假设你是在明中后期的礼部尚书,该如何对科举制度进行改良?

Oo缮变


科举制的形成是为了抑制和取代自魏晋以来的门阀士族政治。

魏晋时代是“上品无寒门下品无世族”。门阀士族的人基本上都是位居要职,形成了某种程度上的权力世袭。

隋唐以来科举制的最大优势是可以取寒门中的人才为朝廷所用,这样既有真才实学又没有家族势力的威胁。

科举制的选拔人才优势可以说是最符合封建社会的制度了。

科举制发展到明朝,已经是好几百年了,根深蒂固。

虽然明朝的礼部尚书很多都会入阁成为内阁首辅,但不代表可以改良之前历朝历代传下来的科举制。

想要改良科举制也就是皇帝可以说了算的,可是祖宗有成法,皇帝会没事改老祖宗留下的科举制吗,当然是不会的。


宋安之


没有人能够在明末清初进行科举制度改革。

若非八国联军彻底粉碎最后一点顽固,绝无可能废黜科举制度,明末就更不可能


分享到:


相關文章: