李廷平
這個問題明顯是挑釁，我想開罵，但是忍了，習慣了。
第一，確實這事存在，但是在個別經濟較好地區，執行政策到位的地區，但是，有很多地區是根本沒有發這個第13月工資的，所以，中央要求了，大家都說你有，實際沒有拿到，再加上題主這種腦子的人，所以教師兩頭受氣，你懂？？就跟你沒偷摸人家美女人家非說孩子是你的，理解？實惠沒落著，還遭腥。我就納悶全社會以拿老師開涮成樂趣了不是。這麼涮來涮去對你有何好處。錢沒發你的，你也不是老師不用跟著兩頭受氣，你何必呢？
第二，即使有，確實應該是上級要求有，那為什麼不問有些公務員，只是有些啊，有些部門，有些地區，我知道有些公務員也是很辛苦卻一直待遇低而且被人罵的，跟老師一樣悲催，所以我只說有些地區有些部門，不僅十三，十四個月也有，對，是十四，而且有年終獎，題主這個你怎麼不發問？？
第三，全年確實十二個月啊，我就納悶這十三個月誰起的名字，一天25個小時，這是哪的事？？很多大型企業公司，人家明智啊，我也不叫13個月，就叫年終獎吧，題主，你咋不去問問年終就年終唄，為啥還有年終獎，而且一下子頂幾個月，算下來應該算到第18個月第20個月工資了吧，題主可以繼續去問啊。當然，我說的都是一些正規的規模相對較大的公司，知道有很多小夥伴年終獎可能就是一兜饅頭幾斤肉，不假，很多老師年終也是就五十或一百塊錢。所以單列老師來發問，我想知道教你認識這幾個字的老師哪裡開罪你讓你如此敵意？
第四，老師寒暑假沒幹那麼多時間，這可以作為你反駁的理由，我想其他人已經回答爛了，我也不想多說了，各種培訓學習值班不說了，我只想說，既然嫌棄假期老師所謂“歇著”拿工資了，那你可以不發，但是，假期去巡河，看池塘，看藕池，防止學生游泳，防溺水，防交通安全，防失火，這假期的事你就不要給老師，這責任作為學生第一監護人的家長就不該有責任？為什麼要把責任歸結為一個不在場的老師？巡河，看池塘，河務部門呢，交通安全，交警呢，老師能把所有部門的事都幹了嗎？你教育沒到位？什麼是到位？哪個老師教你違法犯罪了，可是違法犯罪分子還是有，哪條交規規定你路上駕車可以闖紅燈撞行人了，可是還是有，問題是學生出了交通事故，一沒交警的事，二沒運管的事，三沒道路管理部門的事，四沒培養那個駕駛員的駕校教練的事，五沒有家長監管不嚴的事，出了事家長都是傷心的，值得同情，可是抓責任時候為什麼就抓著那個當時不在場，不能有效行使監護權的，時常教育你注意安全的那個老師呢？好心落了驢肝肺，好心的提醒卻成了加之於責任的理由，老師難。假期不發工資可以，把這個責任也給教師卸了。
好，說到這，噴子又來了，你這師德，對，這是事實，沒人說，因為說了噴子都給你加一堆罵名，何必費口舌給自己辯解，乾脆不說，但你不說我不說，別人就認為是事實，別人就以為這是應該的，罵你老師，誹謗你老師，冤枉你老師，你聽著就對了，開口就是你的錯。為什麼只上地理課，因為沒有天理。另外，跟師德有關嗎，我無愧於天，不慚於地，對每一個學生我盡心盡力，你說師德不好就不好吧，我懶得辯解，只想知道，我想懷柔了整個天下，關心整個社會，每個行業，我想讓人們幸福沒有壓力的生活，能說明我師德好了？我是一枚小小的老師我管得了嗎，如果去管你會不會認為老師管的太多工資給我發少了呢？會不會又認為老師不務正業瞎操心了呢？
肖說文史
首先，每次朋友，跟我討論這些問題，要麼保持沉默，要麼順從他們的意思說，他說多少就多少。如果他說我的假期有半年，我會說我的假期是一年；如果他說我發13個月工資，我會說我發26個月工資。
其次，13月工資有耳聞已久，但作為鄉村小教師的我，只在2007年領過一年，是基礎工資，只有幾百元，然後2008年實行績效工資後，就再也沒有聽到過了！相反，本地的公務員們每年都有13月工資，績效全年照發！
最後，看看一線教師們的吐槽吧：
1 哪來的第十三個月工資？真想罵人，有這麼黑教師的嗎？
2 我是小學教師，根本沒有什麼第十三個月工資。
3 我的十三月工資你給嗎？精神文明獎一分沒給過，農村教師補貼長啥樣不知道。
4 沒聽說過有十三個月工資。題主是外星人嗎？
5 我家有當老師的，沒有十三個月工資，和他們的付出比，他們的工資也不高，我就納悶了，那麼多收入高的，你們不比，卻偏偏和老師比。
遊戲大咖王
第13個月工資可以視同為年終雙薪或者年中獎金之類的，是一種績效考核激勵機制。具體看當地政府怎麼規定的。各地情況不一，有的不只拿13個月，也有的沒有。
小黃種菜
公務員也是13個月工資，比教師的還高呢。討論這個有用嗎，意思是誰都可以拿高而多多工資，只有教師必須守清貧，對吧。教育廢了，教師沒人幹了，看你家孩子還怎麼出息成才。自學去吧！
民間去痔霸
問題：為什麼有人說教師是發13個月的工資呢？
其實對於我們普通的勞動者，一年發13個月工資，真的比較遙遠。對於一些高科技企業，他們一年可以14到16個月的工資，效益特別好的甚至可以發20薪以上的工資。
而我們的機關事業單位工作人員，也是有13薪工資的。比如公務員的年終獎金，就是指13個月工資。
很多人以為，機關事業單位年終發放的獎金是13個月工資，其實也全不對。
2006年，我們國家實行機關事業單位工資制度改革的時候，對於機關事業單位建立了績效工資。當時把原國家規定的年終一次性獎金，也就是13個月工資，納入了績效工資的範圍。
而我們的績效工資又是怎麼發放的呢？績效工資又分為基礎性績效和獎勵性績效，比如老師的績效工資，70%作為基礎性績效，每月發放。剩餘的30%，要有統一考核決定。
學校教學任務比較特殊，工作緊，任務重，職責大，所以有很大一部分績效工資被拿來班主任津貼、崗位津貼、超課時津貼等等獎勵。
而其他事業單位，大多工作比較均衡，基本上都可以拿到，本來扣掉的，績效獎金大多工作比較均衡，基本上都可以拿到本來扣掉的績效獎金。
或多或少都是有一部分的年終獎發放的，這種獎金一般不少於一個月的工資，這一般被稱為第13月工資。
當然各地還有一部分不成文的獎勵，比如這次安徽教師所反映出的一次性工作獎勵，這都屬於待規範的工資待遇了。
希望我們的老師工資越來越高，待遇越來越規範，也希望我們的普通勞動者，也能夠享受到13個月工資的這樣的年終獎勵就好了。
暖心人社
不為什。是國家政策規定的。就像行政機關有車補一樣。如果您覺得不憤，您儘可去當老師或去考公務員。如果你不能，那說明什麼你自己明白。自己渣不要攀比別人，更不要嫉妒甚至恨別人。老師們能享受國家相關政策，是因為念書的時候付出了艱辛的努力。天道酬勤。
眼小散光
人的一生中，還有比接受教育更重要的事情麼，如果家長認為有，就不要送孩子到學校了。如果認為教育重要，何止十三個月工資，難道不應該是高薪階層？為什麼中國人把槍口都對準了一生中對他們影響最大的老師！教育不是高費，看明星表演吃喝穿戴胡混高費，正常麼？病入膏肓的中國人！
A果薇
你確定教師現在是發的13個月工資嗎？一天天拿教師刷存在感，有意思嗎？從幼兒園到大學，你算算老師陪伴你多少個日日夜夜？個別的冷遇和不公請別拿教師這個行業說事兒。以後請別再給你家孩子講農夫與蛇的故事了，聽聽懟教師的事，拿教師開刷的事，比聽農夫與蛇的深刻得多。
O看看熱鬧
老師一年只需上半年班，卻能領到十三個月工資。現在國家特別重視，準備每年發十五個月工資，小編，眼饞了吧？請加入我們教師隊伍，但你要做好考入準備哦，不是每個想加入的都可以加入的。
春花秋月54
為什麼老是拿教師說事？總是提這樣的問題?提問題者眼紅嗎？眼紅也沒辦法了！要麼你也考進來做教師，要不不要總是針對教師！看見這種問題都煩！我都不妒忌教師，上級有這條件獎勵人家教師，何況又不是教師才有，我們不是教師的也有。這不叫“13個月工資，”叫“年終獎”。年終獎基本所有單位的人都有，提問題者為什麼針對教師?很明顯就是給教師這個職業拉仇恨！唯恐天下不亂！這種不懷好意的人，應該讓上天懲罰他！😡😡😡😡😡😡😡😡😡
