在职场上大家都很清楚，自己是否能晋升，是否能加薪，这些都与领导有很大关系的。如果领导对你有好感，对你大力培养，那么你在职场上就会发展得比别人快很多。但是如何才知领导是真心的想提拔你，还是只是利用你呢？因为现在职场上一些领导为了能提高员工的积极性，经常会打着锻炼你的旗号，给你一些工作，然后让你卖力地干，事实上就是在利用你！所以在职场上混，你非常有必要知道，领导是真心提拔你，还是利用你，如果你的领导在这三件事中不会与你计较的话，说明他是真心的想培养你，好好的珍惜吧，提拔是早晚的事！
1、不计较你犯的错误，只在意你的改进
在职场上，谁都不敢说自己没犯过错误，就如老话说的“人非圣贤孰能无过”？工作中犯点错误难以避免的，这都是很正常的事，如果你的领导想真心提拔你的话，那么你犯的这些错误，领导想的只是让你吃一堑长一智，并且会单独的和你谈话，告诉你错在哪些地方，然后希望看到你在以后的工作中改进，所以想培养你的领导，就不会太过于计较你的错误，而是在意你是否能在他的指导下改进。但如果是想利用你的领导，表现则完全不同，这样的领导会对你犯的错误，不管大小都耿耿于怀，而且还要上纲，大会批评小会警告！如果你的领导在你犯错误时，这样对待你，说明他根本不想提拔你，原来说的一切都只是对你画饼罢了，完全就是在利用你！
2、不会怪罪你的一些小冒失
在职场上，有时候会犯错，也有时候会由于各种原因，在领导面前说错一些字，而领导对这些小冒失的话，不但不怪罪，还会帮着在众人面前为你打圆场，说明这个领导是真心的想提拔你，才会不计较你的一些小冒失。因为领导看重的是你的工作能力，看重的是你的个人品行，为此他愿意花大心思来栽培你，而不会随意因为一点小冒失就计较你，让你和他的关系产生距离感，这不是领导想要的。如果一个领导是利用你的，那么在你无意中对他有一些小冒失的行为，他就会紧紧捉住你这一点，不断的放大，然后对你各种的打击，这样的领导说明他不是有心提拔你，只是在利用你罢了。
3、不会计较你的能力
在职场上，一个做事规矩，能力一般的老实人，领导一般不会重用，只会善待老实人。但是你如果是一个能力很强的人，则又完全不同，要么领导欣赏你，要么领导打压你。如果你的工作能力强，你的领导还会给你很多工作，让你去表现，让你去磨砺，让你在新工作中不断的尝试与提高，说明这个领导是真心的想提拔你，而不会太计较你的工作能力强过他。刚好相反，想利用你的领导，则是会有意安排一些超级难的工作给你，然后让你根本不可能在规定的时间内完全工作任务，并因此而责怪你，说明这个领导就是在利用你，怕你的工作能力太强，影响到了他的位置。
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