“除了人力，中国什么都贵。”玻璃大王曹德旺感叹中国企业赋税高的同时，也勾勒出大多数中国企业生存的现状：靠压榨员工生存。
侧面说明了，这些企业本身毫无竞争力可言。既然是这样，何不让他们赶快倒闭呢？
中国企业，特别是中小企业的发展，基本都从OEM起步，再到ODM、OBM，而后自主创新、树立自主品牌。这种发展模式为中国企业的快速崛起，提供了技术支持，买套设备，有点技术能力就开办工厂，引发山寨流行，并以高性价比迅速占领海外市场，造就了“Made in China”低端、价廉物美的形象。这种供给结构是本币升值后外贸出口不利，以及中国企业经常被反倾销调查的根源。
目前，仅有格力、华为等为数不多的企业做到了自主创新，树立自主品牌，与全球企业真正同台竞技。而大多数企业，仍然处于OEM、ODM阶段。
2018世界500强企业中，科技行业里中国只有第24位的鸿海精密和第72位的华为两家入围。鸿海精密就是富士康，是以代工为主的企业，也就是说中国科技企业，具备国际竞争力的只有华为一家。
在技术门槛低、产品山寨、政策优惠、倾斜发展（对照知识产权保护）等要素的驱动下，中国企业纵横全球市场不坚不催。共同催生了中国经济发展的奇迹。而这奇迹背后，则是近10年来的人口红利，以及工人对工作压力、环境等问题的超强忍耐。
种种倾斜、利好之下的中国企业，今天又是什么样呢？
在有了自己的航母和太空飞船的今天，圆珠笔芯所使用的特种钢材技术，我们还没有完全掌握。诞生过四大发明的中国，在2000多年前就发明了纸，可现在连品质稍好的纸张都要进口，更别说低端产能造成的环境重度污染等问题，这些敢想象吗？
相关数据表明，中国企业的实际税费负担率接近40%，除新兴行业及金融等领域外，大部分企业的利润率不到10%。叠加“环保税”、个税改革，企业生存环境更为不易，可以预见亏损和倒闭将会不断出现。
起得比鸡早、睡得比狗晚、吃得比猪差、干得比驴多，赚得比民工还少。已经不是一两个行业的事情，而是360度的各行业无死角覆盖。如此压榨员工，企业才能获得可怜的、不到10%的利润，说明这些企业本身就毫无竞争力可言，不如早些关闭，给优秀的企业让路，免得“劣币驱逐良币”。
靠压榨员工生存的企业，即使今天不倒闭，明天也要面对人口红利消失、通膨、汇率上升、融资等问题。请问面对市场环境的变量，他们有何优势，又何以生存？靠闭关锁国吗？靠竞争企业施舍啊？
“环保风暴”也好，个税改革也罢，都是在用“危机倒逼企业改革”，对照东莞就很容易理解。在号称史上最严“环保税”之下，东莞一些不合规，严重污染的企业停产关闭后，现在东莞的制造企业都在挑单做，企业利润激增。钢铁行业同样如此。
很显然，利润率激增的原因，是中低端企业、“旧产能”的淘汰，是“新产能”企业技术、综合实力提升的结果，而非一味的压榨工人。
2018世界500强的平均利润是38亿美元，中国500强只有其1/4。这难道是靠压榨员工取得的吗？
市场竞争，从来都不是静态的，全球产业发展环境对企业进化，产业升级的要求是全方位的、残酷的。就像动物进化，是“丛林法则”的逼迫一样，优胜劣汰适者生存。
想象下在国外，企业如此压榨员工还能生存下去吗？有胆量偷税漏税吗？敢不给员工足额缴纳社保？Y的，不罚的你倾家荡产，牢底坐穿算你幸运。
利润也许是一个企业走向优秀的标志，但绝不是产业走向优秀的前提，产业走向优秀的前提是竞争，无限的残酷的竞争。
长大了，就要面对竞争，而不是啃老。没有能力生存，就应关闭，而不是苟延残喘，阻碍优秀企业的发展，损害人民群众的健康和生活品质。
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