沈庭吕
借调组织部是体制内的人在事业上发生转折的重大机遇，不管你是行政编还是事业编，都应该踊跃积极的去，而且不能犹豫，要果断。
事业编借调组织部，可能有人会提出反对意见，认为就算组织部是一个不错的单位，但事业编的发展前途是很渺茫的，并没有多大的发展。
在笔者看来，如果这么认为的话，你就是大错特错了。实话说在一般的部门单位中，事业编的政治前途的确不光明，而且基本都会走上专业技术聘职称的道路，想转成行政编基本上是不大可能，更不要提走上领导岗位的事情了。相对于公务员，事业编在政途上的发展道路要显得更为狭窄，更为崎岖。
但我们也不能将事业编的政途“一棍子打死”，在一般部门单位不行，并不代表在其他单位不可以。在两办、纪委、组织部等强势部门，事业编与公务员之间的差距就会变得很小，尤其是在组织部，事业编的发展机会将更多，前途的估量将不可低估。
如果能借调组织部，可能有人会觉得在组织部工作太累，加班将会成为家常便饭，但我们必须清楚，不付出哪有回报？只想着天上掉馅饼，天下哪有这么多好事？也有人担心借调以后可能只是白干，这种疑问笔者认为只要你足够优秀，组织部门就会想办法留下你，不会让人才从他们手中流失的。
东爱雨侃教育
如果您年轻，还想进步，那么即使您是事业编也值得借调到组织部去，因为这会给您您产生非直接的好处，而不是直接好处。
直接好处肯定是没有，因为您是事业编制，就不会有直接晋升发展的通道，不同于科员，还可以给您提拔任用的空间，即使给您很高的评价，最多就是原单位给您一个嘉奖而已，这就是无法获得直接奖励的原因所在。
但是非直接的好处还是有的，首先是人脉，中国是一个人情社会，遇到有事首先就是先找熟人，有了熟人至少在信息获取上也有好处，可以少走弯路，不至于因为信息不灵通而感到措手无策，有时候，信息也是一种有价值的资源。
另外，就能够结识到组织部的领导，特别是部长，大家要知道，组织部长也是常委，手头上在开常委会时还是有很重要的一票的，虽然您是事业编制，但是如果年龄在35岁以下，那也可以再考公务员，而如果您借调期间工作表现好，那么当您再去考公务员的时候，也会有优势，人脉优势是实实在在摆在那里的。
退一万步讲，到了组织部，那里的平台大，压力大，要求高，所以通常来讲，个人的办文办会办事能力，也会进一步提高，特别是写材料的能力，还要更重要的一点，就是看问题的视角更大，也就是我们通常所讲的，格局会变大。
岭南观察
我2008年的省委选调生，一批分到县里的六个人，都分在乡镇里。最长的在乡镇干了一年多，最短的三个月就被借调走了。我干了四个月被借调到县纪委。说真的，滋味不好受，活不敢偷懒，福利一点没有。就是应酬很多，和很多人认识了，但是没太大用处，别人因为你的位置和你玩，一旦离开了就不一样。官场多势力不用我多说了吧。其余五个都被借调到县委组织部。幸运的是，我工作三年多，直接在解决副科的时候调入县纪委了。我那几个在组织部的朋友都没有留下来，白白干了几年，又回到乡镇当乡长助理。不过也不吃亏。后来过渡一段时间，组织上又安排了其他副科级实职。所以有时候不能计算太多，会患得患失，长安多少名利客，机关算尽不如君。洒脱一些，反而更容易接近目标。希望对你有帮助。
浮世情怀
必须去！
我先说说个人经历。我2013年参加省考录取在乡镇，即将迈入工作年限5年时间。先后担任过党建办工作员、综治专干、群众工作站副站长、市场监督管理站站长、XX社区包村干部，现在回到党建办任主任(兼专职纪检员)，5月份在参加全县中青年干部培训班的时候组织部传唤我，打算帮我借调到组织部，上个月(7月份)中青班结束，我回单位，组织部已经和镇党委书记沟通好了，如果借调，我的书记不同意，除非正式调动。我犹豫好久还是愿意调动，为什么呢？
一、不管事业编还是公务员编，只要进了组织部，努力2-3年，工作上认真细致，提拔是完全可能的，不要担心是不是事业编制，因为组织要用你，你就是领导干部！组织不用你，你是行政编制也是没有屁用！
二、你既然已经被组织部纳入借调或者正式调动的人选了，你要庆幸你身上有他们需要的能力或者说条件。能够在组织部工作，整天与你打交道的是乡镇主要领导，最屁都是组织委员，还有其他四大家班子和局级机构的局长，对你后期提拔为干部能够开阔视野，接触人脉！
三、组织部基本上是年轻人，做事活跃，更新换代比较快，重点是，组织部是考察干部的主要部门之一，工作虽然苦，但是学习和积累的东西会有很多。对你成长很有帮助！
四、目前乡镇脱贫攻坚任务重，而且乡镇工作太杂，太乱，就算你兢兢业业工作说不准有一天也会吃到处分。
我自己已经答应组织部了，目前正在等编委办开会，调动审批表已经交了，建议你还是大胆去。
平凡者48260
我身为一名基层事业干部 我来回答你的问题 千万别听这帮人的 我同事在街道是三员 因为事业机构未改革之前 事业编踩实职副科满二年是可以调任到公务员岗位上去的 然后就顺理成章的那个啥了 虽然操作非常非常的困难 但是起吗有这个操作 然后他就去组织部了 天天加班累成狗 周末不休息 晚上经常开夜车到11点 没有任何加班费 全凭自愿 然后结果来了 辛苦得到了回报 调任为考核一科科长 然后今年年底就要满二年了 然后就事业单位改革 然后人事全部冻结 单位整合 事业身份清算 之前的套路全作废 哥们白干两年多 一切归零 然后事业身份永不翻身 想变公务员 只能国考了 副科到头 你告诉我去组织部累死累活有什么意义？我是街道基层干事 就现在这情况 摆明国家就是不带你事业玩了 正科以上必须公务员 一个区事业正科就一两个名额 一千多干部 我是绝望了 一没人二没钱 关键花钱也上不去 听完我说的你还有那个冲劲吗？
让我指导一下
肯定果断的去。
先容我辩驳几个不去的理由：
1.组织部很累，借调只是让你干活。
我想说，组织部，确实累，党建人事都是组织部管，加班加点都是正常的。但是，累有累的收获，绝对不是用一般的待遇所能衡量的。你的累会有一下收获。
一个是能力的提升。不要以为机关单位就不重视能力了，公文写作能力还有协调能力绝对是考核干部提拔的指标。越是这样部门，对能力的要求越高。除了，处事能力外，还有做人的能力。管党员干部的单位，意味着你能接触更上层的领导。懂得说话的方式方法，接人待物等等。
二个是人脉的拓展。组织部是一个强势单位，你能接触到很多其他单位的领导及工作人员。在组织部工作，你也很有可能出去考察领导干部。至少至少，你可以混个脸熟。而且，就算以后不在组织部，组织部的同事都是你的人脉资源。
三个是能够更好理解的组织意图。组织部提拔干部是考核是有侧重点的，只有你在组织部工作，你才有可能接触得更多。
2.借调后晋升很难。
首先你要理解晋升并不就是局限于组织部。从来没有哪个规定，在哪个单位上班就必须在本单位才有晋升机会。你要知道，所有的领导干部晋升提拔都是由组织部提名推荐的，你在组织部上班，你的能力很强，又符合条件，为什么不优先推荐你呢？另外，你是事业编，编制性质决定你在组织部直接被提拔的可能性是0，但是你可以任命到事业单位当领导啊。
3.借调后没有福利
对于不懂的人，我想说：呵呵。
你本来就是有单位，有编制的。原单位不可能直接停发你的工资和奖金。至于其他福利，完全是根据你现在的单位按实发放。这里还有一个前提就是，组织部要借调你，必须经过你原单位的领导同意的，而且除工资外的福利，完全可以协商的。并不是一刀切，直接说两边都不享受。
最后总结一下，组织部是一个非常锻炼人的地方，也是出人才的地方。如果你有借调的机会，好好把握住，同时，在组织部你要多多学习和磨砺自己，不努力在哪上班都一样。
游乐游乐
体制内借调千万不要去，这三点原因很心酸
对于体制内的人来说，借调这个词显然不陌生，上级机关因为工作的需要，会从下级机关借调人员到上级机关工作，从某种意义上来说借调说明你有能力，被上级相中，如果说由借调变成调动，那么你的人脉、平台会比以前广很多，这也是很多人梦寐以求的，但是由借调变调动这种事情往往是凤毛麟角，我不否认没有，但是如果说你没有背景的话概率非常小，要知道上级借调只是让你干活，要知道让你干活和留下你这是两回事，今天我们就来体制中为什么轻易不要借调：
一，借调只是让你干活。你必须要明白上级机关借调只是让你干活，你去之后会非常的忙碌，对他们来说你就是一个免费的劳动力，不用白不用，所以什么事情都交给你去做，比如说打扫卫生、取快递等等，难道是在你借调之前他们不打扫卫生、他们不取快递，肯定是否定的，而是你借调之后，他们有了依靠，什么事情不用动手就有人解决，他们会自然把自己当成大爷，而你就是他们使唤的奴隶，虽然你做的很辛苦，但是由于你的编制在原单位，你做的再好没用，虽然你很辛苦，但是你又不是帮他们个人干活，他们不会动用个人自愿帮你解决体制内的任何问题。
二，借调之后没有福利。你必须要明白上级机关借调你是编外人，干活的时候有你，甚至是你多干一点，但是一旦到了发福利的时候，因为所有的奖金福利都是按照编制的数量来，你在借调单位属于编外人员，这些自然都没有你的份，虽然说这些东西不值钱、你可能也不在乎，但是连一点福利都不给你，只是把你当成免费的劳工，放在谁心里都不爽，更悲哀的是由于你在借调的单位，原单位一些涉及到利益的事情，你可能也无法享受，因为你在借调单位上班，不在自己的单位工作，原单位领导不认可你的成绩，对于一些可以享受的你就是享受不了，借调人员卡在中间真是进退两难。
二，借调之后晋升很难。你必须要明白上级机关借调，你不可能在借调单位晋升，你的晋升还是归原单位管理，几个月的借调好说，几年的借调简直就只灾难，因为你几年没在原单位，原来的领导走了，原来的同事提拔了，这么久没在原单位干活，回原位口水都能够将你淹死，对你意味着你什么你说你也懂，即使你为借调单位付出这么多，要知道单位是无情的，你几年的付出没有任何回报，因为你这是为党服务，就算累到吐血，也讨不到半点好，说的难听点，借调人员就像一只皮球，不要想要你了随时都可以一脚把你踢开。
借调就是一把双刃剑，如果你表现好、关系到位，那么很快就可以能留下。如果表现不好或者其他原因，迟迟不能解决编制的话，你必须要趁早做打算，虽然说领导说不会亏待你，但是你没有关系，他们绝对不会出手帮你，因为对他们来说你是为公而非为私，他们根本就不记你这份人情。
职场法则
看到这个问题，心情骤然不好。因为真有切身体会。我只能说是留是去要根据个人情况而定。
我说一下个人经历，希望对还在犹豫的你有借鉴参考意义。
我原为在编教师，后来在借调政府部门的大潮下，也动了凡心，通过努力借调入地方最高权力机关从事办公室文秘工作。其间本人工作上很是努力，虽不是什么才子，但勤奋敬业做好自己工作，除做好办公室工作外，积极宣传单位，所写稿件在各级媒体多有刊发，人民网上也发了多篇，有些作品在其他省市同系统刊物上发表，个人年年被上级评为优秀宣传工作者，但又能如何呢？借调入政府的第二年，考核调整，无缘与我，所提的几人要么是老同志，要么是领导亲属，我提出要回原单位，领导说我工作干的好，正想办法帮努力帮我调动，不想让回，于是又留下。接下来的四年，整个政府系统干部调整提拔只是小范围，我只有等。到第六年时，又……
个中原因不便多说，现在我回到原系统，工作顺心，不再有外人的感觉，很舒服。……
宛河正流
回答概要:一、组织部作为主管干部的部门，是干部展露才华、进入领导视野、得到更多升迁提拔机会的好平台。 二、事业编虽然无法正式调入行政编的组织部，但你能够有好的表现，依然能够获得提拔或者转换编制身份的机会。三、应该不应该去，取决于四个因素，你的能力，你的态度，你的兴趣，主官对你是否认可。
去组织部是好事，但纠结的是借调，还是事业编的身份。在我们的体制内，公职人员身份编制有一些类别:行政编（行政单位任职或身份编制放在行政单位），参公编（参照公务员管理的编制，在参公单位任职或身份编制放在参公单位。参公单位分为事业参公和群团参公），事业编（在事业单位任职或身份编制关系放在事业单位），职工编（可以在任何有职工编制的单位任职）。这四种编制中，职工编不能提拔，事业编以专业技术的职称评聘作为激励手段，可以在事业单位范围内提拔 ，但领导职数少。参公编可在参公单位和事业单位提拔。行政编可在任何单位提拔、任领导，其单位也相对强势。按照这种体制，题主作为事业编人员，正常是无法进入组织部的，只能先借调。
借调本身不是目的，通过借调，你获得更多的机会，能够转换身份或提拔到事业单位任领导。一是借调在组织部，你能够展示你的才华，获得领导的信任，获取更多的人脉关系，为后续的发展打下基础。二是各地都会有一些事业编干部选拔转化为行政干部的机会，这种资源是很宝贵的，你在组织部会有更多机会。近水楼台先得月嘛。三是即使你无法转化身份编制，也有更多机会提拔到相关事业部门任领导。
机会摆在那，去还是不去，取决于你自己:是否有足够的兴趣。组织部门的工作是否是你乐于从事的，如果没有兴趣，工作难出色，自己难快乐。是否有足够的能力。只有把工作干出色，机会才能成为机会，否则，机会也是给别人的。是否有积极的态度和吃苦耐劳的精神。这种精神面貌即是你干好工作的条件，也是领导赏识你的一个方面。最后是否有自己一定的人脉。有人帮他，万事易上手。没人帮，自己就要多努力多付出。
茶靠谱
本人入职7年，先后在乡镇基层、组织部、街道办事处、纪委工作过，不过本人是行政编。
现在的事业编不像前几年的时候还有一定的晋升途径，我们这里乡镇事业编的提拔几乎已经封死了。如果你是行政编，那么借调去组织部，前途无量，虽然组织部也有事业编制部门，但弄个事业副科实在是没啥意思。我看其他回答里有什么提拔实职副科转行政编的，我只想问一句，你有什么路子能让天下掉的馅饼砸你头上？所以说，你在组织部的前途，很一般。
说完前途，我们来说钱途。如果你现在管理岗或者技术岗，那么弄个中级职称就是副科待遇，副高职称就是副处待遇，公务员这辈子能到副处的有多少？组织部的事业单位一般不会有中级或副高的岗位。
其他方面，组织部真是超忙的地方，你想你的大好年华都贡献在组织部的加班事业，只为博取那虚无缥缈的事业副科？无实权，无明显收入增加。不值得不值得啊
