一则新闻报导称，一位从美国斯坦福大学毕业的中国留学生，在回国之后从事着一份月薪5000元的工作。不少人感慨，甚至不如国内普通高校毕业。
另一则新闻报道，在国内各种求职和招聘会中，企业的招聘对于学历要求都是本科起。很多人叹言，为什么看不起大专以下？
残酷现实让人去质疑学历的重要性，名校的吸引力。然而又不得不在学历与学校名气的门槛上低头。
究竟学历重要吗？名校必要吗？
教育部数据显示，2017届全国普通高校毕业生预计达795万人，相比2016年（765万）增加30万人。
另一方面，截至2016年底，我国留学回国人员（以下简称“海归”）总数达265.11万人，仅2016年就有43.25万留学生毕业回国，新增海归人数已经超过高校毕业生增量。而截至2017年底，海归总数已达313.2万人，2017年毕业归国人数突破66万！
一位资深HR对于招聘谈到这样几点：
首先在中国当下的教育制度中，能够在高考中脱颖而出考入本科的，无疑是高中阶段都付出了相应的努力的。而在工作中勤奋努力同样被认可。
除此之外就是在大学中所接受到的教育也是不同的，相对来说本科生通过四年的学习，自身的知识体系更加的完善。而大专的毕业生少了一年的学习时间，学习的内容也是更加偏向于应用型的知识。
还有最重要的一点就是，HR往往都是把学历门槛提高，先筛选掉一部分人。
求职中，学历确实是充当第一敲门砖的，有了砖你才能去敲门。
相比之下，斯坦福那位月薪只有5000的毕业生，在40多万海归之中显得多么的特别与奇葩，又怎能动摇他人求学的信念？
优质教育与开阔眼界，永远都是最值得投资的奢侈品。
一份QS世界大学排名为例，世界TOP50名校中，中国大陆仅占2所，分别是：清华大学和北京大学，TOP100的院校中，又增加了复旦、上交、浙大、中科大4所……
外媒曾在一篇文章中谈论：我们暂且不要讨论中国的经济总量什么时候能够超过美国，先问问另外三个 “什么时候”
§ 第一，什么时候全球的精英会把孩子送到中国留学，而不是像今天都把他们的孩子送到美国、 欧洲留学？
§ 第二，什么时候全球的年轻人会最欣赏中国的电影、文化、书籍，而不是像今天他们最喜欢的是美国、欧洲的电影、书籍、音乐？
§ 第三，什么时候全球的消费者在选择产品的时候，会首选中国的品牌？
这 “三问” 确实打中了中国的要害。特别是第一个问题， 欧美教育能够吸引全球人士到他们国家学习， 说明了全球精英对他们教育存在价值的认同。
在解决经济社会发展的重大问题时，教育发挥着根本性的作用
高学历、世界名校，重要的不是薪资，而是创造了无限的可能……
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