一、公司簡介
寧波市軌道交通集團有限公司運營分公司成立於2012年8月，全面負責寧波軌道交通運營工作。
寧波軌道交通第一輪建設規劃74.5公里已於2016年3月19日全部建成開通試運營，包括1號線一期、2號線一期、1號線二期。第二輪建設規劃約120公里正按計劃建設中，到2021年將建成2號線二期、3號線、4號線、5號線一期、寧奉線。第三輪建設規劃正在籌劃，將建成5號線二期、6號線一期、7號線、8號線等線路。公司以“軌道交通，創造和美新生活”為企業目標，以“堅韌、善為、創新、求精”為企業精神，致力於把寧波軌道交通打造成為特色鮮明、技術先進、安全便捷、管理科學的百年精品工程！
公司十分注重人才的培養，以“一流的人才造就一流的工程”為人才培養目標，致力於培養愛崗敬業、業務精通、管理先進、思想創新的現代複合型人才，竭誠為人才的發展提供良好環境和發展機會。
二、校園招聘主要院校
根據歷屆校園招聘人員到崗情況、穩定性、工作情況，將蘭州交通大學、華東交通大學、西南交通大學、上海工程技術大學四所院校作為2019屆校園招聘主要院校。
三、2019屆校園招聘需求
具體情況如下：
序號
專業要求
招聘人數
性別要求
崗位方向
1
軟件工程、計算機科學與技術等相關專業
2
不限
中央系統維護員
2
交通運輸專業
16
不限
值班站長、電客車司機
3
電氣工程及自動化等相關專業
7
男
電力調度員
4
電氣工程及自動化等相關專業
4
不限
接觸網維護員
5
軌道交通信號、鐵路信號等相關專業
10
男
信號維護員
6
機械設計製造及其自動化等相關專業
2
男
設備維修員
合計
41
四、校園招聘要求
（一）2019年全日制本科及以上應屆生，畢業時能按時獲得學歷及學位證書。
（二）辨色能力正常，身體、心理健康，符合崗位工作需要。
（三）具有紮實專業基礎知識，能吃苦耐勞，服從工作分配，能適應倒班工作需要。
（四）組織紀律性強，認同寧波軌道交通的企業文化，具有良好的職業道德操守、高度的安全責任感和較強的應變能力。
五、校園招聘流程
（一）簡歷投遞（10月26日前）
1、自公告發布之日起七個工作日後正式報名。應聘者通過投遞郵箱方式報名：[email protected]，報名須將完整的《招聘登記表》(詳見附表，需下載填寫)以附件形式發送至上述指定郵箱，並在郵件主題中註明應聘者姓名、應聘崗位，其餘途徑投遞均視作無效簡歷。每人限報一個崗位，多崗位投遞、逾期投遞均視作無效投遞。
2、蘭州交通大學、華東交通大學、西南交通大學、上海工程技術大學的應聘者可於我司宣講會現場投遞簡歷。
（二）簡歷篩選
分公司按照招聘要求對收到的簡歷進行篩選，符合條件者，簡歷篩選通過。有下列情形之一的，簡歷篩選不通過：
1.簡歷中無聯繫方式或聯繫方式錯誤；
2.簡歷中應聘崗位不明確者；
3.學歷、專業要求等與分公司發佈的招聘要求不相符者。
（三）面試
經簡歷篩選後，將根據報名情況在天童莊車輛段或赴高校組織安排面試。面試主要考察應聘人員的專業知識水平，個人優缺點等綜合素養。
分公司以電話或短信形式告知簡歷篩選通過人員面試的時間及地點，簡歷篩選未通過者不另行通知。面試時應聘人員需攜帶本人畢業生推薦表、成績單、榮譽證書等原件，提供的所有材料均應客觀真實有效，證件不全或所提供證件與簡歷信息不相符者，取消應聘資格。
（四）擬錄用通知
分公司以電話或短信形式向面試通過的應聘者發放擬錄用通知。面試未通過者，不另行通知。
（五）公示
根據面試結果確定擬錄用人員並在寧波市國資委官網公示，公示時間不少於7天。
（六）就業協議簽訂
與擬錄用人員簽訂就業協議。
（七）體檢及錄用
擬錄用人員統一參加分公司安排的入職體檢，體檢參照公務員入職體檢標準，體檢合格者按規定辦理入職手續（入職時需提供學歷及學位證書，未取按時提供者取消擬錄用資格）。
（八）聯繫方式
譚老師：0574-89160150 。
附件：《招聘登記表》
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