布谷科技
该不该离职取决于你有什么样的追求。
1. 如果你追求生活品质，工作清闲，业余时间自由支配，那国企无疑是最佳工作地方。正常上下班，工资正常发，几乎不加班，五险一金最高标准缴纳，生活质量很高。在国企你能学到很多东西，因为国企工作清闲但是工作标准要求很高，同时工作环境能让你学到很多专业知识以外的知识，如人际关系处理能力等。
2. 如果你追求金钱，建议你尽早做其他打算，因为国企都是定岗定薪，职级升不起来，待遇就上不去。不如去私企或者外企好好拼一把，不一定哪天就混个部门领导或者总级别的，身份，地位，金钱都有了。
3.如果你准备离职，尽早根据自身实际情况做评估，并做好职业规划，坚持下去，要不然将会一事无成，浪费大好青春。
没有一技之长，或者某方面能力特变强的从国企辞职，90%得人都会后悔，私企工作压力大，待遇不一定比国企好，你目前到手四千多，公司得实际支出应该在7000多，考虑一下出去找工作能不能找到8000以上的，要不然就不如现在。
辞职要慎重！
众兴在线娱乐集团CEO
经常遇到这样“这个工作舒服钱少、那个工作辛苦钱多、该不该辞职”等类型问题，钱多钱少都不是核心，而是你能不能辞职、敢不敢辞职、值不值那个价码的问题。有时候，不是自己的问题，要综合行业、城市、家庭的问题。比如，行业衰落，你的专业值钱，你早晚必须辞职。还有你辞职后，你的身价当下价格和未来价格，你能不能驾驭的了。也就是说：你可以在体制内，但一定要有离开体制存活的能力。
你入职国企追求是什么？国企工作，由于企业性质，和公职人员一样，不是让你来发财的。薪酬上是有天花板的。这是一个定局。你要发财，必须去外企民企私企或自己创业，除非你在体制内违法违规收钱。所以，你进国企，追求两个东西，要么追求安稳，要么追求报国的荣誉。跳出国企，百分之百为了追求高薪酬，那么，核心问题是你值不值这个高价位？
不知道研究生是什么专业？这个专业在市场上什么价位？可以发展到什么价位？这个基本判断，你要有的。举例说明：前几年，石油行业火的时候，石油工程专业，在国企月薪4千，外企挖人起薪一万，技术专家年薪百万的也很多。有技术有本事的，市场价格就摆在那里，许多人都有底气跳槽的。现在石油行业不景气，那么，许多人都开始犹豫了。这种专业是与行业周期性并存的。不是说你想跳槽就可以跳的，行业不景气，就要谨慎一点。
国企到手月薪4千，乱七八糟的福利加起来，实际收入一万。如果你跳槽，算上跳槽成本，抛家舍业的成本，压力成本和风险成本，没有二万起，性价比是不合适的。我有一个基本的算法：你要预估你的身价，十年内挣你一辈子的钱，你就大胆跳。
比如，你在国企到手4千，到手1万，二十年后提拔最高到手2万，30年后六十岁退休，大约能挣400万。如果你跳槽年薪40万，十年内400万。你可以大胆跳槽。其余的情况，你要计算跳槽后，多少年后可以加薪到国企的3倍以上。如果你有这个能力和这个信心，那就大胆去闯吧。
职场火锅
这不是该不该辞的问题，而是你敢不敢辞的问题
硕士研究生毕业进体制工作的，大有人在。有的在事业单位，有的考公务员，有的在国企，扣除五险一金后，到手基本上也就在你说的4千左右。这部分人，如果在职位上得不到大的提升，基本上都会有抱怨，觉得自己工资低了，来亏了，去外面可能会更好，赚更多，都含着想辞职，但实际上，没有哪一个人敢辞职。
为什么会出现这样的情况？
因为他（她）知道，即便辞职出去了，也不一定能找到更好的工作。即便找到更好的，工资更高的，也不一定有现在的工作稳定。瞻前顾后，始终摆脱不了祥林嫂的角色。这样的人，在体制内不在少数，且大多数都是郁郁不得志的状态。
说白了，还是对自己期望太高。觉得是硕士生，就应该享受到相应的待遇，就应该被提拔，我就不明白了，凭什么？就因为是硕士研究生，要知道，学历只是个敲门砖，进入体制就意味着从零开始，学历并不会在你提拔上给予太大帮助。
真正有本事，有能力，有目标的人，不会纠结于自己是硕士生，该不该辞职的问题，相反，他会想尽一切办法去提升自己，钻研人脉，获得领导的信任，进而实现升职加薪的目标。而这样的人，即便不在体制内混，也可以在社会上取得立足之地。因为，他的行动永远快于想法。换而言之，如果真有本事，还怕辞职吗？也许，早就不干了，另寻高就了。所以，像你这样的情况，小公建议你别辞，因为，你还没有资格谈辞职 。
话重了，见谅！
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
80后小公
我在国企工作多年，对国企比较了解。研究生毕业，月薪到手4000元，大多二三线城市国企就是这个水平。这点钱，勉强糊口罢了。但国企有一个很大的优势，就是工作比较稳定，没有后顾之忧。至于该不该辞职，要综合考虑。
首先，要考虑在国企的发展。如果是在二三线城市的省属国企或者是央企子公司，研究生不多，你的学历还是很有优势的。如果在35岁之前能够得到提拔，就不要辞职。众所周知，国企的中层领导收入还是不菲的。
其次，要掂量掂量你的专业。如果你学的是工科类专业，应用范围广，就业面大，找一份技术类工作并不难。如果你学的是文科，那我劝你还是打消这个念头，研究生比本科没有任何竞争优势。
再次，要充分认识自己。这个社会，研究生一抓一大把，在国企还耀眼一点，在私企没什么光环。所以，对自己要有正确认知。究竟有多大能力？立身的资本是什么？离开国企能不能活的更好？
然后，要考虑自己的人生目标。自己有什么人生目标，也就是说你想做什么样的人，达到什么样的高度。为了这个目标，你还欠缺什么，这都是需要考虑的。如果就是为了挣钱，那还不如想办法在国企混个一官半职。
最后，有没有抗压准备。相对私企来说，国企的压力要小的多。如果离开国企，进入私企的话，你有没有抗压能力。私企的人文环境、工作节奏和业绩指标等压力都比国企大很多，虽然薪酬高一点，但是钱并不好挣，你有这个思想准备吗？
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管理那点事
我哥是上海某著名大学研究生毕业(工科类)，在成都某国企工作三年(包含实习期),月薪我记得他说的是8k左右点，周围房价1.3w左右。公司包吃住，还经常发水果饮料。但时间一长后来觉得离父母太远，就通过人才引进方式回到老家贵州某单位工作。现工资5.5k左右，事业编。不过能和亲戚父母一起，很好。当时我们觉得名牌大学研究生工资才这么点，我同学好多本科生工资都比他高很多，感觉这个研究生白读了。直到昨天省考成绩出来，他裸考了210，我才知道，书不存在白读这一说法。若他想考公务员，不是很热门的职位，进面试应该问题不大。公务员待遇我6.7k应该是有的。建议1.边工作边考式。你有研究生学历，有工作经历，参考公务员有一定优势。建议2.如果你是单位所在地的本地人，有房的话，可以不辞职，毕竟你在外面找工作稳定性还是没在国企好。建议3.若是外地人的话，辞职回家。对于研究生毕业来说，4k的工资我觉得有点低了。公务员不说，随便看点书考事业单位肯定没问题。事业单位到手4-5k也肯定有，而且还能和家人在一起。
西鱼徐西安先思恩森
不清楚你在哪个城市哈，不过这个水平一大可能是在北上广深一线城市了，但其实如果是在二线城市这样的收入水平也只能说是一般了。
一个毕业4年的研究生，大概是二十八九快三十的年龄。
不过有一点值得说，你在嫌弃自己月薪底的时候，有没有想过一件事：为什么你的月薪底，月薪一两万，甚至月薪十万的工作自己能胜任吗？
既然是国企基本上都是早九晚五，而我普通二本毕业一年，在北京早九晚十做产品，月薪16K，一年16薪。全年都在工作状态。
但是抗的压力非常大，每个月要保证营收。而我要保证每个月给公司带来300W以上的营收。这就是一个月薪过万的人要承担的责任。
这最终都是看你自己的选择了。
总结一下：
我们很多人只单纯谈月薪，却不说自己是什么工作，担了多大的责任和风险。为公司带来了多少收益。一个劲地哭穷简直是小儿科。
我见过初中毕业做销售现在月入3W的，也见过博士毕业进事业单位月入6K的。不要觉得自己学历高就应该拿的多，现在私企只看一件事：你能给公司带来多少收益。你创造的收益高，升职加薪就是顺其自然的事情了。
不过，如果你喜欢安逸，想更多的享受生活，国企编制绝对是非常棒的选择，这无可厚非。
但是如果你觉得自己还年轻，有追求，正处于当打之年，完全可以尝试着跳出来看看更大的世界。挑战一下自己的极限。
加油。
黑哥尔都知道
我的情形和你类似，本科985双学位，主修工学，辅修法学，研究生法学硕士。上学期间搞过一些副业，做过职业交响乐团、做过汽车销售。毕业后服从家里安排入职一家央企分公司从事党务工作，工作比一般人想象的要忙很多。到手的月收入是4000左右，年终奖金10000左右，其他的补助很少，不分房，没有住房补贴，工资增长缓慢。工作三年后，本月裸辞。给你的建议是：既然你能提出这个问题，如果短期内能承担离职的风险，可以考虑辞职了。
目前国企工作对于年轻人而言，绝不轻松。公司对年轻人的期望就是任劳任怨多干活，只不过由于没有太多被辞退的风险，所以工作压力相对小一些。但如果你有向上发展的计划，实际的工作压力也是不小的，因为总体上国企员工的学历水平、自身素质都比较高，大部分人背后也有些说不清道不明的关系背景，竞争是很激烈的。钱少事多晋升难基本上是国企年轻员工的常态。
我认为现在适合留在国企的年轻人大概有以下几类：
1.家庭条件优渥，不依赖工资就能过的很好的。相较而言这类人在体制内也比较容易发展，因为心理状态相对从容，处理人际关系的灵活度比较高，为了出去闯荡而离职的概率也低，如果心思能放在工作上会更容易得到领导认可。
2.有很好的机会和足够的能力，确定能够向上发展的。有没有希望要看能力是否匹配，要看运气如何，要看关系背景有多亲、有多硬，还要看公司员工的年龄结构，是否对年轻人留有足够的发展空间。国企绝大部分工作的可替代性很强，最重要的能力就是资历，如果没有从事专业性很强的工种，论资排辈就是最合理的现实。
3.所在公司待遇的确不错的。国企薪酬和学历关系不大，纵向来看跟职务挂钩，横向来看跟行业和区域关系较大。研究生、二线城市、月收入4000，总体上看应该属于中等偏低待遇的国企。
4.自身条件一般，拖了几层关系才进入国企，也没有向外拼搏的冲动的。
5.对事业要求不高，愿意把主要精力放在家庭上的。
6.所在岗位在行业内有独特的资源优势，便于开展副业，或在积累足够资源后能够跳槽或创业的。
从你的提问来看，你目前的收入应该是和你的预期有落差的，上述情形的3.5.已经不满足了。如果你满足1.2.，那就是你愿不愿意一辈子在国企工作的问题了，这个见仁见智，我的观点是对于不缺钱不缺家庭背景不缺能力的你来说，在国企工作的机会成本太高：论社会资源获取能力，不如公务员和事业单位直截了当；论职级晋升难度，由于国企领导干部整体薪酬水平高于公务员系统领导干部，所以竞争也非常激烈，绝对需要很大的付出。如果不满足1.2.，满足6.。那我的建议是先积累到足够资源，然后再决定去留。如果6.也不满足，那我的建议是除非你对自己真的没信心，或者离职会导致经济压力过大，那么至少尝试着投投简历吧。
首先，收入确实太低了。这跟读书有没有用以及研究生应该拥有多少收入无关，也跟所谓的平均工资中位数工资无关，甚至跟你的工作内容是否配得上拿四千元也无关。收入关乎生存、关乎尊严。你的收入至少要达到以下标准才能够在二线城市体面的活着：即不包括买房、买车等大宗消费（假设你的父母帮你负担了），能够不寒酸的负担起家庭各项支出。比如车和房的养护费用，孩子从出生到奶粉到兴趣班到择校的各类费用，日常娱乐社交聚餐等费用，非廉价购物团的一般旅行费用，以及一些衣食类基本消费。这个标准实在不高，但杂七杂八算下来，一个月四千也完全不够。而且以一般国企的薪酬体系，收入在五年内大幅提升的可能性是比较小的。
其次，在国企工作，学历优势不大。高学历同时意味着你失去了一部分年龄红利，而工龄才是你在走上领导岗位之前更为重要的。同时由于入职年龄较大，如果在之后的五到八年你的职级没有显著提升，基本上职业生涯就危险了，届时你还将进一步失去跳槽的勇气和资本，因为你大部分的工作都不具备很强专业性，基本上只在公司内部有用，一旦在公司发展受阻，也很难在招聘市场找到出路。
所以你应该想想办法了，比较简单的是找一份能长期做的兼职，或者考些资格证。也可以在招聘网站上发发简历，一些事业单位会提供一些行政党务类的岗位，一般会要求30岁以下有工作经验，目前事业单位普遍薪酬待遇要高于你目前的收入，多找找机会还是很多的。或者，有必死觉悟的话，也可以试试创业，有时候推自己一把才知道自己行不行。
总之，目前的确有相当一部分专业的研究生不是很‘值钱’，一个大专学历的汽车销售顾问如果做得好，收入有可能是你的五倍以上。但这些绝对不是自暴自弃的理由，读书也绝不是没用的，每个努力的人都值得过上体面的生活，加油，希望我的回答对你有帮助。
MasterKeo
研究生毕业四年，月薪4000块。这个收入确实是相对来讲偏低了。很多时候，国企的工作提供了相对稳定的工作较高的社会地位，收入却不能保证很高。通常来讲，一份工作都是一个打包项目。钱多，事儿少，离家近，很多人都会梦想这样的工作，事实上，一个人的收入反应了个人的能力和价值。而国企这个体系不会因为个人轻易就有工资幅度的变化，都是有一个相对应的大框架，在这个框架体系范围内，上下浮动的空间极为有限。
至于该不该辞职，要看你的工作能不能满足你最看重的东西。如果你的家庭经济状况良好，有房有车，目前的工作也是你喜欢的，没有那么大的经济压力，就可以留下来。
而如果你的经济压力比较大，或者说很在意薪酬这一块对个人价值的肯定。那么，你就可以用实力去人才市场上为自己找到一个对你来说可以接受的工作。对于找工作这方面，人挪活树挪死是一个被大家广泛认可的状态。年轻，就有资本去试错，即使换一份暂时没有目前好的工作，也未必就失去了很多，因为你还可以积累经验。可以通过接触不同的行业和新的同事，新的客户产生新的连接，激发新的碰撞，可以拓展自己的事业和能力边界。
这要你自己做决定。相对于现在的安稳，也只是一点点冒险，因为你放弃的只是一份稳定4000的月薪，相信你可以找到更好的，而且如果你在国企经历了体系化，体制化的这种训练在思维模式和解决问题的能力上，也会有自己的优势去私企或者同行业规模更小一点的公司，也可以实现高维打低维，能更加充分的施展你的才能。
职场喵女王
之前朋友圈里有一个朋友就是这样，男生，工科研究生毕业进入一家国企，关键这家国企半死不活的，结果他在这家国企干了三年多，拿到手的工资还不到3500，家人为他筹集了一笔资金，做了首付，在所在工作的城市买了60多平米的限价房，剩余的就自已用公积金还款了，平时生活节俭的不得了，此前的朋友们一般出去吃饭，都不怎么敢叫他，怕增加他的开销。
曾经劝说过，如果有机会看能不能跳槽，他却很犹豫的说，工作挺稳定的，就先干着看看了， 但是在这个沿海城市里，一个人3500还好说，以后成家了还得兼顾家庭，对于一个男生来讲，这些工资着实少了一些，连我这个女生都看不下去了，但是他一口咬定说家人觉得这工作挺稳定，挺好，就先不动了。
我想既然这是他自己的决定，作为朋友和旁观者，就没有必要劝解了。
研究生毕业进入体制内拿低工资的有很多，但是有的人做到一半便中途退出了，在这个个人技能胜过一切的时代里，只要肯努力，就有适合自己的平台，在我看来与其在一个稳定的岗位上呆着，都不如好好的突破自己一下，努力一把，免得到了年纪大了之后后悔。
大野泽的风
最近刚从国企辞职出来，毕业一年，说说我的感受吧。。
首先还是得看你个人的职业规划吧，是目前的得过且过，还是出来寻求更高薪资的工作。我个人辞职，因为职业发展国企真的太难，是个养老，和职业规划还是差得太远，还有一种恐惧感是，呆三年后，我能有什么东西拿得出手，人生嘛，错了就及时止损，没什么大不了，当然要放弃国企安逸的生活，需要一定的魄力和勇气。国企的定位从来不是给你高薪资，大多数在3000-5000，他主要还是容纳就业，维护社会稳定，也就是所谓的社会责任，因为及时很多人不用干活，快到倒闭了，每年校招还是正常，而且国企是每年校招最多的企业。
