文|李蓬國
近日，廣東汕頭市中心醫院呼吸內科主任黃某錯將自己中秋節的收禮清單發到微信工作群內，涉及多種高檔禮品及數萬元現金。9月30日下午，記者致電汕頭市中心醫院紀檢監察室，工作人員稱，網傳“關於對黃斌同志處理決定的通知”確實是醫院對此事的處理文件。據該文件顯示，經2018年9月29日院長辦公會、黨委會研究決定，給予黃斌同志行政記過處分，並在全院通報批評。（10月1日成都商報）
“醫生錯發中秋收禮清單”事件引發熱議，僅從該醫生“手滑”可以判斷，他在醫務工作中不可能做到“一碗水端平”，因為他為“醫得”丟了“醫德”，還有什麼節操可言？
在上述清單中，黃醫生所收的禮物包括中華香菸、海參、軒尼詩、杯莫停等各種高檔禮品，光現金部分不低於38000元，收禮總價值超過10萬元。黃醫生非常細心，不僅記錄下了所收禮品的種類和名稱，還記下30多個送禮人的名字。
僅僅一箇中秋節，就能收到價值十萬元的禮品，那麼，一年下來，黃醫生豈不是收禮收到手軟？所謂“吃人嘴軟，拿人手短”，黃醫生收了這麼多禮品，還記下送禮人姓名，難道不用回報嗎？作為科主任，黃醫生想必有權力回報，具體的方式不得而知，但肯定能讓送禮者覺得，送禮送得有價值，否則，誰還會送？
既然送禮就能區別對待，優先對待，那麼，毫無疑問，那些不送禮的患者，就沒有資格享受這位黃醫生以及他所管科室的熱情服務，甚至付出比送禮大得多的代價。只有這樣，才能體現送與不送的區別，才能“倒逼”患者送禮。
作為以救死扶傷為天職的“白衣天使”，黃醫生把白大褂當成了藏汙納垢的面具，他昧著良心收禮，不惜犧牲廣大患者的健康和利益。他沒有因此感到愧疚，反而沾沾自喜，樂此不彼。對這種抹黑醫生整體形象的“老鼠屎”，黃醫生所在的醫院並不想“清理門戶”，只是給予他行政記過處分而已。這種罰酒三杯的做法，根本起不到震懾作用。
事實上，黃醫生收禮超過十萬元，已經涉嫌受賄罪，醫院應該把他扭送公安機關才對。當地紀檢部門也應該積極介入，不僅要徹查黃醫生，還要順藤摸瓜，把其他收禮者一網打盡。
近年來，醫患矛盾愈演愈烈，說到底，問題出在醫生而非患者身上，而醫生的問題又出在“醫德”上。可是，物質基礎決定上層建築，就醫德談醫德，無法解決問題。破解醫患矛盾的根本出路在於，一方面，建立科學的收入機制，讓醫生不必為了維持生活而不惜昧著良心撈錢。另一方面，在保障“醫得”的同時，嚴格規範醫德建設，以零容忍的態度，嚴肅查處高價藥、過度醫療、吃回扣、收紅包等敗壞醫德的行為，從而扎牢不想腐、不敢腐、不能腐的制度籠子。（文/李蓬國）
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