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《留學六年，月薪兩千》、《留學花光所有積蓄，回國就業月薪3000》……這類文章標題著實嚇跑一堆人，更別提身邊流傳各種海歸變成“海待”的事例和消息，嚇得準留學黨們一哆嗦，默默地把想留學的心按捺了下來。
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首先我們來看看最極端最典型的“海待”是什麼樣的。
就在今年6月，一則事發上海的新聞引發了社會熱議，也在留學圈裡丟下了一顆反應巨大的”深水炸彈”：上海82歲的丁阿婆有一個兒子大衛，學習特別好，在本地的一流大學畢業之後，很順利的進入到了世界有名滑鐵盧大學裡面進修，並在幾年後獲得了工程碩士學位。
按理來說這種身份本應該是每個月享受著朝九晚五，薪資豐厚的工作的。但是他回國之後卻是宅在家裡面7年不去找工作。當起了名副其實的“啃老族”。丁阿婆說大衛晚上在家打電腦，白天就睡覺，叫他出去工作他從來不聽。而且他認為自己工作上的不順心，都是由於母親溺愛造成的。甚至還說丁阿婆毀了他前途，沒有給他安排好工作。
丁阿婆早年喪偶，兒子的事情讓她心力交瘁，前幾年又患上尿毒症，為了省點錢，自己一直都是坐公交車去做透析的。如今這樣的生活讓她再也無法忍受，於是一紙訴狀把兒子告上了法庭。
仔細看48歲的大衛，有著一份非常厲害的簡歷，他不簡簡單單是一名滑鐵盧大學工程碩士的畢業生，早在93年就已經拿到了同濟大學的建築工程系的學士學位，之後就在上海的設計院工作。據丁阿婆說，他當年在設計院的月薪能達到一兩萬。
要知道大衛並非工作無能，他這樣的“海待”更多是家庭教育的犧牲品，而非“留學惹的禍”。
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海歸就業也不是全都一帆風順。現在上海一家證券公司工作的陳亞光，就是這樣一位經歷了“艱難就業”過程的留學生。
2014年10月，陳亞光結束了在澳洲留學的輕鬆時光。“當時，我們老家流行起來出國熱，父母也是為了我能接受好的教育，幾乎花光了家裡的積蓄把我送出去了。”陳亞光學的會計與金融專業，所在的阿德萊德大學也是澳大利亞的八大名校之一。
在求職中，沒有國內認可的證書成為他屢被拒絕的一個重要原因。他向很多銀行提交了簡歷，卻總是被拒。對此，陳亞光很無奈：“像銀行、投資類的企業都需要相關從業資格證。在國外考證週期比較長，往往畢業了，證件還沒考出來。陳亞光當初不瞭解國內資格證考試的相關信息，回國應聘才發現沒有這些證真的是寸步難行。
最終，他決定辭職回家考CPA(註冊會計師)。直到隔年秋季校招啟動後，有了證的他瞄準了銀行和券商，終於拿到了好幾個銀行和券商分公司的錄用offer。
香港中文大學讀語言學的於夢瑩，在香港工作一年後選擇回到內地。在香港工作期間，於夢瑩月收入大概一萬六港幣，除了房租和餐費，每個月剩下的錢也不多。
有了工作經驗，幾經輾轉，她終於在家鄉找到了喜歡的工作，“回來之後，才有了歸屬感，而且團隊對於有能力的老師提供很大的上升空間。”現在的她在濟南一家英語培訓機構任教。按照課時費計算收入，每個月算下來差不多收入過萬。
“雖然一開始回國起點不會很高，但是國內上升空間大啊。”陳亞光說，有時想想，出國高額的學費和回國後低廉的收入形成對比，會讓人覺得很不值，但國外幾年的生活給了自己不一樣的經歷和感悟，開闊的眼界和文化接受能力對於未來工作有無形的影響。只要有足夠大的舞臺和晉升空間，是金子總會發光。
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除了傳統行業的工作崗位，思路開闊的海歸還利用自己眼界廣、外語能力強等特點，早早幹上了自己喜歡的行業。
Ammy在英國學金融專業，但是比起專業課，她顯然對買買買更感興趣，各種流行資訊和商場奢侈品折扣信息她簡直如數家珍。
在畢業之後，出乎家人意料的是，她並沒有回國找金融相關工作，而是選擇加入了朋友的二手奢侈品交易平臺：“就我個人而言，在海外獲得的資源給了我很大的優勢。求學期間，我有在奢侈品公司實習的經歷。手裡有資源，回國後再次進入奢侈品行業，成功的機會非常大。”這下子算是有了名正言順的購物理由了。
有業內從業者表示，時尚行業裡彙集了大量的海歸人士，他們有語言優勢且品味不俗。海外生活的經歷讓他們對國際品牌定位和潮流有敏銳的洞察力。
比如以優異成績畢業於韓國慶熙大學服裝設計專業的羅靜，就在回國後與人合夥開了一家買手店，並自己擔任買手。“我在韓國一直是半工半讀，經常在一些品牌服裝店做銷售或者買手，接觸到了許多韓國獨立設計師的品牌，回國之後就將這些品牌直接引進到了我們店。”
語言的優勢能讓喜愛時尚的海歸們先人一步瞭解業內風向，越來越多的留學生都將就業眼光投注到了這個行業之中。
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全球化智庫主任王輝耀表示，如今每年有六十多萬留學生出去，有五十多萬留學生回來。甚至回來的90後，甚至95後，依舊呈增長的態勢。這反映了留學潮，也反映了海歸潮。
可能有的人會說，這不恰恰證明了海歸的就業競爭越發激烈了嗎？但要知道僅2018屆全國高校畢業生人數就達到820萬人，就業形式十分嚴峻。海歸身份、留學路上吃的苦、海外生活積累下的學識都將在求職的正面較量中成為一記重磅砝碼！
留學，不是一門虧本生意，根據調查，2017年海歸應屆生首份工作獲得的平均薪資為7306元，比國內同等學歷的應屆生平均高出17.2%。
海歸不僅在起薪上有優勢，而且工資漲得也更快。有過出國留學經歷，更容易升職。工作5年之後，四成留學生已經走上了中層管理崗位。十年之後，四分之一左右的海歸會成為高管甚至老闆。
更不用提各種隱性福利，比如落戶上海，需要是985高校本科生甚至研究生，學分績要位列全班前四分之一，順利考過英語六級和計算機二級，至少獲得過省級榮譽稱號，還要簽約在上海工作。但只要畢業於上海市外國專家局認定的世界排名前五百的高校，這些條件通通不需要，只要交六個月社保就能落戶了。
根據日前發佈的《2018中國海歸就業創業調查報告》，從就業狀態看，72%的海歸已就業，16%的海歸正在找工作，5%的海歸正在創業。但是總的說來，95%的海歸都能在歸國以後的半年內找到工作。
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