好運連連175964907

工齡31年和32年，感覺只差一年工齡，但是由於各種情況複雜，退休金差距情況還是蠻多的。

大家可以看一下河北省的養老金計算公式：

退休人員的基本養老金主要包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

基礎養老金等於，全省上年度在崗職工的月平均值和職工本人指數化月均繳費工資的平均值，乘以繳費年限，乘以1%。

個人賬戶養老金，等於個人賬戶累計儲存額除以計發月數。

過渡性養老金等於參保人員退休時，本人指數化月均繳費工資，乘以1.3%，乘以建立個人賬戶前繳費年限。

如果我們的指數化月均繳費工資不同，退休待遇的差距會比較大。

比如，我們指數化月均交費工資一種是60%的退休上年度社會平均工資，一種是100%。

即使同樣32年繳費年限，基礎養老金會相差6.4%，個人賬戶養老金根據餘額多少也有差異，過渡性養老金也會相差5%左右。按照河北省2017年在崗職工社會平均工資63036元，月均5253元計算。差不多每月相差養老金六七百元。

假設指數化月均繳費工資相同，繳費年限差距在哪一年，造成的結果也不一樣。

1.如果指數化月均繳費工資就是社會平均工資，繳費差距是在最後一年，兩個人是2018年同時辦理退休。

那麼實際上我們養老金就只會相差基礎養老金1%左右的退休上年度社會平均工資，個人賬戶養老金0.7%左右。

按照省平工資計算的話，差不多每月相差大約90元左右。

2.如果差距在最前一年，也就是需要計算過渡性養老金的一年。

那麼我們的退休待遇差距是2.3%的退休上年度社會平均工資，退休待遇差距大約在每月120元左右。

3.如果退休待遇差距是在90年代的中間一年。

那麼我們退休待遇差距是基礎養老金1%，個人賬戶養老金由於當年個人賬戶養老金很低，可能只有10元左右，這樣我們退休待遇差距只有60多元。

還有一種情況，就是我們前後兩年辦理退休。

2017年辦理退休和2018年辦理退休，假設仍然平均繳費工資是社會平均工資。

2017年辦理退休，退休待遇大約是50%左右的退休上年度社會平均工資。

進入2018年辦理退休，退休待遇將增長成51.7%的退休上年度社會平均工資。

但具體使用的社會平均工資不同，2017年退休使用2016年的社會平均工資，月均是4611元。2018年是使用5253元。

2017年退休養老金只有2305元左右，2018年退休養老金可有2716元。相差411元。

實際上2017年退休，2018年會增加養老金待遇，根據上述數據，31年工齡，退休金2305元，2018年會增加119元。

因此，退休待遇仍然會相差接近300元。

所以，越晚辦理退休還是越合算的。31年工齡和32年工齡相差情況，必須要具體情況具體分析的。

暖心人社

有31年或32年工齡，無論是企業職工還是機關事業單位人員都屬於“中人"。

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金÷計發月數;

過渡性養老金=退休時上年度社平工資x指數化視同繳費基數Ⅹ視同繳費年限x1.3%或者1.4%。

通過公式可以瞭解，計算養老金包括了社會平均工資、繳費年限、繳費基數、繳費平均工資、個人賬戶儲存額、退休年齡等因素，特別是繳費年限和社平工資更是影響養老金高低的關鍵。不管是在河北省還是別的省市，在同等條件下，工齡31年和32年退休時的養老金都會有幾百元的差距。

第一、先退休一年比後退休一年少了一年的繳費年限。繳費年限越長，養老金越多;

第二、先退休一年比後退休一年社會平均工資更低。社會平均工資越高，計算的退休金越高;

第三、先退休一年比後退休一年少加了一級工資，繳費工資越高，退休時計算的養老金更多。

由此可見，在同等條件下，工齡31年和32年退休時的養老金肯定會有差距。

葉公來幫忙

河北省工齡31年和32年的退休金差距是多少？