求提供與案件調查內容相關的材料；2017年8月10日朝陽區人力資源和社會保障局向該公司下達《責令(限期)改正通知書》，該公司逾期未履行。
情況
2017年9月1日朝陽區人力資源和社會保障局對該公司經責令改正拒不改正的行為作出罰款20000元的行政處罰決定，該公司既未申請行政複議，也未提起行政訴訟，經催告仍未履行行政處罰決定。
2018年3月26日，朝陽區人力資源和社會保障局申請法院強制執行，2018年4月20日，朝陽區人民法院裁定準予強制執行。
三、智慧雙創公共服務平臺技術（北京）有限公司逾期仍不繳納社會保險案
2017年7月4日北京市海淀區人力資源和社會保障局接到勞動者投訴，反映智慧雙創公共服務平臺技術（北京）有限公司未依法繳納社會保險。
經查：智慧雙創公共服務平臺技術（北京）有限公司未依法繳納社會保險費，共欠繳社會保險費93897.56元，滯納金3664.35元，2017年9月13日，北京市海淀區社會保險基金管理中心向該公司下達《限期補繳通知》，該公司未履行。
2018年5月10日海淀區人力資源和社會保障局對該公司逾期仍不繳納社會保險費的行為作出罰款281692.68元的行政處罰決定。
四、北京聖達鑫建築裝飾工程有限公司拒不支付勞動報酬案
2018年2月5日，北京市海淀區人力資源和社會保障局接到勞動者投訴，稱北京聖達鑫建築裝飾工程有限公司拖欠勞動者工資。
經查：北京聖達鑫建築裝飾工程有限公司拖欠17名勞動者工資277680元。2018年2月8日，海淀區人力資源和社會保障局依法向該公司下達《責令(限期)改正通知書》，該公司逾期未履行。
2018年5月7日，海淀區人力資源和社會保障局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關立案查處。
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