July-黃小晶
既然這個面試官能夠說出這樣的話，自然也就是說給自己的。要 知道沒有人會給別人貼上充滿歧視的標籤，往往都是農村的孩子自己看不起自己，所以才會有這樣的言論。而這樣的話能夠在面試中提及，可見他的心理是多麼不健康。因為農村的孩子更傾向於這三種品性。
1.老實誠懇
大家都知道農村的孩子一般都是老實憨厚的形象，他們在大城市的發展中一直都沒有忘記自己的本性。要知道農村人的一直都是這樣的性格，祖祖輩輩都生活在這片土地裡，因為親鄰之間都是知根知底的，所以他們不會耍小聰明，這樣一來給人的感覺就是老實誠懇，甚至還有憨厚的成分在裡面。
2.勤勞進取
大家都知道農村的孩子一直都堅守著勤儉節約的傳統美德，但這種美德在別人的眼裡卻是小氣，其實這是對中華美德的錯誤看待。農村的孩子基本上很小的時候就要幫助父母做家務，所以這些人走到工作崗位上從來 不偷懶，不會耍各種小聰明。他們對未來一直都保持著積極進取的心態，希望自己的生活過的更好。
3.自尊心比較強
大家都知道農村的孩子走上大城市的工作崗位，看到城市的繁華景象，他們難免會有種自卑的想法在裡面。尤其是和城裡人之間交流的時候，那種差距就會更加的明顯。但農村的孩子自尊心比較強，他們看不慣別人的另眼相待，但內心卻非常的善良，不耍小心機。
所以說農村的孩子普遍過於自信且說大話，確定這說的是農村孩子？似乎城裡的孩子眼界高，看不起人，面對農村孩子更趾高氣昂一些。凡事別以偏概全，畢竟每種人群都有好人和壞人，大家怎麼看呢？
三農圈子
農村孩子怎麼了？！
我很討厭這些面試的時候問我父母是做什麼的面試官，你們到底要幹嘛？問我父母是幹什麼的，然後你們就可以依次來判斷我是一個怎麼樣的人，什麼樣的品行？
“農村孩子”和“農村戶口的孩子”是很不一樣的。“農村孩子”在我們的一般印象中，就是那種泥娃子、讀書少的刻板印象，而“農村戶口的孩子”的指代對象就豐富了，後者還包括家庭優越者、高水平受教育者……
改革開放都三十幾年了，農村的文化教育和九年義務教育都普及多少年了，我們現在所謂的“農村”，並不只是泥牆、土路、髒辮子……
我是一個農村的孩子，我也通過自己的努力考上了一個還不錯的大學，就我所見的同學中，也有很多人來自農村或者是農村戶口，農村來的並不代表低素質。因此以面試官口中的那個“普遍過度自信且愛說大話”來形容農村孩子，顯然以偏概全，這是偏見。
面試官還說自己也是農村的，除非他自己就是那種“過度自信且愛說大話”的人，否則他不會以此去解讀更多的“農村孩子”。
這樣的人有時候真是有點得瑟，讓人覺得好不是滋味。什麼樣的人會打壓農村人？農村人出身的人會去打壓農村人，這是面試官所做的事情。真是可悲。
據我所知，農村的孩子不是“過度自信”，反而這是一種自卑的表現，由於沒有背景、沒有靠山，他們只能通過一個顯得“過度自信”的表現來爭取工作機會，以至於在老司機面前露餡了。
雖然打開方式不正確，但不能以此來斷言農村孩子素質之高低。
白詩詩
怎麼說呢，中國大地的鄙視鏈條還真層出不窮啊！
前幾天北京的老一輩父母為了子女的婚事操碎了心，什麼房車全有，不如老北京的一個戶口，什麼後面的努力奮鬥，不如現在的衣食無憂。
外地人在老一輩的父母看來，只是些和子女搶奪飯碗的刁民而已。
本地的鄙視外地的，上流的鄙視中產的，中產的鄙視無產的，無產的沒有什麼好鄙視，只能安心做一個小蝦米。
面試官之所以會說出這樣的一番言論，因為在其腦海的深處，也隱藏著這樣的鄙視鏈：
同樣都是一個人，生活在城市還是生活在農村，簡直是不能同日而語。
在面試官的潛意識裡，城市意味著受過良好的教育，待人得體，知道如何來事，而來自農村的人，則缺乏應有的自信，對很多城市裡特有的禮節和規則都一竅不通，溝通起來極其困難。
有時候，越是陌生的兩個階層，想要達到互相瞭解，幾乎是不可能。
例如城市的人由於經濟快速發展，對時間的價值看得格外重要，無論什麼時候，都講究效率第一，而在三四線城市，甚至農村的人看來，族群之間的血脈關係，人情世故卻佔據極大的分量，為了這個分量，可以犧牲任何時間來維繫它。
就因為不同階層完全迥異的三觀，導致了彼此在判斷對方的時候，經常帶有刻板印象去審視對方。
遇到這樣的一種情況，其實也不用過分解讀。
在任何一個環境下，每個人多多少少都會帶著有色眼鏡去看待世界。
想要更加公平理性地去觀察所有的一切，最好的辦法，就是放下所謂的身份定位，花一段時間融入對方的生活，只有這樣，你才能知道對方綻放出來的顏色，究竟有多麼炫目。
曾少賢
不專業的HR
這個HR明顯不專業，主要表現在以下幾點：
1、失掉了最基本的尊重。
HR嘛，人事，先要做人，才能做事兒。這個HR連做人都很不專業啊，更別談做事了。
2、陷入了暈輪效應的陷阱裡。
啥叫暈輪效應呢？暈輪效應又叫光環效應。
就是說這位HR針對這位求職者的某一特徵（農村孩子普遍過度自信且愛說大話）形成了一個不好的印象，還傾向於以此來推論求職者的其他特質，本質上就是以偏概全。HR本來就是應該在公司管理的制度流程上想辦法避免暈輪效應的，結果他自己陷進去了，也是好笑。
3、邏輯不清，主觀性強
“農村孩子是否普遍過度自信而且愛說大話？”這是個事實嗎？我就認識很多樸實的農村孩子啊。
我們必須承認，根據大數定律，在一個龐大的群體裡，總有些過度自信和愛說大話的人，以部分樣本來判斷整個群體，是極為不可取的。
換句話說，城裡人就沒有過度自信和愛說大話的人了？
我從小在市中心長大，自負+吹牛的城市人見得不要太多哦。
再說自負+吹牛一定跟崗位匹配有關係？有的崗位，比如銷售，還是挺需要那種能夠吹點牛的人，太老實的還做不了。
所以，我都不知道這個HR在面試裡判斷候選人是否自負和吹牛幹什麼。。。
4、破壞了企業形象。
HR在面試上一定要注意不要亂說話，HR破壞的不只是自己的形象，還有企業形象，就好像題目裡這個情況一樣，即使有這個偏見也不能說出來啊。
HR這話一說出來，求職者回去一散播，以後別想招人了。
HR可以問求職者父母的職業嗎？
可以問，我就經常問。
我為什麼要問這個問題呢？
主要是為了判斷候選人的求職目的。
有的求職者父親局長，母親行長，跑我廠裡來應聘操作工，那我當然要問清楚他的求職目的到底是什麼吧？
這樣的富二代官二代因為沒有工資的壓力，對待工作並不需要那麼認真勤奮。問題是這樣的二代做不好工作還是其次，在廠裡搞出點事故來吃不消啊。
有些候選人說父母都是務農的，我還會說蠻好，踏實。
求職者有沒有問題？
其實這個候選人也有問題。
1、太玻璃心了。聽人家說兩句農村人的壞話就受不了，其實這是不成熟和不自信的表現。
2、沒有風度。遇到不愛聽的直接懟回去了，還想掀桌子，真的是挺強勢的，你反覆追問HR為什麼問你父母的職業的時候，其實面試就結束了。
3、你一生氣，就讓對方有種料中了的感覺，這是你想要的結果嗎？
我的父母工作都不咋的，父親是管道工，幫居民搶修管道的，俗稱修馬桶的或者通下水道的，做的是很髒的活兒。我母親是個公司保潔阿姨。
我作為求職者參加面試的時候，如果對方HR問我父母做什麼工作的，我就如實回答，如果對方有表示不屑的話，我不會考慮這家企業，因為在不被尊重的環境裡是成長不出人才的。笑一笑就好了，沒必要懟回去的。
你必須明白三個道理。
1、被狗咬一口，馬上咬回去的，那不也是狗嗎？
2、千萬不要試圖和一個傻X爭辯，他會成功把你拉低到傻X的水平，然後用他多年的豐富經驗打敗你。
3、讓傻X保持傻X的狀態是對傻X最大的懲罰。
無良HR
有意思，這個面試官自己也是農村的，但對卻農村孩子貼了一個如此極端的標籤。與其說他是貼給農村孩子的，不如說他是貼給自己的。
“農村孩子普遍過度自信且愛說大話”，從這句描述來看，在他心裡面，那種低調的、內斂了、語言不多但是一針見血的應試者才是他欣賞的。換句話說，一個自信的、閃閃發光的、侃侃而談的人會讓他覺得非常不適，並得出負面的結論。
這一點，從後來面試官說面試者很強勢也可以看得出來。
為什麼會這樣呢？咱不防誅一下心。這個面試官對於低調內斂的人如此欣賞，某種意義上也說明，高調自信在他心中是有罪惡感的。那麼在他的成長過程中，一定因為某些高調自信的表現，帶來過挫折性體驗。
比如說當他展示了自己之後，周圍的人卻視而不見或者進行否定。
並不是每一個人在遭遇了不公之後，都能勇敢地堅持去贏得自己的尊嚴，有些人會逐漸向那些壓迫他們的力量屈服，而認為自己才是錯誤的。
因為有時候外界的力量太強大了，在無法擺脫的情況下，只有認為對方是正確的，才能讓自己理所當然地妥協、從而減輕痛苦。
這就有點像心理學上的斯德哥爾摩綜合徵了。
作為老師，我倒是覺得，農村的孩子普遍都比較踏實，而且很尊重師長。只是因為沒有太多的機會見識外面的世界，所以在面對更大的舞臺時，偶爾會感覺到侷促。
但這一切都是可以改變的。
唯一不可以改變的，是自己做人的志氣。
吹上來的小動物
農村的孩子是普遍被嚴重低估的群體，為什麼會被嚴重的低估呢？一方面是因為農村孩子的“選擇空間權越來越低”農村孩子自出生開始就面臨著“生存權和選擇權被嚴重的擠壓”比如農村的孩子有很多特長，但是沒有機會參加專業的培訓班，我小時候身邊就有二個孩子只要看一眼就可以畫出來，但後來中學畢業就種地了，這就是他們的天賦沒有選擇權，類似這樣的事在農村孩子身上發生的特別頻繁。
農村孩子無論是上學、考學、選擇專業、畢業、找工作，在任何方面都嚴重的缺少選擇權，大量的充滿不公平的對待，這就是“角色弱勢帶來的底層生存的劣勢”，比如很少有人相信農村的孩子會有如此高的天賦，在這個“以成敗論英難的時代”農村孩子要想把天賦+想法付諸以實際行動是需要多麼大的勇氣和要付出多麼大的磨難呢？他們是普遍缺少重視和機會的群體。
我們曾經都大量的看到這樣的新聞，四川雲南的農村孤兒被美國普通家庭領養，然後我們的媒體就關注這些孩子的成長記錄，結果發現這些孩子中很多成長的特別優秀，好多都成為學霸，知名高校的高材生，為什麼呢？因為這些孤兒獲得了“優越的選擇權”這些孩子回到國內很多都是“大家眼中的天才”，但如果這些孩子還是在農村呢？是不是也會被所有人嘲笑、輕視、甚至是打擊呢？
說農村孩子愛說大話？那這個“大話”尺度是什麼？
這裡無非就二個核心的原因：一是瞧不起這個說話的當事人；二是不相信這種事會出現在當事人這種人身上。前一種是對“農村角色身份的輕視”；後一種是對“能力的質疑”。人都有對高勢能的幻想，對低勢能的打壓，比如馬雲說要改變世界，大家都會優先選擇相信他；而農村孩子說“我要改變自己的生活”所有人都會優先選擇打擊他們，這就是我們這個社會的人性的卑劣性。
現在農村的孩子想要出息越來越難了，並不是他們不優秀，也不是因為他們不努力，而是這個社會變得“努力和優秀可能根本沒有什麼大用了”，因為農村家的孩子的資源、生存空間越來越被擠壓，從小就不斷的被身邊某些極少數的人超越，我在大學時曾有個校友對我說：洪鶴，別看你現在在學校這麼優秀，你畢業奮鬥十年也不如我，這就是社會。當時我還竭盡全力的反駁人家，後來發現：類似這樣的話，說的還真是事實，因為人家的家族背景強大到讓你對自己都失望了。
其實以我的經歷而言：農村孩子哪有說大話的勇氣呢，更多的是說實話。但在這個“說大話，忽悠人的時代”每個人都可能認為對方在“說大話”，你即使是說個實話，也是認為你吹牛比，而很多人都瞧不起農村孩子，總是認為農村孩子說大話，其實這種思維就是卑微者的思維，因為只有弱者才會更加瞧不起弱者，這就如同奴隸管理奴隸更加兇殘一個道理。
我是孫洪鶴，每天都給大家分享原創短視頻創業脫口秀，每天都有更新原創短視頻，大家可以關注一下。
孫洪鶴
其實很多時候，給農村人貼上不好的標籤的往往就是農村人自己！
這種地域上的歧視在現在這個講究平等的社會仍然屢見不鮮！
首先，這個面試官問這個問題，帶有鮮明的個人印記，並不是代表，每個人都這麼認為。如果說農村孩子“普遍”過度自信並且愛說大話，這是需要數據論證的！相信這位面試官並沒有做過專業的數據調查統計，所以他說這話是沒有任何依據的！
其次，誰說農村孩子就一定過度自信並且愛說大話？其實有很多的農村孩子還是非常勤勞踏實，能夠勤勤懇懇地幹出一番事業的。現在社會上的大企業家、名流，有不少都是農村孩子，他們一樣能夠勤勤懇懇得在自己的工作崗位上奮鬥十幾二十年，開創出自己的一番事業，既功成名就，也能夠給中國乃至世界創造無數的工作崗位，帶來自己的貢獻。
最後，這位面試官相當的不專業，作為用人單位，招人的時候不應該帶著有色眼鏡去看前來應聘的每一個人。而是可觀的角度去考察前來求職的人的能力、品性！
關於上述內容，有任何觀點，歡迎評論區暢所欲言！
愛農幫
如果我遇到這樣的面試官，寧可不要這份工作，也要懟他幾句。說句難聽點的話，這樣的面試官不是不專業的問題，而是人品實在不敢恭維。
其實，這就是赤裸裸的歧視。一個人不是客觀地評價農村孩子，而是戴著有色眼鏡公然宣揚身份歧視，這樣的人肯定不能稱之為良善之人。記得有人說過，現在的所謂城市人，往上追溯三代，哪個不是農村人？剛當了幾天城市人，就看不起農村人，實在有點狗眼看人低了。
我老家也是農村的，我從不掩飾自己對農村人的好感。在我的印象裡，農村孩子都很樸實，哪有什麼過度自信和愛說大話的陋習？或許這位面試官遇到過自吹自擂的農村孩子，但那畢竟是極少數，絕大部分農村孩子都是樸實的、真誠的、謙虛的。
我剛畢業參加工作的時候，是在一個國企。我們同期進廠十幾個同學，都是來自農村，人人都很純樸。我在車間實習的時候，認識了很多農村接班(父親退休，農村孩子頂替工作，這是過去國有企業員工的特有福利)的員工。我感覺他們都很好的。他們大都為人熱情，沒有什麼心機城府，對我們這些學生非常照顧，我與他們很多人都成為了一輩子的朋友。
城鄉之間無論是在文化還是在素質方面，確實存在一定差別，這不容否定，也輕易難以消除。但這並不能成為有些人歧視農村孩子的理由。說出這樣的話，未免太不厚道了吧。
你怎麼認為呢？歡迎交流。
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管理那點事
真是遺憾無處不在，這類面試官怎麼沒讓我遇上，真是“人材”無處不在，什麼“高大上”的企業養了這麼一個弱智的面試官。他在炫耀你們的企業文化嗎？
如此高雅的企業怎麼不在招聘條件中註明農村人不得入內？何必這麼浪費自己的嬌情又傷害農村孩子樸實的感情。
面對你這類面試官沒點兒自信，連話都不敢說還不得被你嚇死？
面試是雙向選擇，憑能力去應聘，誰低三下四求你錄用了？憑什麼肆意對農村孩子顯示你的腦殘。哪來那麼多狗眼看人低的偏見？
農村孩子雖樸實的沒你們體面，但骨子裡有做人的尊嚴。
遇上我，我會讓你明白什麼叫真正的不堪。貴地不適我幹，哪容你口無遮攔，指指點點。不慣著你豬腦胡言，無教養的嘴臉。
農村孩子，隨心了，熱情溫暖。
農村孩子，傷自尊了，冷酷嚴寒。
隨心所欲279862486
農村的孩子與城市的孩子根據地域和生活環境的不同存在一定的差異，但都不是絕對的。面試官當然可以問父母的職業，因為這可能影響孩子的格局，但卻沒有必要將自己主觀而又片面的想法顯露在應聘者面前。從客觀角度來說當然有這樣的孩子，但不能以偏概全，城裡也有這樣的孩子呀。
一、農村與城市的孩子存在差異
農村與城市在生活環境、配套設施還是教育質量、教育觀念都存在很大的差異。首先，城市的孩子視野比較寬廣，除了學習他們還進行了審美能力的培訓，他們會打扮，會玩很多的遊戲。而在農村孩子眼裡學習讀書是頭等大事。其次，教育理念與教學質量不同，城市一般教育理念比較先進，能夠以學生為主體，尊重學生的想法，注重培養學生的自主與主動性，所以城市的孩子比較有自己的想法。但農村孩子的優點也特別多，能吃苦、韌性足，而且踏實努力、任勞任怨。
二、農村孩子的自尊心較強
農村與城市的經濟存在差異，物質條件相對匱乏。農村孩子比較敏感且自尊心較強，可能你的一句不經意的話就會使其感到不安，認為你是在炫耀瞧不起他們，甚至傷害到他們，特別是談到物質方面的時候，一定要特別的注意。他們自我保護意識很強，不會輕易相信任何人。
三、父母對孩子的影響很大
父母是孩子的第一人老師，也是孩子最終影響孩子性格、人生格局的人，家庭的生活氛圍，父母的教育觀念，深深的根植於孩子的成長過程中。面試時會了解你的家庭背景，用來判斷面試者的性格和穩定性，並不是窺探隱私，也不必太在意。
