余生不再将就
今年已经38的我，离职已经80多天了，还没有找到自己想要的工作，心中有时候会有一种失落，难道就这样找个公司这样下去了吗，这期间也找了几个公司，老板总是在薪金和福利上含含糊糊，总是说干吧，干好了什么都就有了，不解，什么是干好了，怎么又算干好了，索性不干了，离开，这种不明不白的工作不做也罢，今天是我离开上一个面试公司的第一天了，在这个公司一共做了一周的时间，离开公司的哪个晚上，公司领导及负责人都在与我沟通不要离开平台，又听到这句话，不要离开平台，平台真的就那么好吗？平台上的东西都已经让所有人忘掉了《初心》公司在创建之初，老板们难道想的是服务大众、做公益事业、鬼才相信，一定是把企业做大做强，进入世界五百强，最好是首富，挣得钱越多越好。员工们其实也是一样的，努力工作想尽一切办法将公司的品牌推广出去、产品销售出去，多挣钱为了自己的家庭努力奋斗。公司的各种制度、各种软件让业务和员工根本不能更好的去工作，而是为了应付公司的制度去工作，每天想着怎么去客户那把钉钉业务做好，定位、照片、写心得、交作业，我们是来上学的么，搞得好奇怪的样子，业务本来就是随性、要有大胆的想法和异想天开创新，将业务工作一个一个的装入小箱子封存起来，还要让自己跳出来怎么可能，请老板们想一下以前没有这些条条框框，这些软件的时候为什么业务稳固增长，而现在使用了先进的软件系统，业务量反而连续下降，就像孙悟空一样，在没有紧箍咒之前何等敢作敢当，上天入地，自从跟了唐僧有了金箍、做事畏手畏脚，一落天丈。老板们为了能更好的管理和监视员工的一举一动恨不得天上长了一双眼睛死死的盯着你看，钉钉、钉吧最好把业务员算在裤腰带上，看看你的业务量能不能上涨。
这次也为自己活一把，再去应聘公司，把制度当做第一、业务工作第二的不去了，每天的各种洗脑真心已经让我们很是疲惫了，累了，本来想好好地工作，好好的挣钱养家，就这么一点点的初心，让各种金箍死死的拴住，永远没有解脱的时候。
再见，这样的公司祝你们好运。
2018/9/19
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