個人所得稅修正案通過了，對於收入來源單一的工薪階層理應高興，為什麼呢?
我們先來看看這張讓大家高興不起來的，帶著些許調侃味道的圖片。
1、“修正後的個稅法”實實在在減輕了納稅人負擔，更不會增加企業負擔。
2018年8月實操君工資10000，如果公司以老師2017年實際平均工資為基數繳納社保和公積金，假如老師2017年平均工資也是10000。
那麼社保公積金繳納情況如下圖：
老師當月應該繳納個人所得稅如下：
2、社保按實際工資扣繳並非什麼新政策，只是因為移交稅務徵收，稅務的徵管能力讓企業覺得不如實繳納社保這個路子將被徹底封死。
如果企業以前一直按最低標準繳納，現在必須按規矩改為按實際工資收入繳納，在應發工資不變的情況下，可以肯定的就是，人工成本絕對會大幅度增加，同時職工到手工資也會減低，個稅降低的紅利確實會被抵消掉一部分。
我們知道按照勞動法規定，用人單位應當自新聘員工上班之日起，與員工簽訂勞動合同和給員工繳納社會保險費。
而職工繳納社保基數應該按上年本人月平均工資確定，上年不滿十二個月的按實際月平均，且繳費基數不得低於上年全省平均工資的40%，不得高於上年全省平均工資的300%「具體比例各省不一」。
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