黄种昆
很天真！社保局不是你家开办的。沒有参加工伤保险，发生工伤凭什么要工伤保险所先行理赔。只要参加工伤保险投保沒超过24小时，你发生工伤都不一定鸟你，何况你工伤在前，投保在后。你要做的是收集好与单位签订的劳动关系合同，拿着医院治疗疾病（伤残）证明，申请司法的伤残鉴定（没参加工伤保险的人，工伤保险所不会给帮你进行工伤伤残鉴定，他没有这个职责），有了司法鉴定（这是要付钱的），可以参照工伤保险的赔偿数额以民事诉讼的方式请求单位给予你相应的赔偿。这时的你，已经等不及劳动仲裁裁决单位不帮员工缴纳工伤保险的违法问题了，裁决你胜也不会得到工伤保险的陪偿。
我当地一位单位门卫在上岗时离岗去看人家下棋时亡故，单位认为他离岗就不申报工伤，一个月后家属到工伤保险所咨询，确认可以认定工伤死亡（脱岗是劳动纪律处理，班中认定工亡没有冲突），但因超过一个月没申报，不再受理这一工伤死亡赔偿。最后经民事诉讼，法院裁决由单位赔偿这个门卫的工伤死亡赔偿金40余万元（现在是70余万）。
所以，工伤保险有它的规矩，参保者超时限不申报都不赔偿，何况你不参保，有什么理由？？！
执君之手观日落月升
我可以认真的告诉你，快洗洗睡吧，别想的和我网名一样天真了，没有工伤保险一切责任在单位，一切赔偿按工伤保险条例的标准，要求单位赔偿，实在不行只有劳动仲裁了，可劳动仲裁或诉讼法院对于工伤员工有多么难吗，如果单位否定你是公司的人，或你没有充分的证据证明劳动关系那么可能这个确认劳动关系就需要一裁两审，短则一年多，也可能官司终于打胜了，但执行难，可能单位跑路，转移财产，让你一分钱拿不到。
如果单位给你开办了社保帐户，但中途漏交欠缴了，特别是员工发生工伤当月欠缴保险费了，就是单位补交了，员工也拿不到工伤保险条例规定的伤残补助金，社保部门会告诉你向单位索赔，让一个弱者向一个强势单位追讨工伤赔偿可想而之是多么的难呀。
人社部出台了一个工伤法规，叫工伤先行赔付，内容是，用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤后，社保部门实行先行赔付制度，然后由社保部门向用人单位追讨工伤保险费。先行赔付的条件是，一，用人单位被依法吊销营业执照，或撒销备案的，二，用人单位拒绝支付工伤费用，或部分拒绝的，三，经过仲裁或诉讼仍然得不到工伤赔偿，法院出具停止执行文书的，四，工伤员工认为其它不支付情况的，
工伤先行赔付制度目前只是一部法规，真正的落实执行还真不是一两天的事。
学天真
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社保百事通
企业未为你办理参保手续，发生工伤后，你要做的是：1-保存你在企业工作的证据，如工牌工装留有领导签字的请假条劳动合同等，以免以后有争议公司不认帐，因为仲裁前提得是存在劳动关系。2-工伤申报是你自己还是单位？若是单位的话，至少公司认可存在劳动关系，也可根据治疗期间公司是否去看望或垫付医疗费等判断以后单位会否认帐。3-治疗期满并康复，可以自行要求劳动能力鉴定，定级后连同停工留薪期待遇，一并计算个明细和总数向公司索要，单位好的话，他们会和你协商或一次性支付，此为理想情形。若单位拒付或支付的比你期望差别过大，则你需要备好第一条提醒的东西，以书面或口头方式向单位所在区域的人社部门下属的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。
尤其文化
长江68416935
没有缴纳工伤保险，人社局只负责给你认定工伤和伤残鉴定。赔偿的事情与人社局无关，所有赔偿都是你单位为你支付。你可以申请仲裁。仲裁裁定企业支付给你各种赔偿。如果双方对裁决都不服，在有效期内向法院起诉。如果企业不执行裁决书内容，而且规定期限内没有到法院起诉，你就可以向法院申请强制执行。
天官赐福106935251
不可以，没投保险不可以向人社局索赔，但你可以直接向公司索要赔偿。
只有参加了工伤保险，人社局才有义务给劳动者赔偿。没参加保险人社局还赔偿的话，参保的公司不白交保险金了吗？
没有参加工伤保险，劳动者有权直接向用人单位要求赔偿，工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金，生活护理费以及其他据实花费的费用。
这是因为工伤保险的作用不是保护劳动者权益，劳动者无论有没有投保险都应获得赔偿，也不因投了保险而赔偿的多，也不因没投保险而赔偿的少。
工伤保险的作用在于分散用人单位的用工风险，不给员工投保险，一旦发生工伤，人社局不会替用人单位支付任何费用，增加了用功风险。我们给顾问单位做法律培训，都鼓励用人单位合法用工，依法缴纳社会保险。很多单位都认识到了这一点，甚至有风险大的企业，不仅交社保，还给员工买了团体意外险，给自己买了雇主责任险。
关于工伤索赔的具体程序，可以私信我。
凌云客01
这个不存在先赔偿一说。拿着工伤认定书，伤残鉴定书，如果你还有停工留薪期认定的话，就一起带着，直接申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应工伤待遇就可以了。45天。你应该不差这几天吧。
阿涵109561721
企业为职工办理了工伤保险，人社局认定职工工伤的，由社保机构支付工伤赔偿。企业未办理职工工伤保险，人社局认定职工工伤的，由企业承担工伤赔偿。企业拒绝支付的，工伤职工可以起诉企业支付工伤赔偿。职工胜诉后，可以申请法院强制执行。
工伤认定时，企业办理了工伤保险，企业会主动申请工伤认定，人社部门受理后会从严认定工伤，因为赔偿资金由社保机构支付；企业未办理工伤保险，企业不主动申请工伤认定，工伤职工或者亲属主动申请认定，人社部门受理后会从宽认定工伤，因赔偿资金由企业承担。
职工受伤后应当及时申请工伤认定，防止工伤认定期限届满，工伤机构不予受理。
