鹤壁食品企业的人资总监在接触猎头时，有一点不可忽视！如今，企业通过猎头公司寻求各种中高端人才，来解决企业的各种难题，已不是什么新鲜高大上之事。但是如果企业遇到下面这种情况，就要格外引起注意了。因为如果稍不留神，就可能遇到不靠谱的猎头公司，给企业造成不可挽回的重大损失。
企业的技术水平不高时，要即时找猎头
企业的技术水平不高，是指相对于国际领先、国际先进、国内领先和国内先进等较高水平而言，处于国内一般和国内落后等较低的水平。当企业的技术水平不高时，具体表现为不属于高新技术企业、缺少发明专利、缺少省级以上的研发实验室、缺少高素质的技术人员等方面。
表现在产品上，则是品质比较粗糙，工艺存在缺陷，成本居高不下，市场竞争激烈等方面。在这种情况下，企业自身是很难在较短时间内找到合适的中高级技术人才的，绝大多数企业都是通过专业的猎头公司来实现这一目标的。
猎头公司缺少对行业的深层认知时，往往是不靠谱的
企业在寻找专业猎头公司时，一定要注意下面这种典型的不靠谱猎头公司。这种不靠谱猎头公司的典型特征就是缺少对行业的深层认知。
他们不论是在公司的整体层面，还是在一个或若干猎头顾问的个人层面，都很缺乏对某一特定行业的深层认知。换句话说，这样的猎头公司或来自这种公司的猎头顾问，对某一具体行业并不是很熟悉，对于该行业的很多方面，很多时候都是停留在一知半解的状况。
企业在和这样的猎头公司或猎头顾问打交道时，往往在刚开始的时候不会发觉有什么异样，因为猎头会掩饰自己，使其对行业认知的缺乏程度暴露地并不是很明显，一般都能随口说出几个名词术语而敷衍过去。随着双方接触的深入，企业就会发现一些端倪，开始觉得这种猎头公司或猎头顾问可能不太可靠，但是企业可能又会想，毕竟猎头公司或猎头顾问是专门做中高端人才推荐服务的，对自己企业所在行业缺少比较深的认知也是可以理解的，就像他们不可能比自己更加了解企业一样。如果企业一旦有这种想法，就是犯下了一个极为严重的错误。
有这种想法的企业一定是不了解猎头行业的。因为猎头这一行业，是严格按照行业划分来服务相关企业的。换言之，所有的猎头公司都是按照行业来划分专业领域的。猎头的生存，靠的不是别的，靠的正是对某一具体行业的深层认知。只有具备对行业深层认知的猎头顾问，才是专业的猎头顾问；只有具备对行业深层认知的猎头公司，才是专业的猎头公司。
如果一家猎头公司没有说明其专业领域，那么企业就可以认为这是一家不靠谱儿的猎头公司；如果一名猎头顾问自称什么行业都能做，那么企业也可以认为这是一名不可靠的猎头顾问。尽管很多猎头公司和猎头顾问都表明了他们的专业领域和擅长行业，但是一旦发现他们惯于使用很多术语，把简单的事情表述地很复杂时，这时企业就要提高警惕了，因为他们都缺少对行业的深层认知。真正的行家都是言简意赅的，只有外行才会欲盖弥彰。
最后提醒：
鹤壁食品企业的人资总监在接触猎头时，有一点不可忽视！一旦遇到这种不靠谱的猎头公司后，就应该马上中断和这种猎头公司的一切接触，并按照以上建议和甄别方法，来快速寻找真正的专业猎头公司。
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