中國·河南招才引智創新發展大會開通事業單位人才引進綠色通道
河南省委組織部、省編辦、省人力資源社會保障廳日前聯合印發《中國·河南招才引智創新發展大會事業單位人才引進綠色通道工作方案》，通過暢通事業單位引進人才服務綠色通道，創新人才引進和服務保障體系，打造河南招才引智新高地，努力把各類高層次、急需緊缺人才集聚到服務河南發展事業中來。
《工作方案》明確了事業單位人才引進綠色通道的適用範圍：符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》認定條件人員，符合各地高層次人才分類認定條件人員;全日制博士研究生和副高級職稱以上人員;其他特殊急需緊缺人才。
《工作方案》明確了引進人才開闢綠色通道相應的政策措施。在編制使用上，空編事業單位引進高層次、急需緊缺人才，大會現場辦理編制使用手續;滿編或超編事業單位，符合人才編制使用條件的，使用人才編制用於引進人才，現場辦理，簡化程序，特需特辦。在公開招聘上，對引進的高層次、急需緊缺人才，由事業單位按照公開招聘有關規定自主招聘，招聘結果現場報事業單位人事綜合管理部門備案。在人員調動上，對引進的高層次、急需緊缺人才，可現場辦理人事調動手續。因特殊情況不能調轉人事關係的，可在核準其身份、學歷、工齡、技術職稱等基礎上重建檔案。在崗位聘用上，對引進的高層次、急需緊缺人才，現場辦理崗位聘用備案手續。可不受單位崗位總量、最高等級和結構比例的限制，通過特設崗位、動態調整崗位設置等方式聘任到相應崗位。
《工作方案》對引進人才的工作流程進行了大幅簡化，突出大會現場簽約、現場辦理。對已進行過前期對接和自主招聘的單位，在大會現場集中辦理編制、調動、公開招聘和崗位聘用備案、博士後進站等相關手續，聯審聯辦，一站式辦結。同時，組織用人單位開展現場對接、簽約活動。大會現場簽約的高層次、急需緊缺人才，在會議期間或會後可按照本方案，辦理編制、調動、公開招聘和崗位聘用備案等相關手續。
同時，《工作方案》明確要求，本方案所列政策措施僅適用於本屆大會。各用人單位要積極做好人才對接和自主招聘工作，並及時將擬在現場辦理綠色通道手續的用編數額、人員名單報組織、編制、人力資源社會保障部門。
據悉，由中共河南省委、河南省人民政府、歐美同學會(中國留學人員聯誼會)主辦的中國·河南招才引智創新發展大會將於10月27日-28日在鄭州召開。大會將圍繞“廣聚天下英才、讓中原更加出彩”主題，集中開展“十大專題活動”和“六項河南行活動”，旨在集聚一批高層次、高技能人才(團隊)，為推動河南實現高質量發展提供強有力的人才智力支撐。其中，“十大專題活動”包括鄭州航空港經濟綜合實驗區招才引智專場、中國(河南)自由貿易試驗區招才引智專場、鄭洛新國家自主創新示範區招才引智暨科技創新領軍人才(團隊)招聘專場、“健康河南”招才引智專場、高等院校引進高層次人才專場、“名校英才入豫計劃”專場、海外高層次人才暨項目對接洽談專場、高技能人才招聘專場、 “智匯鄭州”高層次人才暨項目對接洽談專場、各省轄市人才(項目)成果展示暨招聘專場;“六項河南行”活動包括兩院院士河南行、海外院士河南行、歐美同學會海歸專家服務團河南行、博士後科技服務團暨留學回國人員河南行、教育專家河南行、醫療衛生專家河南行。
文章來源：中國·河南招才引智創新發展大會
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