如果说成功的人、混的好的人，都有什么特质。
毫无疑问，他们都很自信。
自信，是一种成功必不可少的气质。
他能够让我们自己给自己赋能，提升自己的能力，内心强大。
如果你是一个领导，你能够表现出自信，更能收获一批人心，让你成为下属的主心骨。
自信可不是天生就有的，自信是需要慢慢培养的。
用好以下这三招，哪怕你不自信，都可以培养你的自信，并且让你越来越自信。
01
累积小成功
有句话叫初生牛犊不怕虎。说的是年轻人面对从来没见过的事，不会感到害怕。这说的好听，但是说难听点就是有点愣头愣脑，看不清形势。失败一次估计就彻底怂了。
每个人的自信不是天生就有的。而是在后天不断的训练、培养中养成的。
在汉代的时候，有一句话叫一汉当五胡的说法。
除去武器装备和身体素质的差距，主要是因为汉军强大的自信。
而这自信就是在一系列对外战争中获胜而逐渐累积起来的。
结果就是汉军士兵和敌人作战，心里不怂，敌人人多照样干。
但是到宋代基本上对外战争，赢少输多，打仗的时候心里发虚，没信心，哪怕自己人多敌人少，还是不敢干。
包括在明代萨尔浒会战的时候，当时的清军其实心中也没有底。
后来通过不断的取胜，建立了强大的对明军作战的信心。
反倒是明军被接连打败，有了女真满万不可敌的说法。
结果后来面对清军，完全没信心作战，直接溃败。
其实职场中也是如此。
很多事情你越做越顺手，再做，你就会自信和信心。
如果面对未知或者陌生的事物。你也不用怕。先从小事、容易的事情做起来。慢慢的通过累积小成功，不断累积自己做的自信。
2
解析每次失败
对于失败我自己个人有两个观点。
第一是，失败不可怕，可怕的是不知道怎么败的。
第二是，失败比起成功而言，更是一次绝佳的学习机会。
结合通过不断的小成功来累积信心。但是这个过程中难免会出现一些挫败。而有些人就直接倒下去了。其实这就像人的脊梁骨一样。
想站起来，要花很长时间，但是被打击一次想继续站起来，可真要花不少功夫。
不少熟悉军事的朋友可能都知道。
无论是国内还是国外的部队中，都有战后分析总结的习惯。包括现在不少的企业都有事后复盘的习惯。那么在职场中的我们是否也应该这样做呢？
无论你是成功亦或是失败。
你都应该好好的反思一下。
这一次，你是因为做对了什么才会成功，这样今后你可以继续这样做。
这一次，你又是因为做错了什么才会失败，这样以后你才能避免再犯同一个错。
而且就算今后你面对同样的问题，你还能找到正取的方法。在你自信建立过程中，难免有失败。请把失败当成你学习的机会。
3
微笑面对
刚才说了面对失败，我们应当分析失败的原因。当然也少不了也分析成功的原因。但是这是理智层面的。面对我们构建自信过程中的艰难险阻和困难。难免会让我们心中产生负面情绪。这个我们又该如何面对呢？
在太平天国起义中，曾国藩是对抗太平天国的重要的将领。
但是在他的军事生涯初期，经常打败仗。光自杀都有过三次，还好被部将救下来了。有一次曾国藩准备给朝廷写奏折，原本是用屡战屡败的。经过他幕僚的提议，改成了屡败屡战，结果大获朝廷的赞赏。
屡战屡败，那是无能，也是一个不自信的累积过程，今后在遇到类似的情况，心中难免会想，以前都是败了，现在估计还会败，都这样想了，怎么可能有信心。
屡败屡战，则是一种坚韧不拔，面对失败，心中是无所谓，重振旗鼓，再来过就是。
两相比较，高下立判。
同样，我们在职场和生活，也应该如此。
面对失败、困难、措施，没什么大不了的，重新来过就是了。
反正都已经发生了，当下最重要的就是想怎么解决。
伤心、难过又有什么用能？不如微笑面对。
用好上面这三个方法，不断循环用起来。必定能建立你的自信。并让你内心强大。相信一旦你能够做到由内而外的自信，你的生活和你的职场将会变得越来越好。
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