生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
一、参保人员：在职职工，无论男职工还是女职工都必须参加生育保险。生育保险不需要个人缴纳，由单位统一支付。
二、费用缴纳：用人单位按照职工缴费基数的0.5缴纳（山西）。每个省的比例不一样。
三、报销条件：需要参加生育保险一年的女职工。有的单位男职工的爱人没工作，也是可以享受生育保险的。
四、报销范围：
1、生育前的门诊检查、化验等项目。
2、自己分娩与剖宫产报销比例是不同的，金额也不一样。
3、女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
五、产假计算：
（1）基本产假98天，其中产前可以休假15天；
（2）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
（3）怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
（4）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
（5）自愿生育独生子女的，增加35天；
（6）晚育的，增加15天；
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