加薪幅度大、每年8次免费探亲，还可享受有丰厚补助的套房，这对台湾工程师来说根本是无法婉拒的梦想工作机会。
据路透社报导，台湾工程师加入大陆半导体晶片工作的越来越多，同时这也减少公司去招募海外人才，并降低对外国企业依赖的智慧手机到军事卫星等各种产品高端晶片。
招聘人员与业界人士透露，依赖国外的晶片始于2014年，如今随著中美贸易紧张局势的升级，情况有更明显的发展。根据资料显示，大陆2017年进口了价值2600亿美元的半导体，超过了原油进口，国产晶片在国内需求中占比不足20%。
台北招聘公司H&L Management Consultants估计，今年迄今已有300多名来自台湾的高级工程师跳槽至大陆晶片製造厂商。大陆2014年成立国家积体电路产业投资基金以来，已经有其他近千名赴陆工作。
报导指出，对于高级技术工程师的的争夺战，已经引起台湾人的担忧，甚至是丧失经济的关键引擎之一。分析师表示，尽管大陆在低端晶片生产上有突飞猛进，但在设计与制造方面仍落后台湾。
山东青岛新成立的晶片制造商的高层表示：“公司最近招聘的120名工程师中，约有1/3来自台湾，我们不缺钱，缺的是人才，台湾工程师经验丰富，可以帮助培养当地人才。”
H&L Management Consultants经理表示，台湾工程师会跳槽的原因，是受到大陆晶片厂商提出的高薪、加码的薪资和高职位等福利诱惑，他们当中的一些人说：“在大陆工作3年赚到的钱，相当于我在台湾工作要10年的薪水，然后就能早点退休。”
在大陆华东地区工作的工程师曾在台湾顶尖晶片製造企业上班过。他说:"目前老板除了给予自己一套新的3房公寓，享受40%的折扣，还有薪水50%的加码，条件则是要待在公司超过5年，大陆敢烧钱，而且台湾资源有限。"
37岁的台湾晶片工程师Tommy Huang表示，自己是在2016年加入大陆企业，台湾的留才措施对我并不奏效，如果留在台湾就没有任何机会，现在的公司每年为他5岁的孩子提供6万元人民币的学校补贴，且现在的薪水是之前的2倍多，我们来到大陆是买了个希望。
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