再過三個月，咱們的社保也要迎來一項新的規定，什麼規定呢：從2019年1月1日起，我們各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
進一步來說，現在很多公司給咱們的社保都是按最低標準交的，從明年開始會按照你的工資標準交社保。雖然說是為了大幅減少企業繳納社保不合規的行為，但對老百姓來說，很有可能到手的工資也要變少了！
為什麼會提出這個政策？其實網上有一種說法，說國家的社保已經出現連續虧空，根據《中國社會保險年度發展報告》顯示，2016年社保虧損5041億，之前2014，2015年分別虧損2156億和3523億，按照這個趨勢2017年社保恐怕虧損超7000億。
而且有機構統計，目前社保資金池只剩下2.46萬億，按照現在連年虧損50%的趨勢看，如果財政補貼不能完全補上的話，3年後很多退休的人，將會出現無錢可領的局面。
1. 為什麼社保會出現入不敷出的情況？
首先，不知道大家發現沒有，其實社保更接近於稅的特徵。咱們中國稅收有一個普遍現象：名義稅負高，實際稅負低。舉個例子：過去名義上繳納17%，但是有很多原因導致實際徵繳完成度不高，可能就12%。
是什麼原因呢？不知道大家有沒有聽說過“商稅” ，意思就是稅咱們可以商量著來。其實這屬於一種“明著來的潛規則”，舉個例子，有家企業在咱們這做的挺好，吸引了很多的商人來本地投資，增加了本地GDP的產出，這個時候給企業一些優惠，少收5%的營業稅，對地方和企業都是雙贏的節奏。券商中不是有項叫“大宗交易”的傳統業務，找稅點低的地方去做交易，然後讓地方補稅。這都導致了實際稅負趕不上名義上的稅負。
2.更重要的是行業的不同，會決定社保繳納是否完整
按實際工資繳的一般都是效益比較好的企業，像金融，高科技類的企業和國營企業。
而個體化的是最容易徵繳比例很低甚至不交社保的，重災區可能就是餐飲服務業，娛樂和大量消耗勞動力的行業，對於很多中低層收入群體來說：遠水救不了近火，以後的多得不如現得。所以大多數員工是願意低繳甚至不繳的。
最後，雖然社保改革迫在眉睫，但可以預測到的有兩點：
1.會有一個逐步把名義徵繳和實際徵繳靠攏的過程，一下子實現是有難度的，但是繳納的程度一定比之前要高。
2.新政出臺，這些行業的人工成本增加，對行業的利潤成本傷害很大，而相對來看，對餐飲類，服務類的公司等影響最大，例如富士康，單單在深圳的工廠就有48萬人，還有方大特鋼等需要大量人工勞動力的公司，這項政策一旦實施，人工勞動成本增加，企業的利潤肯定會大打折扣。除此之外，還有低端製造業和低端服務業的上市公司會受到明顯影響。
但是對這些企業來說，國家不可能一棒子打死，萬一弄得就業困難，會導致社會壓力更大。未來這些企業如何破局，國家還會有什麼補償政策，值得咱們好好期待一番。
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