行政部門的工勤編制是正常存在，因此，暫時不會在改革中直接取消。最起碼2018年改革不會取消。
1、工勤編制的規定：行政部門使用行政編制和工勤編制兩種編制類型，事業單位使用事業編制一種編制類型，這是機構編制部門的規定。行政部門中工人使用工勤編制，既不違規，也是實際需要。
2、工勤編制的改革方向：行政部門中的工勤崗位，隨著公車改革等後勤和行政輔助職能的轉換，基本上全部消失。行政部門的工人，基本上都在辦公室等其他崗位承擔工作。因此，機構編制部門規定，以2012年的底數為基準，行政部門不再增加新的工勤編制和新的工勤人員，現在的工勤編制只能用來解決現有的工人缺編的問題，且隨著退休、調動等自然減員，隨空隨銷。在不久的將來，行政部門將不再存在工勤人員和崗位，工勤編制也將消失在歷史大潮中。
3、公安機關的工勤人員和編制：公安機關由於特種崗位和特種車輛等原因的存在，依然還有一部分工勤崗位，也有一部分工勤編制和工勤人員使用，甚至還存在工勤人員超編的問題。為了解決這種現象，一些基層地方的公安機關，會成立下屬事業機構，使用事業編制來安置這些崗位和人員。甚至有一些地方個人工勤人員使用政法專項編制的，這是典型的混崗混編。
2018年的黨政機構改革，是以理清行政職能和事業單位的公益職能，解決職能混亂，有的事沒有人管、有的事人人搶著管的問題，同時解決事業單位中行政、公益、生產經營職能混雜的情況。同樣也有精簡機構、減少編制的要求，主要針對的是事業機構中的不合理存在和混用編制現象，對行政部門中正常使用編制的人員影響不大。
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