现在的企业面临着招工难，求职的人认为找工作难。实际上企业提升自己的福利待遇，各方面都提高改善招工也不难，所谓栽好梧桐树就容易引来金凤凰；员工降低期望值，提升技能，找工作也很容易。有调查数据显示众多的企业提供了上百万甚至上千万的岗位，但是也还有上百万的求职者四处找工作无着落。关键的一点是企业的需求和员工的期望不匹配。特别是一些年轻人跳槽的频率相当高，除了自身技能经验等原因外，还与他们进的企业也有关系。进了这四种企业，虽然能赚点小钱，但是最终会吃大亏。
一、 常年挂着很多招聘岗位的企业。员工打工的目的就是为了挣钱，但是说句非常现实的话，要是企业的工资高或者条件好，基本上也不会进行常年招聘。因为真有那么好，企业内的员工早就会叫上自己的亲戚朋友来工作了，这样企业省去了招工的麻烦，员工也不用东北西跑的找工作，人员相对会比较饱和，甚至还有不少人削尖了脑袋往里钻，难道还会天天招聘？那不是吃饱了撑的？要么待遇不好流动性大，要么就是发的广告甚至其它原因，所以常年挂着很多招聘的企业不用去，去了你也会留不住。
二、 不给员工购买五险一金，强制休息日上班不支付加班费。五险一金是国家强制性的福利待遇，是对员工现在及将来的一种保障，但是有些企业为了降低所谓的成本，不惜牺牲员工的切身利益，采取少缴纳甚至不缴纳的做法，往深处想这样做其实不仅仅损害了员工的利益，也损害了自己的利益。还有的企业违反劳动法律法规，强制员工休息日上班并且只按照正常出勤计算考勤而不支付加班费，甚至超长时间加班，这样做会使员工疲劳操作，剥夺了劳动者的休息权利，带来不少安全隐患。虽然打工赚钱是为了生活，但是在这种以牺牲自己的健康和保障为代价的企业打工，赚了小钱，其实吃了大亏。
三、 企业管理僵化。只看见各种规章制度，到处都是处罚扣款，让员工犯错了都没有改正的机会，一不留神，工资都会被扣掉很大一部分。笔者做招聘的时候，经常听到很多人离职是因为做流水线太辛苦，上个厕所都还要憋上10来分钟，因为要层层报告并同意，这让很多人都适应不了。
四、 部分企业实行两班制，翻班对健康影响大。现在很多人不想去工厂主要是因为这个原因，熬夜太有害，搞得自己的生物钟混乱。有些工厂是一周翻班一次，有些是一月翻班一次。特别是上夜班的时候，人都累得不行，自己的生物钟规律被打乱后，意识都有些模糊，甚至白天黑夜的一时半会还不习惯。
这些企业看似让你有份工作，其实也还是隐藏着巨大的风险，不要因为赚了点小钱，而让自己吃了大亏。
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