為保護廣大中小學生的身心健康，貫徹執行《勞動法》、《禁止使用童工規定》等勞動法律法規，從今年7月份起，我市在全市範圍內開展了使用童工（暑期工）違法行為專項檢查，重點對招用暑期工較多的加工製造業、餐飲業等勞動密集型企業進行了檢查，採取切實有效措施，依法嚴厲打擊違法使用童工（暑期工）、強迫勞動等嚴重違法犯罪行為，堅決杜絕違法使用童工案件發生，切實維護兒童身心健康，維護兒童合法權益。
在此次專項檢查中，全市共出動執法檢查人員50多人，檢查用人單位265家，涉及勞動者人數1.16萬人，發出《勞動保障監察書面材料審查通知書》119份，派發了《中華人民共和國勞動法》、《禁止使用童工規定》和《廣東省高等學校學生實習與畢業生就業見習條例》等法律法規5000多份。
開展專項檢查，我們是這樣做的......
強化宣傳，督促自糾。為營造有利於開展專項行動的輿論氛圍，我市通過人社APP、報紙、發放宣傳資料等多種方式廣泛宣傳禁止使用童工違法行為專項檢查的對象及內容，並深入各用人單位進行普法宣傳，通過政策宣傳督促用人單位自查自糾，增強守法用工的意識。
全面排查，落實責任。 我市通過明查暗訪，對全市各類招工用人單位開展了徹底排查、信息收集工作，並將排查企業逐一登記造冊，同時明確了各級政府排查工作的屬地責任，充分發揮鎮（街）的作用，暢通舉報投訴渠道，發現一宗、查處一宗。
嚴格執法，確保實效。我市抽調精幹力量組成執法檢查組，分工協作，形成合力，重點對招用暑期工較多的加工製造業、餐飲業等勞動密集型企業進行了檢查。在專項檢查中，對違反國家有關規定使用童工的案件依法立案查處，同時將情況通報公安、教育、工商等部門，及時互通信息，做到露頭就打，絕不手軟，形成強大打擊聲勢和震懾力。
下一步，我們要這樣做......
我市將進一步加大宣傳和執法力度，暢通舉報投訴渠道，鼓勵社會進行監督，舉報使用童工違法線索。對組織、介紹童工就業的單位或個人依法嚴肅處理。對應當吊銷營業執照、涉嫌犯罪等涉及其他部門職責的童工案件及時移送，絕不姑息，並作為重大勞動保障違法行為及時予以社會公佈，形成全社會積極支持禁止和打擊非法使用童工的行為、關心和保護少年兒童成長髮展的良好社會氛圍。
閱讀更多 雲浮人社 的文章
