事業單位在大家的印象中，是可以媲美公務員的“鐵飯碗”工作。很多大學生在畢業後，也是一邊工作一邊備考。大家看重事業單位的原因，無外乎就在於事業單位的編制，有了編制，可以說你就有了一份穩定的工作。但是，在近幾年事業單位改革的消息傳來的時候，不光事業單位內部的員工有些迷茫，打算報考事業單位的考生也開始觀望。
事業單位改革後，這些人員就會變成公務員身份！
在大多數人的印象中，事業單位改革，就是編制的削減，沒了編制，那就是臨時工了，工作就會不穩定。難道事業單位改革，真的如大家印象中的樣子嗎？顯然不是。
事業單位有三大類：一類是承擔行政職能的單位，一類是從事生產經營活動的單位，還有一類是從事公益服務的事業單位。
事業單位改革後，這些人員就會變成公務員身份！
事業單位改革中，承擔行政職能的這些單位，因為與行政部門的一些工作會有些衝突，所以在改革的進程中，承擔行政職能的這些單位的人員將會逐漸轉為公務員行政編。從事生產經營類的單位，這些會逐漸變為企業。從事公益服務類型的單位中，面向社會提供公益服務的單位，將逐步推進管辦分離，強化公益屬性；面向機關提供保障的單位，將優化職能和人員結構，同機關統籌管理。
事業單位改革後，這些人員就會變成公務員身份！
現在大家看明白了嗎？事業單位改革，並不是只有大家印象中的編制改革削減。在改革的過程中，各省市因地制宜的會發布一些適合當地的改革措施、規定等，小編也會關注這些消息，及時告知大家。未來事業單位改革，還會有哪些新的措施呢？我們還需要拭目以待。
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