教师节已经过去一周了，不过同学们对于曾经教育自己，或者说教授自己做人，训斥自己错误的老师，还有哪些印象呢？相信不是所有的人都会去感谢老师的，即使老师的出发点是为了你好，老师这个职业，在很多时候，非议和褒奖是并存的。
老师，事业编制，社会地位和福利待遇都还是不错的，并且也有倾向于教师的政策，例如职称，例如中学的初级、中级、高级教师等，不过并不是所有老师都能通过职称的评选的。教师的职称不仅仅是好听，或者说是能力的肯定，还与老师的工资以及各项指标挂钩的。
在教师职称评选中，如果有问题被发现，或大或小都会影响评选，如果有这点，那么一定是都通过不了的，是什么样的标准能够彻底影响呢，今天小编就跟大家讨论讨论。
首先，是师德，也就是教师的职业道德；这几年，网上陆续有教师侵犯学生之类的消息曝光，对于这类师德失范的老师，职称评选的绝对不会通过的，还会严惩。有的城市更是规定“师德等道德品质考核不合格者，3年内不得参评职称”；
其次，是学术，即学历的高低；现如今，越来越多的人以及企业看中学历了，虽然说老师不去这些企业，但是这种大环境下，也会比较尴尬，所以一些心术不正的老师可能会在学历方案作假，这种情况一旦被发现，一定会被取消的。
最后是上交材料，职称评选都是需要审核报名的，需要提供一些材料，如果材料是作假的。申报造假“一票否决”，对弄虚作假、暗箱操作取得的职称，一律予以撤销；
这样一来，对老师自身的能力和素质也是一种考验，只要不合格或者出现上述因素，就白搭。对于这3点，各位小伙伴怎么看，还有哪些会影响职称评选？可以直接在评论区说出来，其他招聘信息想要了解可以私聊我关注我！
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