【导读】近期反腐败之风长抓不懈，对于各类款项的使用都有了更加严格明细的规范，基层干部的待遇更加透明，许多干部法律意识不强，觉得使用公款的做法无伤大雅，行走在法律的边缘，结果受到党纪国法的惩处。而一些必要支出又师出无名，因此如何能够更安全的保障待遇就成为了一个重要问题。
一、经费使用现状
有过基层工作经验的考生都知道，很多基层单位的经费列支是不太明确的，往往就一个统称——办公经费，而且数额往往有限，笔者曾经遇到这样的情形：某个挂职村书记的公务员，全村一年的办公经费只有3万元，每次过了半年就有危机感，还剩一个季度时就已经捉襟见肘，结果到了年底中央巡视组来了，要求提交近30年的土地台账，不说原始数据多难查，光一个星期的打印费就花了1万多，而且这才打印了不到一半。这种意外支出在公款没有结余的情况下，往往需要自掏腰包先垫付，经费申请下来不知道又到什么时候。
有些村里的重大决策需要先召开党员大会研究，到场人数不足就无法使会议有效，所以曾经发过误工补贴10元，后来就形成了刚性需求，不发补贴就不来。这些都使得基层财务状况存在一些特殊情况，一旦处理不当就容易被审计出问题。七一网曾经发布八项规定打击的80项行为，对八项规定的具体内容作出了更加细致的解读。越来越扎紧了制度的笼子。这些都使得许多干部渴望有一个更加规范的待遇保障制度。但是基层自治的现状使得一些问题还不能立竿见影的解决。
二、咸鱼也是要有梦想的，万一实现了呢
对于改变自身情况，一个有效的办法就是调整岗位。但是基层单位普遍存在职数不足的现状，依靠常规的晋升途径会感觉到通道十分狭窄。但如果在中直机关，就不存在主任科员的职数限制，符合条件即可晋升，前景广阔，工作内容也比较专一。这种现状更容易加剧基层干部内心的不平衡感，总有干得多挣得少的感受。而遴选就是改变自身职业发展通道的一个良好的途径，一旦通过，就可以脱离现有的工作环境。
三、从工作角度看，中央部委对我们的好处
基层工作具有一个典型的特征，就是“上边千条线，下边一根针”，虽然目前的岗位可能属于某个系统，但是一旦遇到近期严抓的专项工作，各系统都要配合和服务大局。比如在某些地区，无论是社保、计生、民政还是其他部门，男干部都要参与值班、集中清查等专项工作。与自身岗位无关，却又必须确保质量，集中开展期间往往有家也来不及回。而中央部委各部门的职责明确，平台更为广阔，工作内容更为专业，程序更为规范，可以在自身所熟悉的领域内尽情发挥价值。长期处于稳定的工作内容中，也有利于自身业务能力的提升，执行休假制度也比较规范，基本不会出现长期的难以保证休息时间的情况，待遇也会更有保障。
四、从考试角度看，中央遴选考试更锻炼人
因为参与人员本身就有编制，遴选考试没有后顾之忧，而这个考试又可以与全国相同境遇的同志同台竞技，就算失利，也是一个难得的收获。无论对现有的工作，还是对接下来的其他考试，都有很明显的提升作用。
- 【来源：广东公务员遴选考试gdlxks】
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