加利福尼亚州已成为第一个要求上市公司将女性纳入其董事会的州，这是州长Jerry Brown周日签署的一项促进或保护女性的法律之一。该措施要求在明年年底之前，每个加利福尼亚州的公共公司董事会中至少有一名女性董事。根据董事会席位的数量，到2021年底，公司最多需要三名女性董事。 民主党州长提到了法律提出的反对意见和法律问题。加利福尼亚商会表示，这些政策很难让公司实施并违反宪法禁止歧视的规定。布朗在一份签署声明中写道：“我并没有尽量减少可能对其最终实施造成致命伤害的潜在缺陷。”“尽管如此，最近在华盛顿特区及其他地区发生的事件清楚地表明，很多人都没有得到这个消息。”这是布朗星期天签署的影响女性的几项措施之一，也是在任期有限的州长离任前批准或否决法律的最后机会。他还批准立法，要求较小的雇主提供性骚扰培训，并禁止与性侵犯和性骚扰有关的秘密和解。 但他否决了一项法案，该法案要求加州的公立大学在校园保健中心提供堕胎药物，称这些服务已在校外“广泛使用”。布朗的行动是因为反对性行为不端的#MeToo运动导致全国范围内的人们排除权力。最新的高调指控是针对最高法院提名人布雷特卡瓦诺（Brett Kavanaugh），后者否认了几十年来三名妇女性行为不端的指控。加利福尼亚公司董事会衡量标准的作者SB 826表示，她相信拥有更多女性当权者可以帮助减少工作场所的性侵犯和骚扰。参议员Hannah-Beth Jackson说，让更多女性担任董事会也将使公司更加成功。圣巴巴拉民主党人说，女性往往更具协作性，并且更擅长多任务处理。 总部位于加利福尼亚州的四分之一的上市公司在其董事会中没有任何女性。杰克逊表示，尽管立法机关敦促，这些公司还没有采取足够措施来增加董事会中的女性人数，因此必须进行政府干预。“这是男性统治的最后堡垒之一，”她说。“我们知道公众和企业没有得到这种程度的歧视。”加利福尼亚商会认为，公司董事会的组成应该在内部确定，而不是由政府强制执行。该分庭表示，新法律将性别优先于多样性的其他方面，如种族和民族。“这对董事会实现更广泛的多元化目标构成挑战，”商会高级副总裁詹妮弗巴雷拉说。该法律适用于报告在加利福尼亚州设有主要执行办公室的公司。公司可能会因第一次违规而被罚款100,000美元，后续违规则被罚款300,000美元。 该法律还要求公司向加利福尼亚州州务卿报告其董事会组成，如果公司未能这样做，则会处以10万美元的罚款。一些欧洲国家，包括挪威和法国，已经要求公司董事会包括女性。周日，布朗停止了将加利福尼亚州作为第一个要求公立大学和大学在其医疗中心提供堕胎药物的州。民主党参议员Connie Leyva的法案要求所有34所加州大学和加州州立大学校园在2022年之前在其保健中心提供药物。公立学校现在将学生转介给外部提供者。堕胎权利倡导者说，由于许多私人提供者不接受学生保险，因此没有汽车的女性很难也很昂贵。 一群私人捐助者，其中一些是匿名的，发誓要支付高达2000万美元的启动费用，包括超声设备和医疗和计费人员的培训。服用药物的堕胎是通过服用两粒药丸诱发的，这两种药丸可以在怀孕10周内服用。在临床中施用一种药丸，在家中稍后服用第二种药物。这些药物会引起类似于流产的出血。莱瓦发誓要重新引入加州下一届州长的法案;布朗将于明年初离职。她在一份声明中说：“我希望我们即将上任的立法机关和州长会同意，选择权不仅仅是一个口号，而是致力于改善加州各地学生真正获得堕胎的机会。” 分享到: 閱讀更多 星星都沙了 的文章 關鍵字: 大学 女性 董事会
