作为下属，经常会遇到这样的尴尬：领导给你安排额外工作，而这些工作又大多不属于你份内的事。接受吧，会扰乱你的计划，而且不能保证很好的完成，拒绝吧，又怕驳领导的面子。这时你就要理智的对领导说“不”，如果你不懂得说“不”，你不仅做不好分内的工作，连你自己的本职工作也会处理的一团糟。员工在上级面前有说“不”的权利，这不是一种反叛，而是在理解尊重的前提下说“不”，反应的是自己对工作认真负责的态度。但对上级说“不”要注意避免和领导正面冲突，要表明自己是为自己公司和大家的利益才这样做的。
那么，该如何巧妙地对领导说“不”呢？
第一，让领导明白你已尽力
对领导来说，被员工当众拒绝是自尊心与自信心的双重打击，当领导提出意见让你难以做到的事时，如果你直接答复做不到，可能会让领导颜面尽失，也会让他觉得你压根儿不想做。这时你不妨先缓一缓，事后再跟他说：“我已经尽力了，这个工作我实在做不了，很抱歉。”相信你的真诚一定能得到领导的谅解。
第二，用事实为自己证明
在拒绝领导要求时，我们可以用事实来说话。比如，当领导分配额外任务时，如果我们确实无法抽身，一定要说明自己当前的工作情况，让领导理解你，并不是因为不想做，而是因为实在抽不开身，相信你的实情一定不会让领导产生猜忌。
第三，让领导明白你是个有原则的人
聪明人懂得办公室生存之道，要学会变通，更要坚守一定的原则。工作中应该学会服从上司的安排，但其他方面只要学会以诚相待，不卑不亢，该拒绝就拒绝。拒绝领导并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟踏实和个人的尊严，让他对你也产生尊重。
第四，提出你的质疑和建议
当领导定下疯狂的工作期限时，你只需要说出这个工作内容的繁重，并举例说明同样的工作量将需要领导规定的限期的几倍，给领导一定的考虑和决断的时间后，再要求延期。假如限期真的铁定不改，那就要求聘请临时员工。
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